賃貸仲介の店長経験者歓迎の不動産求人一覧

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賃貸仲介の店長経験者歓迎

該当求人: 2275 件中／2151~2200 件表示

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正社員

用地仕入れ

未経験者OK

≪不動産仕入れ営業職／沖縄≫不動産業界を共に変えていただくメンバーを募集！/営業経験者大歓迎☆/充実した福利厚生、手当で安心して働ける！

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株式会社And Doホールディングスコザ中央店

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ハウスドゥ店舗の売上げ向上を目指す仲間を募集！

仕事内容: 【募集ポジション】
　不動産仕入れ営業
　売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
　「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務

勤務地: 沖縄県沖縄市

年収: 月給25万円 [給与補足] 月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目）月給80万円＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目）月給60万円＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

正社員

住宅営業

◆建築営業・注文住宅の提案（スタッフ～主任クラス）◆ 働きやすさに自信あり！風通し抜群のホワイトな環境です◎

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株式会社トーヨーホールディングス

企業ページ

ガツガツ系ではなく、じっくり落ち着いてお客様と向き合える営業になりませんか？

仕事内容: 城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、
注文住宅のご提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
　注文住宅の営業活動
　・自社ブランド「

勤務地: 東京都葛飾区

年収: [給与補足] 【給与】　選択制給与　　（1）固定給（2）歩合給　※年収イメージ：～800万円【昇給・賞与】　・昇給年1回（7月）　・賞与年2回（7月・12月）【手当】　・通勤交通費（月/4万迄）　・住宅手当（※但し条件有）

正社員

住宅営業

◆建築営業・注文住宅の提案◆ 働きやすさに自信あり！風通し抜群のホワイトな環境です◎

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株式会社トーヨーホールディングス

企業ページ

ガツガツ系ではなく、じっくり落ち着いてお客様と向き合える営業になりませんか？

仕事内容: 城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、
注文住宅のご提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
　注文住宅の営業活動
　・自社ブランド「

勤務地: 東京都葛飾区

年収: [給与補足] 【給与】　選択制給与　　（1）固定給（2）歩合給　※年収イメージ：400万円～【昇給・賞与】　・昇給年1回（7月）　・賞与年2回（7月・12月）【手当】　・通勤交通費（月/4万迄）　・住宅手当（※但し条件有）

正社員

不動産企画開発

未経験者OK

【東日本】企業の総務・人事業務をサポートするソリューション営業担当

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大和ライフネクスト株式会社

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【フレキシブルな働き方が可能】働き方改革にも力を入れています！

仕事内容: 今回募集するのは、総務人事業務のサポートをする法人営業職です！

企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行ってい

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給22万円 [給与補足] ＜想定年収＞ 430万円～650万円／基本給22～30万円（残業30時間想定） ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。【月給例】基本給242,400円＋等級役割手当20,000円＋残業代＜年収例＞ゼネラル職（総合職） ◆26歳／500万円程度 ◆28歳／600万円程度 ◆35歳以上／650～730万円＜補足＞・昇給年2回・賞与年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します）・交通費全額支給・超過勤務手当・資格取得支援制度

正社員

売買仲介

未経験者OK

[芦屋]営業職〜新築住宅販売から一般的な仲介まで！富裕層向け案件多数〜

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株式会社高翔バイセル

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良い土地に良い家を！住まいの空気のきれいさや空間の使い方にこだわった地元に根づいた家づくりを行っています！ ■地域密着型の為、口コミやチラシ等による反響営業！社内の雰囲気は穏やかで、腰を据えて働くことができる環境です！

仕事内容: 芦屋市中心の阪神間にて、不動産売買仲介や分譲住宅の販売をお任せします。
地域密着型の為、富裕層向け案件も半数ほどあり、自社占有の高額物件も扱えます。
エリア：芦屋、西宮、神戸東灘地域を中心に行って

勤務地: 兵庫県芦屋市

年収: 月給17万円 [給与補足] ※ご経験スキルにより決定します。＜内訳＞・基本給：165,000円～250,000円　・評価給：0円～400,000円　　　　・グレード役職給：0円～150,000円・資格手当：有（宅地建物取引主任者）・残業手当：有　みなし残業45時間を含み、超過分は別途支給＋固定残業代（45時間）：０～261,000円・賞与：有　年2回/2ヶ月分(前年度支給実績ベース) ・成果手当：有（完工手当）・昇給：有（1回/年） ※上記給与形態はあくまでも全社共通であり、営業職に関してはインセンティブ色が濃い　給与形態もあります。 ■モデル年収入社５年　係長職　900万円/年（インセンティブ込）

