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未経験者OK
◆住宅施工管理職（勤務地：奈良）◆ITを駆使し働き方改革を進めております！／資格手当有！1級建築施工管理技士2万円、他
応募する株式会社And Doホールディングス
企業ページ★新築はもちろん、リフォーム業界出身者も歓迎！
関連キーワード
仕事内容- 【募集ポジション】
施工管理職
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法
勤務地- 奈良県橿原市
年収- 月給制40万円 [給与補足] ◆月給制◆ 月給：400,000 円～798,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代：55,200 円～82,900 円／20時間を含む。 超過分は別途支給いたします。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。
未経験者OK
◆住宅施工管理職（勤務地：埼玉）◆ITを駆使し働き方改革を進めております！／資格手当有！1級建築施工管理技士2万円、他
応募する株式会社And Doホールディングス
企業ページ★新築はもちろん、リフォーム業界出身者も歓迎！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【募集ポジション】
施工管理職
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 年収
- 月給制40万円 [給与補足] ◆月給制◆ 月給：400,000 円～798,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。
未経験者OK
◆住宅設計職（草津店）◆経験者歓迎◎／資格手当有！1級建築施工管理技士2万円、他
応募する株式会社And Doホールディングス
企業ページ多彩な案件に携われる設計職の募集！！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【募集ポジション】
設計職
お客様の生き方に徹底的に向き合い、より便利で、豊かな暮らしを届けるために。
発想力と創造性で、人の暮らしをデザインする仕事です。
【職務内容】
- 勤務地
- 滋賀県草津市
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 月給 300,000円～798,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■試用期間：3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■昇給1回（7月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。
未経験者OK
◆リフォーム施工管理職（奈良）◆経験者歓迎◎／資格手当有！1級建築施工管理技士2万円、他
応募する株式会社And Doホールディングス
企業ページ【リフォーム施工管理】建物をアップデートし新たな価値を生み出す仕事
関連キーワード
- 仕事内容
- リフォーム（戸建て・マンション）施工管理
【職種内容】
リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
＜業務の流れ＞
営業受注（500万以上） → 施工管理選
- 勤務地
- 奈良県橿原市
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 月給：377,000 円～ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。
未経験者OK
◆リフォーム施工管理職（京都）◆経験者歓迎◎／資格手当有！1級建築施工管理技士2万円、他
応募する株式会社And Doホールディングス
企業ページ【リフォーム施工管理】建物をアップデートし新たな価値を生み出す仕事
関連キーワード
- 仕事内容
- リフォーム（戸建て・マンション）施工管理
【職種内容】
リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
＜業務の流れ＞
営業受注（500万以上） → 施工管理選
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 月給：377,000 円～ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。
未経験者OK
◆リフォーム・リノベーションの企画設計職（京都）◆設計経験者の募集◎資格手当有他充実した手当、待遇あり！
応募する株式会社ハウスドゥ・ジャパン
企業ページお客様の生き方に徹底的に向き合い、より便利で、豊かな暮らしを届けるために。
- 仕事内容
- お客様の生き方に徹底的に向き合い、より便利で、豊かな暮らしを届けるために。
発想力と創造性で、住宅リフォームの設計をする仕事です。
【職務内容】
主に木造戸建て住宅のプラン作成から
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給：250,000円～465,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ■インセンティブあり ※会社業績及び就業規則に準ずる。
未経験者OK
◆リフォーム営業職（奈良）◆業界未経験歓迎◎人物重視の採用です／資格手当有他充実した手当、待遇あり！
応募する株式会社ハウスドゥ・ジャパン
企業ページリフォーム（戸建・マンション）の提案営業／1000万円を超える大型案件も多数♪
- 仕事内容
- リフォーム（戸建・マンション）の提案営業
【具体的には】
●自由度の高い営業活動が可能
ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。
＜提案するリフォームについて＞
- 勤務地
- 奈良県橿原市
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 月給292,700円～＋インセンティブ＋諸手当 ※経験や能力等を考慮し決定。 残業：有 平均残業時間:15時間 ■昇給(年1回) ※会社業績及び就業規則に準ずる。
未経験者OK
◆リフォーム営業職（京都）◆業界未経験歓迎◎人物重視の採用です／資格手当有他充実した手当、待遇あり！
応募する株式会社ハウスドゥ・ジャパン
