◎土地活用・不動産相続・事業継承・FP・保険…などの分野に精通できます。
当社は「顧客満足」を唯一の判断基準としています。特定の販売商品に頼らない、本質的な価値創造に真摯に向き合える環境です。
当社が考える賃貸管理とは、オーナー様にとってベストな管理・運用を支援する仕事。
資産価値を向上させるために、プロとして賃貸以外にも相続や資産などの様々な観点からアドバイスを行います。
売り上げのため、歩合を得るためといった自分本位の考えは持たず、
お客様にとって本当に必要な提案をしていただきます。
そのため、オーナー様と関係性を築くことが大事だと言われることも多い仕事ですが、当社では「信頼は提供する価値によって築く」と考えています。
その判断基準は、顧客満足のみ。
ルーティン的な対処ではなく課題をこちらから発見してこそのプロフェッショナル。
主業務がFPコンサルの会社なので、賃貸管理の本質を追求し、顧客満足にこだわりぬけます。
賃貸管理は学べば学ぶほど際限が無い分野です。プロとして最低限の水準を満たすまでに少なくとも3年。いわゆる建築会社等の親会社から賃貸管理を委託されるビジネスではないため、顧客が求めるレベルも決して低くありません。ですが、その先に主体的な提案で顧客満足を追求できる賃貸管理のプロとしてのあなたの姿があります。
当社で、顧客満足を追求できる賃貸管理のプロへと成長しませんか?
おすすめポイント
- 賃貸管理のプロを目指せます。
- 顧客満足のみが唯一の判断基準
- 顧客利益の最大化に向けた提案実行
- 顧客対応力、組織強化のための人材育成
- 手がけられる仕事の幅が広いです。
- キャリアチェンジも可能です。
- 年間休日125日
- 完全週休2日制・土日祝お休み
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常にお客様目線で、一緒に課題解決に向けて頑張っていきましょう!
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コンサル部門では企業の職員向けの研修、セミナーを年間100回程度行い、顧客からの相談をお受けしてます。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
PM・資産・賃貸管理業務
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- 配属先情報
- 資産管理部に配属となります。
現在業務:6名・事務7名
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- 仕事内容
- ◎オーナー様が保有する賃貸物件の管理業務を行います。
当社の場合、ただ物件を維持管理するだけでなく資産価値を向上させて
オーナー様の利益の最大化を図る運用や提案を目指しています。
◇リーシング業務
◇入居者管理
◇建物管理(修繕対応等)
◇家賃収入アップや物件の収支改善のための企画提案
◇物件の居住者を想定した新築物件プロデュース
【顧客満足度を追求するスタイル】
私たちが最も重視するのは、管理運用する賃貸物件の価値向上。
家賃収入の増加や運営コストの削減などにつながる多様な提案により、オーナー様の満足度を高めていくことを目指しています。
そのため、社員がお客様第一の姿勢を貫けるように「手数料収入」等のノルマ設定はありません。
常にお客様に寄り添い、不動産運用に欠かせないパートナーとして信頼関係を構築することができます!
【入社後は】
チームの一員として、まずは先輩スタッフのOJTを受けながら、一つ一つのスキルを磨いていきましょう。
※当社では、顧客満足度を追求するために、一人で特定の業務を担当する体制はとっていません。
複数名のチームで物件管理することによって、顧客のニーズに対してきめ細かく対応できたり、また社員にとっても幅広い業務に挑戦しながらスキルアップできるチャンスがあります。
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- 応募資格
- ・賃貸管理業務経験者歓迎・宅地建物取引士あればさらに活躍の幅が広がります。
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- 求めるスキル・人物
- 意欲重視の採用です。以下の項目すべてに共感できる方はぜひご応募をお待ちしています!
□目標達成まで、多くの知識をつけるなど地道な努力を継続できる。
□これまでの自分の実績は、多分に周囲の力も影響していることを理解している。
□要領の良さや、可愛がられることで評価されても、それは本物のスキルではないと思う。
□会社の販売商品に価値を感じられるよりは、自分自身の能力を”価値”として評価されたい。
□「本当にお客様のためになりたい、喜んでもらいたい」と顧客満足を重視した仕事をしたい。
□3年先のキャリアを変えたい、そのための苦労なら買ってでもしたいと思っている。
□自分のキャリアはまだまだこれから開拓の余地があると考えている。
□過去のキャリアを白紙に戻し、再スタートを切りたい。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- JR 他各線「新宿」駅 より徒歩11分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分
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- 勤務時間
- ・9:00〜18:00(休憩時間:60分)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給250,000円~
[給与補足]
※月給金額は経験・能力を考慮の上、6等級からなる当社規定により決定いたします。
※上記金額は月45時間分のみなし残業手当(65,100円)を含みます。
また、超過分の残業代は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 300万円〜 賞与(前年度実績)年3回
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝他)
【年間休日125日・完全週休2日制・土日祝お休み】
・6か月経過後の年次有給休暇日数 10日
・夏季休暇:3日(7月〜9月の間)
・年末年始休暇
・GW(カレンダー通り)
・慶弔休暇
・育休・産休制度(取得・復帰実績あり)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・給与改定(年1回)
・交通費支給(月20,000円迄)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・研修制度
・懇親会(月1回)
・社員研修旅行(年1回)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 顧客満足を唯一の判断基準として、業務を遂行している弊社。
お客様との真の信頼関係を築くため、厳しさの中にも、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の中、社員各人がその個性と創造力を活かし、全力を尽くして仕事に精進できる環境です。
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- 契約期間
- 定年制あり、一律60歳 勤務延長なし
再雇用あり 65歳まで
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- あり 3ヶ月
※試用期間中の給与・労働条件に変更はございません。
※スキル・経験により試用期間の変更あり。
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- 時間外労働
- 時間外あり 月平均 45時間
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- 残業代
- 給与欄で表示の通り。
詳細は面接時に説明します。
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- 募集期間
- 2024-02-22 〜
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- 採用予定人数
- 3
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募フォームヘ」ボタンより、
必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
①書類選考(7日以内にお返事いたします)
②面接(2〜3回)
応募書類:履歴書(写真添付)、職務経歴書※求人者の責任にて破棄)
※ご応募から内定まで:2週間〜1ヶ月程度
※面接日、入社日等できる限りご希望にそえるよう調整しますのでご相談ください。