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 中部支社

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業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 中部支社（名古屋）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

企画・提案営業

◆シニアハウス事業部/開発担当（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 中部支社

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC JPMCワークス株式会社　中部支社

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

不動産管理・PM・BM

◆シニアハウス事業部/運営担当（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 中部支社

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給25万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

不動産企画開発

◇施設企画・設計・プロジェクト管理担当／スタートアップメンバー募集！◇年俸600万円～／土日祝休み／経験者の採用

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株式会社サンウェルズ東京本社

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2030年までに100施設の展開を予定！新規出店を担当するスタートアップメンバーの募集★

仕事内容: 【仕事内容】
1.社内業務として、出店候補地に対して外部設計会社が作成した企画図面の内容を確認し、図面が当社基準に合致するまで外部担当設計士と打合せを行います。
2.出店が確定した案件に対して、外

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸600万円 [給与補足] 年俸制600万円～900万円 ※現在の年収及び経験によりご相談させて頂きます

正社員

用地仕入れ

◇用地仕入営業／スタートアップメンバー募集！◇年俸600万円～／土日祝休み／経験者の採用

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株式会社サンウェルズ東京本社

企業ページ

2030年までに100施設の展開を予定！新規出店を担当するスタートアップメンバーの募集★

仕事内容: 【仕事内容】
1不動産に関する専門的知識を活かし、不動産市場の把握、タイムリーで正確性の高い市場調査及び分析を行う。
2ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等から紹介があった不動産物件の精査・選定及

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸600万円 [給与補足] 年俸制600万円～900万円 ※現在の年収及び経験によりご相談させて頂きます

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

☆業界未経験OK☆暮らしを提案する企画営業（中目黒）テレアポ・新規開拓なし！

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株式会社スミカ

企業ページ

【テレアポ・新規開拓なし】業界未経験から不動産のプロフェッショナルへ！

仕事内容: スミカは、自社で仕入れた土地に戸建住宅の企画から設計、施工、販売、引き渡し、アフターフォローまで、すべて自社で手掛ける「製販一貫体制」。

【仕事概要】
企画段階から携わり、各部署との話し合いや

勤務地: 東京都目黒区

年収: 月給25万円 [給与補足] （以下の一律手当を含む）固定残業手当：月40時間相当分 ※超過分は別途支給【昇給】年1回【賞与】年2回（業績による）【初年度想定年収】360万円～450万円

正社員

賃貸仲介

◆法人向け社宅仲介営業◆ 勤務地：大阪／個人ノルマなし！成約率は業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎

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株式会社エリオン大阪本社

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個人ノルマなし！チームみんなでフォローし合える家族のような雰囲気で、新たな仲間を歓迎します！

仕事内容: ◎社宅仲介の営業として、大阪本社にて社宅仲介の営業を行って頂きます◎

弊社は社宅制度がある一部上場の大手企業を法人顧客としています。
お取引先(一部上場の大手企業)から紹介された、転居が必要な

勤務地: 大阪府吹田市

年収: 月給24万円 [給与補足] ◆月給：240,000円～ ◆基本給：167,717円～227,341円 ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回 ◆見込残業手当：52,283円~72,659円を含む（35時間相当）【年収構成】月給24万円~+賞与(2ヵ月分)+業績連動

正社員

売買仲介

＜反響営業＞売買仲介（小岩）月給26万円～＋賞与年2回／年間休日120日以上／経験者歓迎◎

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株式会社三信不動産販売

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【風通しの良さが魅力！】あなたのアイデアを積極的に取り入れていきます☆

仕事内容: 不動産売買仲介営業を中心に下記の業務をお任せします。
※反響営業となります。

【具体的には･･･】
■エンドユーザー向け不動産売買仲介営業、自社売主物件の販売
■物件調査・取得交渉・商品企

勤務地: 東京都江戸川区

年収: 月給26万円 [給与補足] ※給与に関しては、年齢・扶養家族・経験・能力を充分に考慮のうえ優遇いたします。 ※みなし残業手当（月30時間分）が含まれています。超過分は別途支給。【給与補足】 ◆賞与：年2回 ◆業績賞与：業績により支給される場合あり（決算期4月末） ◆通勤手当：月額20,000円まで ◆宅地建物取引士手当：1万円/月【年収例】 600万円以上／主任（20代）

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

【名古屋勤務】リビングコーディネーター（マンション運営コンサルティング営業）/大和ハウスグループ/転勤無し！

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大和ライフネクスト株式会社（中部・東海支社　名古屋支店）