企業ページリフォーム（戸建・マンション）の提案営業／1000万円を超える大型案件も多数♪
- 仕事内容
- リフォーム（戸建・マンション）の提案営業
【具体的には】
●自由度の高い営業活動が可能
ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。
＜提案するリフォームについて＞
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 月給292,700円～＋インセンティブ＋諸手当 ※経験や能力等を考慮し決定。 残業：有 平均残業時間:15時間 ■昇給(年1回) ※会社業績及び就業規則に準ずる。
≪自社物件のリフォーム発注スタッフ／京都≫不動産や建築業界でのご経験が活かせる業務です！/未経験歓迎☆/充実した福利厚生、手当で安心して働ける！
応募する株式会社ハウスドゥ販売管理
企業ページ『リフォームプロデューサー』インテリアリフォームの力で空き家を再生。街を元気にしていく仕事。
- 仕事内容
- 2021年8月に新設されました「コンストラクション・マネジメント課」の自社物件のリフォームプロドューサーを募集致します。
株式会社ハウスドゥ販売管理 コンストラクション・マネジメント課では、ハウ
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 年収
- 月給制21万円 [給与補足] 月給：20万8800円～40万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※時間外労働についての超過分は別途支給 ■試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■昇給1回（7月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。
◆金融機関/不動産会社へのルート営業◆東証プライム上場企業！/即戦力として活躍！/年間休日120日＆土日祝休み
応募する株式会社フィル・カンパニー
企業ページ全ての人々と共感できる感覚・・・「フィル」（＝共存共栄）を創業以来、全ての企業活動の礎としています。
関連キーワード
- 仕事内容
- 金融機関や不動産会社へのルート営業が主なお仕事です。
土地オーナー・地主様の土地活用ニーズを収集する上で、金融機関はとても大切な営業先となります。このポジションでは、当社とビジネスマッチング（以
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] ■月給 28万円～ ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■通勤手当：全額支給 ■資格手当別途支給：宅地建物取引士保有者 3万円/月
◆グループセクレタリー・オープン事務職◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！週3回、リモートワーク可能！事務経験を活かせる環境
- 仕事内容
- JPMCグループ内のアシスタント事務業務
◆人事総務アシスタントの業務内容
・入退社に伴う各種手続き補助
・各種書類の作成・管理（契約書、社内通知など）
・備品管理・発注、社内環境整備
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
賃貸住宅の家賃保証／事務・アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・審査業務
・受電対応
・各種書類業務、請求書作成、郵送物の発送手配、等
【業務詳細】
・新規入居希望者の保証審査（支払能力や属性の審査）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] 【年収】 年収320万円～350万円 ※ご経歴によって変動いたします。 ・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定で、賞与は業績によって+5％～-5％の範囲で変動 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆プロパティマネージャー（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
◆プロパティマネージャー（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
◆プロパティマネージャー（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
賃貸管理事務/立川勤務アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・入居者対応(入居申し込み・契約更新手続き・退去手続きなど)
・審査業務
・請求書/精算対応
・入出金チェック
・書類の整理
・賃貸契約書など書類
- 勤務地
- 東京都立川市
- 年収
- 年収310万円 [給与補足] 【年収】 年収310万円～320万円 ※ご経歴によって変動いたします。 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/14が月収、1/14が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は業績によって+5％～-5％の範囲で変動 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 400万円～2,000万 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 400万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制400万円 [給与補足] 400万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 400万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 400万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
