◆経理責任者候補◆年間休日125日&土日祝休み/拡大成長中企業!

株式会社ボルテックス 東京本社

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管理部門

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ボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し一緒に成長できる人材を積極採用中です!

『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。
私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。

1兆円企業を目指す為に、1社でも多くの100年企業を創る仲間を募集します。
ボルテックスは、代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。
代表の宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事する中で、企業の本業を支える為には、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えるに至ったことがボルテックスの起源です。

ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。

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おすすめポイント

  • 【ベンチャー企業】急成長中の注目企業!
  • 【安定収入】月給49万円以上+賞与年2回!
  • 【手厚い福利厚生】働きやすい環境をご用意!
  • 【駅チカ】最寄駅から徒歩1分!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    東京本社
  • 募集職種
    管理部門
  • 配属先情報
    【組織構成】
    経理部ー経理課(3名)、会計課(4名)の2課体制
  • 仕事内容
    同社経理の管理職候補(課長候補~主任クラス)として税務をメインとして以下業務に従事いただきます。

    【仕事内容】
    ・税務申告業務 または 連結会計業務
    ・日常の経理業務
    ・日次経理業務
    ・月次経理業務
    ・固定資産管理
  • 応募資格
    【必須条件】
    ・1年間における経理イベントの掌握
    ・業界や会社規模を問わず単体決算を締めたご経験または締められる程度のスキル
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 勤務地
    東京都 千代田区 富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 22F
  • 最寄り駅
    JR総武線・中央線各駅停車 飯田橋 徒歩1分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(60分)
    実働時間:8時間
  • 平均残業時間
    月平均残業時間:30時間
    └毎週水曜日:ノー残業デー
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制480,000円~
    [給与補足]
    月給:48~76万円

    年収イメージ:
    課長職750万円~1,200万円
    ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

    ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
    ・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)

    ◆昇給年2回(評価による)
    ※飛び級による大幅な昇給有。
     前期の半期実績:95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
  • 想定年収
    700万円〜 年収イメージ:
    課長職750万円~1,200万円
  • 休日・休暇
    【年間休日125日】
    ◇完全週休2日制(土・日)
    ◇祝日
    ◇有給休暇
    ◇リフレッシュ休暇
    ◇年末年始休暇
    ◇慶弔休暇
    ◇生理休暇
    ◇産前・産後休暇
    ◇育児休業
    ◇介護休業
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    【社会保険完備】
    ◇雇用保険
    ◇健康保険
    ◇厚生年金
    ◇労災保険
     
    ◆手当
    ・資格手当
    ・通勤手当(規定有)
    ・時間外手当
    ・休日出勤手当
    ・深夜勤務手当
    ※管理監督者となる場合は
     深夜勤務手当のみ支給

    ◆その他
    ・資格取得支援
    ・確定拠出型年金(別途一部会社負担)
    ・オンライン研修受講
    ・各種表彰制度
    ・従業員持株会
    ・ベネフィット・ワン福利厚生加入
    ・iPhone、iPad支給
    ・インフルエンザ予防接種費用会社負担
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    ◆明確な正当評価で成長を実感
    「130段階評価」
    社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

    「公平な賞与制度」
    業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    ◆試用期間3か月:試用期間中は有休なし、他は同条件
  • 残業代
    詳細は面接時にお伝えいたします。
  • 募集期間
    2026-02-09 〜
  • 人材紹介会社
    スラッシュ株式会社
    許可番号:13-ユ-306798

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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説明選考会(電話面談)

※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
 スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
 ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

 担当:スラッシュ株式会社 
 本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F

面接(1回~数回)

内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

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