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不動産未経験者歓迎！女性活躍中！分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートする仕事です。

仕事内容: 【マンション運営コンサルティング営業】
　分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業をしていただきます。
　オフ

勤務地: 愛知県名古屋市中村区

年収: [給与補足] 想定年収：351万円～（賞与・残業25H含む） ■月給制　基本給21.2万円～＋残業代 ■昇給・賞与　年2回 ※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。

正社員

不動産企画開発

未経験者OK

【東日本】マンションフロント営業（スペシャリスト職）

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大和ライフネクスト株式会社（東京南支社）

企業ページ

【フレキシブルな働き方が可能】働き方改革にも力を入れています！

仕事内容: 当社の基幹事業であるマンション事業本部でフロント職を募集いたします。
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
お客様からのニーズを把握し、解決策を企

勤務地: 東京都新宿区

年収: [給与補足] ＜想定年収＞年収500万円～650万円（残業想定25h/月含む） ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

正社員

用地仕入れ

未経験者OK

☆業界未経験OK☆住宅用地仕入営業（中目黒）しっかり稼げる！実力主義の評価制度

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株式会社スミカ

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不動産業界未経験でも挑戦できる！学歴不問、人柄・意欲重視の採用です◎

仕事内容: 当社の分譲住宅（戸建）、収益物件の用地仕入営業をご担当いただきます。
大手仲介業者様への営業を通して信頼関係を構築し物件情報を入手します。

【具体的な仕事内容】
■物件の情報収集
･･･各

勤務地: 東京都目黒区

年収: 月給27万円 [給与補足] 335,000円（以下一律手当を含む）・基本給：205,000円～251,000円・固定残業手当：月40時間相当分【昇給】年1回【賞与】年2回（業績による）【初年度想定年収】360万円～650万円

正社員

用地仕入れ

☆分譲住宅の用地仕入れ～商品企画、管理の業務☆業績好調により人員増員！不動産事業に幅広く関わる◎完全週休2日土日祝休み！

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株式会社サーティーフォー

企業ページ

業績好調！今後の企業規模・業績拡大に向けて本ポジションを募集いたします◎

仕事内容: ◎主に分譲住宅事業の用地仕入れ～土地仕入後の造成計画や開発工事などの進捗管理などに関わっていただきます！◎
用地仕入れの川上段階から、社内外連携をはかりながらの商品企画、原価・工程・品質管理の業務遂

勤務地: 神奈川県相模原市緑区

年収: 月給33万円 [給与補足] （月収：33万円～54万円／月額基本給：30万円～50万円）賞与：年一回（業績に基づく）昇給：年一回（2月）交通費：全額支給残業手当：通常の残業代

正社員

用地仕入れ

【東証一部上場・名証一部上場（証券コード3252）】建物を持たず、底地に特化した不動産投資手法で安定的なキャッシュフローが長期にわたって見込める独自のビジネスモデルを展開。営業社員の平均年収は約2023万円（インセンティブ賞与を含む）

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地主株式会社

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独自の不動産投資手法を展開する東証一部上場の不動産デベロッパー

仕事内容: 当社は、東京・大阪・名古屋・ロサンゼルスに拠点を構え、土地のみに投資を行う独自の不動産投資手法であるJINUSHIビジネスの拡大に取り組んでおります。
当社が専業でJINUSHIビジネスを続け、地主

勤務地: 愛知県名古屋市中村区

年収: 年俸750万円 [給与補足] 年俸制年収： 750 万円～ 1,200 万円 ( 月収：62 万円～ 100 万円 / 月額基本給： 62 万円～ 100 万円 ) ※原則、現職年収をベースとして条件を決定します。賞与：実績に応じたインセンティブ賞与支給　有 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。原則、現職の給与（年収）からスタート頂きます。

正社員

企画・提案営業

急募！◆シニアハウス事業部　開発担当（有楽町）◆東証プライム上場企業／年間休日125日！ライフワークバランス充実

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！高齢者向け住宅事業で活躍！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポート

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収：400万円～ ※ご経験により判断 ※月30時間の残業代を含む ※月収は固定、賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動評価制度：年間の受注棟数

正社員

設計

☆急募！！宅地開発設計職☆業績好調により人員増員！不動産事業に幅広く関わる◎完全週休2日土日祝休み！

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株式会社サーティーフォー

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業績好調！今後の企業規模・業績拡大に向けて本ポジションを募集いたします◎