急募！◆提携介護会社への運営支援(入居率向上/事業収支提案等)（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ～リフォームまたは高齢者施設の設計経験者歓迎／土日祝休み／年間休日125日／わずか11年でプライム市場上場／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トッ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制500万～※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・一級建築士/月3万 ・二級建築士/月1万 ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制500万円 [給与補足] 600万円～850万円 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆財務部／ミドルクラス（プレイヤー）（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収550万円 [給与補足] 【年収】 550～700万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆財務部／ジュニアクラス（プレイヤー）（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆財務部マネージャー候補（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収750万円 [給与補足] 【年収】 750～900万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆財務部／経理担当者（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 ①経理担当者 400万円～500万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆賃貸管理会社の営業推進チーム／主任・係長クラス（福岡）◆管理戸数43,000戸以上、入居率99％超／実務経験を活かせる◎／年間休日120日
応募する株式会社シノケングループ
企業ページ「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」で7年連続第1位を獲得
関連キーワード
- 仕事内容
- ・業績向上、業務効率化の検討・進捗管理（新規企画立案・改善活動）
・入居者様対応業務フォロー（問合せ対応・入退去関連・物件の維持管理）
・コンタクトセンター業務フォロー（問合せ対応・新サービス提案
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 年収 4,200,000 円 - 5,500,000円 ■想定年収（年齢とご経験に応じて検討） 420万円（基本給209,400円、固定残業手当66,266円） ～550万円（基本給274,400円、固定残業手当86,836円） ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
◆【名古屋】賃貸サービス部門・入居者様担当チーム（メンバークラス）◆実務経験を活かせる◎／年間休日120日
応募する株式会社シノケングループ
企業ページ「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」で7年連続第1位を獲得
関連キーワード
- 仕事内容
- 入居者様対応に加え、現場訪問や業者管理、原状回復対応など、現場を主体とした実務をお任せします。賃貸管理において、入居者様へのきめ細やかな対応は、安心で快適な暮らしを支える大切な役割です。
【主な
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 年収はご経験と年齢等に応じて検討いたします。 月給：262,238～328,193円 基本給：199,200～249,300円 固定残業手当：63,038～78,893円 ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月）
未経験者OK
【東京】デザイナーズマンションの企画開発職＜年収500万以上／前職収入保証！＞
応募する株式会社シノケンハーモニー
企業ページシノケングループが誇る「開発力」の中核を担うプロフェッショナルへ
- 仕事内容
- シノケンハーモニーは、投資用マンション開発のパイオニアとして、 「デザイナーズマンション」 という言葉を生み出しました。私たちの強みは、その 圧倒的な「開発力」 です。マンション用地仕入れは、この開発
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 月給：312,500円～（別途資格手当、成果給あり） 予定年収：約500万円～約810万円 昇給回数：年1回（1月） 昇格回数：年1回（1月） ※予定年収には成果給が含まれています。 ※初年度は年収500万円以上の給与保証をいたします。 2年目からは1年目の実績により、社内規定に基づき決定いたします。
未経験者OK
≪リノベーション物件の仕入れ・販売職≫ 上場企業「あかつき本社」グループの安定企業で、あなたのスキルアップを後押し！
応募する株式会社マイプレイス
企業ページ業界トップクラスの信頼と実績をベースとして成長を続ける注目企業♪「一緒に仕事を楽しめる方」を大募集！
- 仕事内容
- 【ファミリー向け中古マンションの仕入業務】
・物件取得のための情報収集から調査、査定、投資判断
・販売戦略(プランニング/価格設定)
・成約物件の契約、決済業務
【ファミリー向け中古マン
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 275,000円～500,000円＋【インセンティブまたは業績連動賞与】 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記には固定残業代30時間分5万円～6万9000円を含みます。 超過分は別途支給致します。 ※試用期間3ヶ月あり 期間中も同様の給与待遇でお迎えいたします。 【初年度年収】 450万〜1000万円 ※初年度年収は、入社初年度に支給される金額です。 賞与・諸手当を含みます。 【モデル年収】 ■26歳／営業職／経験2年（未経験入社） 450万円／月給35万円＋インセンティブ50万円 ■31歳／営業職／経験2年（同業から転職） 1300万円／月給51万円＋インセンティブ680万円
未経験者OK
≪リノベーション物件の仕入れ・販売職≫ 上場企業「あかつき本社」グループの安定企業で、あなたのスキルアップを後押し！
