【土日祝休み♪】東京のPM
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【土日祝休み♪】東京のPM
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◆リーシング担当◆東証プライム上場企業！/即戦力として活躍！/年間休日120日＆土日祝休み
応募する株式会社フィル・カンパニー
企業ページ【名古屋支店開設】リーシング担当：独自の不動産企画を行うベンチャーにてテナント出店の機会を創出
関連キーワード
仕事内容- 当社で企画・開発を行っているフィル・パーク（商業施設）事業において、自身が誘致したテナントのとの契約から開業、その後のサポートまでを担当します。
テナントとパートナーシップを持ち、寄り添いながら
勤務地- 東京都中央区
年収- 月給制36万円 [給与補足] ■月給 360,000 円 - 450,000円 想定年収：500万円～650万円程度 ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 交通費全額支給 資格手当（宅地建物取引士）3万円／月 ■賞与：年2回（夏・冬） 決算賞与 年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給：年1回 ※人事評価に基づく
未経験者OK
賃貸管理総合職（メンテナンスサポートチーム）／六本木一丁目駅直結の本社勤務☆／経験に応じてお任せするお仕事内容が決まるので安心☆
応募する株式会社S-FIT
企業ページ急成長中の注目企業！賃貸管理の業務経験がある方大歓迎です！
- 仕事内容
- 【業務効率化への取り組み】
アナログ作業の多い不動産業界だからこそ、当社はDXに取り組んでいます！
１）RPA活用で管理表入力の自動化を実現
これまでは施工やメンテナンス内容を手書きしたり
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] ◆月給257,000円（固定残業45時間分：66,000円含む）以上 ※残業超過分は追加支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度 ※資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月) 昇給：人事評価年2回 賞与：年2回支給 通勤交通費支給 資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月) ※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等) 家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
未経験者OK
【自社一棟収益物件のPM担当（東京）】東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／◎第２創業期メンバー募集◎
応募する株式会社イーグランド
企業ページ売り上げ好調＆事業拡大にともない、増員募集！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■職務内容
自社で保有する収益用不動産（一棟マンションやアパート）のプロパティマネジメント業務を中心に、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、不動産価値向上に向けた業務もお任せいたします。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 想定年収410～700万円、月給298,000円～（内訳/基本給298,000円～） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 昇給：有 賞与：年2回（6月・12月） ■手当 通勤手当 有り ※実費支給（上限４0,000円/月） 家族手当 有り 住宅手当 有り
未経験者OK
★責任者候補★マンション管理企画 『健康経営優良法人2020（大規模法人部門）』に認定☆
応募する大和ライフネクスト株式会社
企業ページ将来の責任者候補として、今までより良い環境でスキルアップを目指しませんか？
- 仕事内容
- 分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。
★景気に左右されない安定したストックビジネス★
関連
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] 月給：262,400円～ ＜内訳＞ 基本給：242,400円＋等級役割手当（20,000円） ★別途超過勤務手当て全額支給＋資格手当あり ＜想定年収＞ 540万円～700万円（残業代20時間/月含む想定年収です。） ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します） ・交通費（全額支給） ・超過勤務手当 ・資格取得支援制度 ・資格手当
【年間120日の土日祝休み＆ノルマなし！】東証プライム上場グループ／安定・成長基盤の環境／マンション管理／浜松町駅近！
応募する株式会社ワールドライフパートナー
企業ページ【街づくり】の総合力を持つワールドホールディングスで一緒に働いてくれる方を大募集！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社は「安心して永住できる」マンションにしていくために、
管理組合の共同の利益・コンセンサス創りに努めます。
「住まい」として「資産」として、
どのようなマンションでありたいかの長期展望、長期修
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給：25万1000円 ～ 41万8000円 年収：320万円～550万円を想定 ※ご経歴を面接でお伺いしたうえで決定いたします。 基本給 ：月給 22万円 〜 36万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万1000円 〜 5万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 総会・理事会手当 2000～3000円/回 管理業務主任者・宅地建物取引士の 資格保有者は各月1万円支給 【昇給】 随時 【賞与】 年1回 【年収例】 400万円／入社3年目 （月給28.9万円+手当+賞与）
未経験者OK
≪マンション巡回管理業務≫創業50年！マンション経営のパイオニア企業｜年間休日127日＆残業少なめ！働きやすさ◎
応募するスカイコート株式会社
企業ページ創業50年の安定経営！福利厚生が充実した環境で、不動産のプロフェッショナルを目指しませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件を巡回し点検・管理をお任せします。
■業務の流れ：
管理物件を車で巡回し、点検管理
主にマンション共用部分の電球交換や清
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] 258,000円～300,000円（一律手当を含む） ※給与詳細は経験、能力を考慮して、決定いたします。 月額（基本給）：223,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ※本人の業務実績による ■年収モデル：380万円（30歳／入社5年・主任）、460万円（35歳／入社10年・係長） ■賞与：基本給3.5ヶ月分
未経験者OK
≪マンション管理業務≫創業50年！マンション経営のパイオニア企業｜年間休日127日＆残業少なめ！働きやすさ◎
応募するスカイコート株式会社