仕事内容: ≪業務内容≫
分譲宅地の開発行為及び宅地造成などの企画及び実施設計・監理
都市計画法の各種許認可手続き
各地方自治体の建築及び開発の条例許可・要綱等手続き
道路切り下げ・道水路用許可・各種自費

勤務地: 神奈川県相模原市緑区

年収: 月給33万円 [給与補足] （月収：33万円～41万円／月額基本給：32万円～40万円＋インフレ手当：1万円）賞与：年一回（業績に基づく）昇給：年一回（2月）交通費：全額支給残業手当：通常の残業代

正社員

住宅営業

未経験者OK

未経験OK！経験者優遇！管理物件の獲得営業（大阪）月給28万円～＋インセンティブあり☆

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株式会社デイグラン

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不動産を知る“真のコンサルティング企業” 確かなノウハウが、あなたの価値を高めます！

仕事内容: ◎新規管理物件（レジ、オフィスビル、商業施設、駐車場）の獲得営業、不動産管理業務をお任せします。

【具体的には】
新規管理物件の獲得をお願いします。
当社では今までの実績への評価からお客様

勤務地: 大阪府大阪市西区

年収: 月給28万円 [給与補足] 600,000円 ☆経験・能力を考慮して決定したします。 ☆別途インセンティブ（歩合給）あり＜想定年収＞ 3,360,000円～7,200,000円

正社員

不動産管理・PM・BM

経験者の募集！不動産仲介営業（リーシング）月給28万円～＋インセンティブあり☆

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株式会社デイグラン

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不動産を知る“真のコンサルティング企業” 確かなノウハウが、あなたの価値を高めます！

仕事内容: ◎商業施設、ロードサイドの店舗、マンションなどへのテナント誘致・入居者確保をお任せします。

＜具体的には＞
物件の「価値向上」を第一に、オーナー様と相談しながら最適なテナント獲得・入居者確保

勤務地: 大阪府大阪市西区

年収: 月給28万円 [給与補足] 400,000円 ☆経験・能力を考慮して決定したします。 ☆別途インセンティブ（歩合給）あり＜想定年収＞ 3,360,000円～4,800,000円

正社員

施工管理・設備管理

投資用物件の施工管理（丸の内）／年間休日120日（土日祝）／年収1,000万円以上も可能☆

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株式会社タカラレーベン

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【東証プライム上場企業のグループ企業として安定した経営基盤】不動産業界の経験者、マネジメント経験者は大歓迎です！

仕事内容: マンションやオフィスビル等の施工管理をお任せします。

【具体的には】
投資用物件の設計業務、現場管理にいたる諸業務をご担当頂きます。対象物件は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、倉

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収4,200,000 円 - 7,300,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与：年2回（4ヶ月分 ※業績による） ※昇給・昇格年1回

正社員

用地仕入れ

オープンポジション／不動産総合職（浜松町）グロース上場企業LAホールディングスG/土日祝休/年休120日/福利厚生充実

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株式会社ラ・アトレ本社（浜松町）

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働き方改善できます！☆不動産業界経験者歓迎！☆

仕事内容: ・総合職としての採用となりますので、適性・志向により、不動産開発、用地仕入れ、リーシング業務などをお任せ致します。

（1）開発・仕入れ担当
都心一等地における1室100㎡超の高級中古マンショ

勤務地: 東京都港区

年収: 年俸450万円 [給与補足] ＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～4,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。 ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社（博多）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆プロパティマネージャー（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

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業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 【年収】400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社（博多）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 年収：450万円～2,000万円　 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 ※月30時間の残業代を含む ※年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ■株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ■職務手当:年間60万(5万円/月) 【年収事例】年俸:500万円　達成率:130％の場合月収:31.25万円×12=375万円賞与:夏/62.5万円　冬/212.5万円合計年収:650万円

正社員

不動産管理・PM・BM

急募！◆シニアハウス事業部/運営担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

不動産管理・PM・BM

急募！◆シニアハウス事業部/運営担当（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

不動産管理・PM・BM

◆シニアハウス事業部/運営担当（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社（博多）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ＪＰＭＣってどんな会社？
～持続可能な賃貸経営を～企業コンセプトムービー
→https://www.youtube.com/watch?v=6-Ppd1dDqXI

JPMCのビジネスモデル

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

急募！◆シニアハウス事業部/開発担当（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

◆シニアハウス事業部/開発担当（福岡）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社（博多）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

◆シニアハウス事業部/開発担当（東京・有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

正社員

企画・提案営業

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC PMCワークス株式会社　東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC JPMCワークス株式会社　関西支社（本町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC JPMCワークス株式会社　九州支社（博多）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

