不動産再活事業を全国展開している当社で経験を生かしての活躍を期待しています！
当社ロゴが目印のエントランスまでお越しください。
お任せするのは再開発向け不動産や収益不動産の仕入再販営業。
有効活用されていないオフィスビルや商業ビル、マンションなどを仕入れ、価値を高めて販売までつなげていく仕事です。
仲介会社・金融機関から情報を集め、地主や不動産管理会社との交渉、成約、販売まで一連の流れに関われるのが大きな魅力。
さらに、決裁までのスピード感があり、経験者だからこそ早い段階から裁量を持って動ける環境です。
成果は上限なしのインセンティブでしっかり還元。
億単位の物件を動かしながら、自分の力量で収入もキャリアも大きく伸ばせます！
不動産の可能性を見極め、価値あるプロジェクトへ変えていく。
そんなスケールの大きな営業に、当社で挑戦しませんか。
おすすめポイント
- 裁量権をもって活躍！！実力次第で幹部ポジションを狙うことができます！！
- 多種多様な物件で経験の幅を広げられる！
- チーム制で和やかな雰囲気の職場！
- 残業少なく、働きやすい環境！
- 年休127日×土日祝休み
- 億単位の高額不動産を取り扱い
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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用地仕入れ
仕入営業
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- 配属先情報
- 20代～30代を中心に活躍中です。
若くても頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いています。
統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。
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- 仕事内容
- 再開発向け不動産や収益不動産の仕入れ・再販営業をお任せします。
有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域特性、ニーズに応じた活用方法を企画・提案。
仕入れから販売まで一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務の流れ】
▼STEP.01：物件情報の収集
仲介会社や金融機関などから、バリューアップによって活用が見込める不動産情報を収集します。
これまでの経験やコネクションを活かし、仕入れ先は自由に選定していただけます。
▼STEP.02：関係者との交渉
現在その土地や建物を利用している地主様や不動産管理会社と交渉を行います。
交渉時には弁護士も交えながら、双方が納得できる結論を目指して丁寧に話し合いを重ねます。
▼STEP.03：成約・販売
条件に納得いただけたら成約となります。
売却先をフォワードコミットしたうえで仕入れるケースも多く、仕入れ成約後すぐに売却へつながることもあります。
【入社後について】
入社後は即戦力として、まずは先輩社員の同行からスタートしていただきます。
早い段階での独り立ちを想定しており、裁量を持って業務に取り組める環境です。
【この仕事の魅力】
風通しのよい社風で、決裁までのスピード感も抜群です。
また、上限なしのインセンティブ制度を整備しており、ご自身の売買売上純利益の10％、仲介の場合は15％を支給します。
取扱物件は億単位のものが中心。あなたの経験や実力次第で、高収入を目指せる環境です。
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- 応募資格
- ≪必須要件≫
下記条件いずれかを満たす方
・権利調整案件のご経験
・1棟物件や土地、収益不動産の売買仲介、不動産の仕入れの何れかの経験をお持ちの方
必須資格：宅地建物取引士の資格をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩1時間、実働8時間）
残業：20時間未満/月平均
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- 平均残業時間
- 平均10時間未満／月
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制330,000円～
[給与補足]
330,000円～1,020,000円
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による
■歩合給：売上純利益の10％(仲介15%)※上限無し
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 想定年収
- 450万円〜 450万円～1,288万円
≪年収モデル≫
・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目）
・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目）
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
※年間休日127日（昨年度実績）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
育休・産休取得制度あり
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■健康診断（年1回）
■役職手当(役職により月5万、月10万、月15万)
■資格手当（宅建手当 月3万円）
■資格取得支援制度（宅建に限る 上限5万円）
■宅建士証更新費用 会社負担
■家族手当：配偶者1万円、子供・父母1人につき3千円（条件あり）
■表彰制度（成績、永年勤続等）
■研修制度
■産休・育休取得制度、介護休業取得制度
■健康保険組合福利厚生施設利用可能
■コーヒー、お茶、ウォーターサーバー完備（無料）
≪教育制度・資格補助補足≫
教育制度：経験者募集によりOJTになります。
eラーニングや希望する研修を受講いただける研修制度もございます。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 社内はチーム制ということもあり、ガツガツした雰囲気がなく、和やかです。各々が裁量を持ち、活躍しています。業界経験が長い社員が多く、多様な物件を扱うことから、社内にはノウハウが蓄積しています。年間休日127日、残業も少なく、定時の1時間後には多くの社員が退社しており、働きやすい環境です。
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-06-30 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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