◇オフィスビルのプロパティマネジメント/課長職候補◇ 実力第一主義だから年齢や経歴に関係なく活躍できます☆

株式会社ボルテックス 東京本社

企業ページ

正社員

不動産管理・PM・BM

ボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し一緒に成長できる人材を積極採用中です!

『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。
私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。

1兆円企業を目指す為に、1社でも多くの100年企業を創る仲間を募集します。
ボルテックスは、代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。
代表の宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事する中で、企業の本業を支える為には、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えるに至ったことがボルテックスの起源です。

ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。

もっと見る 折りたたむ

おすすめポイント

  • 【ベンチャー企業】急成長中の注目企業!
  • 【実力第一主義】年齢に関係なく活躍・挑戦ができる!
  • 【学歴不問】人柄重視の採用です◎
  • 月給55万円以上+賞与年2回
  • 【年間休日125日】土日祝休みでメリハリしっかり!
  • 【駅チカ】最寄駅から徒歩1分!
  • 【手厚い福利厚生】働きやすい環境をご用意!
  • 【経験者歓迎】さらなるスキルアップを目指しましょう!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    東京本社
  • 募集職種
    不動産管理・PM・BM
  • 仕事内容
    都心5区を中心とした区分所有オフィスを対象に、資産価値の維持・向上を担うポジションでの課長職候補です。
    入居時や更新時の賃料交渉、退去後の原状回復手配など、オーナー目線で物件運用をトータルにサポートしていただきながら、部下育成のマネジメント業務をお任せいたします。

    ★仕事内容の詳細
    ・入居契約時の引渡しや解約手続き 
    ・契約更新時の増額交渉や更新手続き
    ・修繕工事や退去に伴う原状回復工事の業者手配
    ・上記に付随する、オーナー報告
    ・部下のマネジメント業務
  • 応募資格
    【必須(MUST)】
    ・不動産業界での業務経験がある
    ・プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験がある(オフィス以外のPM業務でも可)
    ・マネジメント業務の経験がある(人数不問)
    ・宅建建物取引士を有している


    【求める人材像】
    ・他者と良好な関係性を築ける
    ・メンバーの育成経験がある
    ・問題解決に向け、自ら積極的に行動できる
  • 不動産業界経験
      必須
  • 勤務地
    東京都 千代田区 富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 22F
  • 最寄り駅
    JR総武線・中央線各駅停車 飯田橋 徒歩1分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
  • 平均残業時間
    月平均残業時間:30時間
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制550,000円~
    [給与補足]
    ■給与
    月収 550,000円〜700,000円
    年収 869万円~1,100万円

    ◆昇給年2回(評価による)
    ※飛び級による大幅な昇給有。

    月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

    ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
    ・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月)
    ・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)
  • 想定年収
    800万円〜 年収 869万円~1,100万円
  • 休日・休暇
    ≪年間休日125日≫
    ◇完全週休2日制(土・日)
    ◇祝日
    ◇有給休暇
    ◇リフレッシュ休暇
    ◇年末年始休暇
    ◇慶弔休暇
    ◇生理休暇
    ◇産前・産後休暇
    ◇育児休業
    ◇介護休業
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■福利厚生
    ・リフレッシュ休暇
    ・ベネフィットステーション
    ・ノー残業デー
    ・産前産後休業
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・短時間勤務
    ・フレックスタイム
    ・育児フレックスタイム
    ・企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)

    ◆明確な正当評価で成長を実感
    「130段階評価」
    社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

    「公平な賞与制度」
    業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

    ◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
    ◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
    ◆ベネフィットステーション加盟
    ◆従業員持株会
    ◆ノー残業デー(水曜日)
    ◆社内部活動制度
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3ヶ月
    ※労働条件は本採用と同じです。
  • 残業代
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 募集期間
    2025-12-11 〜
  • 人材紹介会社
    スラッシュ株式会社
    許可番号:13-ユ-306798

応募・選考の流れ

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
 ▼
WEB書類選考
 ▼
説明選考会(電話面談)

*説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います*
 スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
 ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

 担当:スラッシュ株式会社 
 本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
 ▼
面接(オンライン面接可)
 ▼
内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

もっと見る 折りたたむ
応募する 気になる
掲載0円! 掲載希望の企業様はコチラ