投資用不動産販売

投資用不動産の販売営業（渋谷）想定年収600～800万円／インセンティブあり／完全週休二日制×土日祝休み！

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株式会社エグジスタンス

企業ページ

テレアポ・飛び込み営業は一切なし。独自の営業スタイルで成長を続けています！

仕事内容: 自社ブランドマンション「LEXE」の販売業務をお任せします。
設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで成長しています。

＜具体的には？＞
・新築ブランドシリーズ「L

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 月給50万円 [給与補足] ※上記月給には、基本給、役職給、業務手当（固定残業代）が含まれています。＜給与補足＞ ■インセンティブ制度（規定あり／月末締め翌15日支給） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）

正社員

売買仲介

未経験者OK

売買仲介営業（大阪）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方にも安心の手厚い研修・抜群の福利厚生☆

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東急リバブル株式会社大阪・兵庫・京都の各センター

企業ページ

【経験不問】早期のキャリアアップも可能！東急リバブルでプロの不動産営業パーソンへ☆

仕事内容: 個人・法人顧客を対象とする、住宅用不動産（戸建住宅、マンション、土地）および事業用不動産の売買仲介
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポート

勤務地: 大阪府大阪市北区

年収: 月給23万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ※経験等により異なります ※賞与は業績に応じて支給します ▼別途諸手当として、以下を支給いたします。・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。＜入社時の想定年収＞年収415万円～1080万円 ※能力・経験による＜社員の年収例＞ ①33歳：939万円 ②28歳：682万円 ③25歳：505万円 ※目標100％達成、残業月30時間想定 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。 ★賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有 ★昇給年1回（4月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

売買仲介営業（兵庫）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方にも安心の手厚い研修・抜群の福利厚生☆

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東急リバブル株式会社大阪・兵庫・京都の各センター

企業ページ

【経験不問】早期のキャリアアップも可能！東急リバブルでプロの不動産営業パーソンへ☆

仕事内容: 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

＜

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給23万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ▼別途諸手当として、以下を支給いたします。・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。＜入社時の想定年収＞年収415万円～1080万円　※能力・経験による＜社員の年収例＞ ①33歳：939万円 ②28歳：682万円 ③25歳：505万円 ※目標100％達成、残業月30時間想定 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。 ★賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有 ★昇給年1回（4月）

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

営業アシスタント職（東京、他センター勤務）東証1部上場・東急グループ／年間休日120日／残業月10～20時間程度

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東急リバブル株式会社首都圏／各センター（東京、神奈川、埼玉、千葉）

企業ページ

【東証一部上場の安定基盤】営業アシスタントとして、腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 事務職（正社員）として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。
営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などを
お任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営へ

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 月給20万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ※別途諸手当として、以下を支給・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。＜入社時の想定年収＞年収300万円～380万円　※能力・経験による賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有昇給年1回（4月）

正社員

賃貸仲介

未経験者OK

賃貸仲介営業（首都圏）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方にも安心の手厚い研修・抜群の福利厚生☆

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東急リバブル株式会社首都圏／各センター（東京・神奈川・埼玉）

企業ページ

【東証1部上場の安定基盤】業界未経験から不動産のプロへ成長できる環境があります。

仕事内容: 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 月給20万円 [給与補足] ※上記には住宅手当を含みます。 ※別途支給規定により、以下の諸手当を支給。・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、１分単位で支給・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。＜入社時の想定年収＞年収400万円～500万円　※能力・経験による＜社員の年収例＞※目標100％達成、残業25時間想定 ①31歳既婚：542万円 ②28歳未婚：427万円賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合あり昇給年1回（4月）

正社員

不動産コンサルタント

◆JPMCワークス＆サプライ/法人需要向け土地活用事業コンサルタント（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC PMCワークス株式会社　東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCグループでは「持続可能な賃貸経営を」をスローガンに、地域の需要にマッチした賃貸住宅の創出を続けてまいります。
グループ会社のJPMCワークス＆サプライと、JPMCエージェンシーの共管事業とし

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 【年収】 800～900万円・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

不動産コンサルタント

◆JPMCワークス＆サプライ/法人需要向け土地活用事業コンサルタント（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC PMCワークス株式会社　北海道支社（札幌）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCグループでは「持続可能な賃貸経営を」をスローガンに、地域の需要にマッチした賃貸住宅の創出を続けてまいります。
グループ会社のJPMCワークス＆サプライと、JPMCエージェンシーの共管事業とし

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: [給与補足] 【年収】 800～900万円・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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