企業ページ創業50年の安定経営！福利厚生が充実した環境で、不動産のプロフェッショナルを目指しませんか？
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- 仕事内容
- マンション管理のなかでも重要な基幹事務が、管理組合の会計、出納、マンションの維持または修繕に関する企画・実施の調整です。
具体的には、管理費・修繕積立金の徴収、滞納者の確認、各種経費の支払い、月次会
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制27万円 [給与補足] 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ※給与詳細は経験、能力を考慮して、決定いたします。 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ※本人の業務実績による ■年収モデル：380万円（30歳／入社5年・主任）、460万円（35歳／入社10年・係長） ■賞与：基本給3.5ヶ月分
未経験者OK
≪東証一部上場≫ 管理・リーシング（港区）ノルマなし！チームワーク重視◎ 想定年収615万円〜
応募するトーセイ株式会社
企業ページ東証一部上場企業であなたの経験をさらにブラッシュアップ！ともに挑戦していきましょう！
関連キーワード
- 仕事内容
- 主に、自社物件の賃貸業務・リーシングをお任せします。
そのほか物件仕入業務、売却業務、仲介業務もご担当いただきます。
▼扱う物件
マンション、ビル、商業施設など
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 年収615万円 [給与補足] ※経験や前職給与を考慮の上、相談可能です。 ※年棒制ではなく、月給制です。 ①サブマネージャー 年収615万円～700万円程度 ※残業30時間を想定した場合（残業代全額支給） ②マネージャー 年収728万円～860万円 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（約4ヶ月分） ◆特別賞与（業績により支給あり） ◆残業代全額支給
未経験者OK
≪女性活躍企業≫ 不動産営業職（企画開発/施設管理など）個人の裁量権が大きい自由な環境！月給27万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ制度あり☆
応募する株式会社アズパートナーズ
企業ページ≪個人の裁量権が大きく自由度が高い≫ 前職のキャリアが存分に活かせる環境です☆
関連キーワード
- 仕事内容
- シニア開発チームとして、企画開発から施設管理まで案件を継続的に手掛けることが可能です。
▼仕事の流れ
・計画立案／価格検討、地主様と契約内容の交渉
・図面作成
・工事管理（進捗管理）
・
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制27万円 [給与補足] ＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分）を含みます。 ≪昇給≫ 年1回（7月） ≪賞与≫ 年2回（6月、12月） ≪想定年収≫ 400万円～500万円 年収構成＝月給×12か月＋賞与年2回（基本給1ヶ月分＋評価給）＋インセンティブ
未経験者OK
総合職～業界未経験OK！将来の管理職候補～＜年間休日123日！＞ 昇給＆賞与年2回！フレックスタイム制！
応募する大和ライフネクスト株式会社
企業ページ研修制度が充実しているため安心してスタートできる環境です♪
- 仕事内容
- 成長産業であなたの力を活かしませんか？
＜業務概要＞
ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。
不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くか
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制 [給与補足] ＜想定年収＞ 430万円～730万円 ＜年収例＞ ◆25歳／450万円程度～ ◆27歳／520万円程度～ ◆30歳／600万円程度～ ＜補足＞ ・昇給年2回 ・賞与年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します） ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・資格取得支援制度
未経験者OK
コンストラクションマネジャー（五反田）月給32万6000円～／明治安田生命グループの安定基盤
応募する明治安田ビルマネジメント株式会社
企業ページ大手生命保険会社グループの安定基盤 夜勤・転勤なしの働きやすさ◎の環境♪
関連キーワード
- 仕事内容
- ◎オーナー代行の立場で、全国の工事案件に関して、計画策定、発注代行、工事進捗管理等を担当していただきます。
◎管理受託ビルの改修計画の立案や工事監理をお任せいたします。
＜具体的には＞
・所
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 326,000円～465,000円（当社規程により処遇） 定額残業代相当額（法定内約12時間相当分）を固定支給。 超過分は別途支給いたします。
未経験者OK
☆リーダー候補の募集☆マンション管理企画責任者＜年間休日123日！＞ 昇給＆賞与年2回！フレックスタイム制！
応募する大和ライフネクスト株式会社
企業ページ将来のリーダー候補として、今までの経験を活かしてスキルアップを目指しませんか？
- 仕事内容
- ◎分譲マンションの管理組合に向けに、マンションライフに関する要望・課題を解決します。
◎より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。
＜この仕事のポイント＞
★お客様はマンショ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制 [給与補足] ＜想定年収＞ 450万円～730万円 ＜年収例＞ ◆580万円／28歳／入社6年目 …月給25万7200円（別途超過勤務手当て支給） ＜補足＞ ・昇給年2回 ・賞与年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します） ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・資格取得支援制度
未経験者OK
［九段下勤務］不動産コンサル系総合職（不動産関連事業開発・管理立ち上げ）
応募する大和ライフネクスト株式会社
企業ページ≪不動産を諦めきれない人へ≫
- 仕事内容
- ファシリティコンサルティング（以下、FC）事業部にて、法人向けを中心とした新規管理受託営業・管理立上げ企画業務をお任せできる人を募集致します。
FC事業部は事業用不動産を多く扱う部署であり、オフィス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 年収4,500,000円〜7,300,000円 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 昇給年2回 賞与年2回 ＜年収例＞ ■ゼネラル職（総合職） 26歳：500万円程度 28歳：600万円程度 35歳以上 650〜730万円 ■エキスパート職（専門職） 26歳：450万円程度 32歳：520万円程度 35歳以上 550〜600万円 ※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上決定いたします。 また入社後に転換も可能です。
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