応募する株式会社マイプレイス
企業ページ業界トップクラスの信頼と実績をベースとして成長を続ける注目企業♪「一緒に仕事を楽しめる方」を大募集！
- 仕事内容
- 【ファミリー向け中古マンションの仕入業務】
・物件取得のための情報収集から調査、査定、投資判断
・販売戦略(プランニング/価格設定)
・成約物件の契約、決済業務
【ファミリー向け中古マン
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 275,000円～500,000円＋【インセンティブまたは業績連動賞与】 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記には固定残業代30時間分5万円～6万9000円を含みます。 超過分は別途支給致します。 ※試用期間3ヶ月あり 期間中も同様の給与待遇でお迎えいたします。 【初年度年収】 450万〜1000万円 ※初年度年収は、入社初年度に支給される金額です。 賞与・諸手当を含みます。 【モデル年収】 ■26歳／営業職／経験2年（未経験入社） 450万円／月給35万円＋インセンティブ50万円 ■31歳／営業職／経験2年（同業から転職） 1300万円／月給51万円＋インセンティブ680万円
◆フィル・パーク/プレミアムガレージハウス法人向け土地活用提案営業◆東証プライム上場企業！/即戦力として活躍！/年間休日120日＆土日祝休み
応募する株式会社フィル・カンパニー
企業ページ全ての人々と共感できる感覚・・・「フィル」（＝共存共栄）を創業以来、全ての企業活動の礎としています。
関連キーワード
- 仕事内容
- 近年、遊休地の有効活用ニーズがますます高まっています。特に地方都市部では、人口減少や高齢化に伴い、使われていない土地が増加しており、地域経済の活性化にとって大きな課題となっています。
フィル・カンパ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制39万円 [給与補足] ■月給 39万～55万 ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 固定給+実績に応じてインセンティブ 昇給：有り 年1回 賞与：決算賞与 年1回／固定賞与 年2回
未経験者OK
≪法人仲介≫投資用・事業用不動産の売買仲介営業（福岡）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方も安心の研修制度／抜群の福利厚生☆
応募する東急リバブル株式会社
企業ページ【顧客、従業員共に大切に考える企業】抜群の福利厚生、高年収も実現できる。充実した研修制度で高い専門性が身に付きます！
- 仕事内容
- 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。
不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。
【顧客】：
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 基本給：25万2千円～ 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。 ・住宅手当：月額2万7000円 ・家族手当：扶養者1人月額1万3500円（扶養者2人目以上で1人毎に月額4,500円） ※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ＜昇給＞ 年1回（4月）
◆経理担当（主計リーダー）◆東証プライム上場企業／年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝日）
応募するSREホールディングス株式会社
企業ページ今の先鋭が10年後の当たり前を造る
関連キーワード
- 仕事内容
- 経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 年収700万円 [給与補足] 年収：700万円〜1,000万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
◆管理部門スタッフ（人事総務部）◆東証プライム上場企業／年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝）
応募するSREホールディングス株式会社
企業ページ今の先鋭が10年後の当たり前を造る
関連キーワード
- 仕事内容
- ■人事総務部門での総務事務業務全般
・採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
・採用業務のフォロー
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・入退社にかかわる手
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 年収350万円 [給与補足] ・想定年収：350万円～450万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
◆法人営業マネージャー（不動産テック）◆東証プライム上場企業／年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝）
応募するSREホールディングス株式会社
企業ページ今の先鋭が10年後の当たり前を造る
関連キーワード
- 仕事内容
- 担当役員や他のマネージャとともに所属部署の戦略・戦術を立案し、担当領域である不動産業界向けサービスの営業に関して実務遂行とメンバーマネジメント担っていただきます。
具体的な実務としては、新規クライ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 年収700万円 [給与補足] ・想定年収：700万円〜1,000万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
- 該当求人
- 1455 件中／1201~1250 件表示
上場企業は安定した経営基盤や将来性、待遇面などが魅力の企業が多いです。
また大手企業や老舗企業など、不動産業界の中では一度は社名を聞いたことがある企業が多いはずです。
福利厚生などの制度も比較的整っているので、働く上での安心感と働きやすさどちらも手に入れることができるのではないでしょうか。
不動産転職で上場企業の求人・企業をお探しなら不動産キャリアで検索。
