≪住居用戸建ての提案営業≫ 東証一部上場グループ！急成長企業で経験を活かし即リーダーへ！◆WEB面接実施中◆

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  住宅営業
  不動産コンサルティング営業

• 配属先情報

  営業部

• 仕事内容

  ◎住居用戸建ての提案営業　※店長候補・幹部候補として活躍できます
  
  個人のお客様を訪問し、持ち家の購入(住居用戸建)の提案営業をします。
  単身男性やファミリー層を中心に、住居用の建売新築戸建てを提案頂きます。
  一部上場グループ企業となったことから組織を拡大するにあたり、今回は将来的な幹部候補の募集です。
  営業からスタートですが経営幹部や企画ポジションへのキャリアアップもありえます。
  あなたの培ってきた不動産営業の経験を活かし会社に貢献することで、リーダーやマネージャーへの昇格もスピーディに実現する環境です。
  
  【具体的には・・・】
  お客様の長期的なライフプランや資産形成に寄り添い、戸建住宅・リノベーションマンションを提案します。
  妥当な価格で質の高い物件を扱うことや、顧客の気持ちを動かす交渉トークがあるため、アポイントからの成約率は約50％と高めです。
  新人もそのトークがいち早く身に付けられるように動画教材が用意されています。
  個人ノルマはなく3～7名のチームで目標を持ち、どのチームも大変仲の良い雰囲気。
  もちろん成績に応じたボーナスは個人に与えられます。
  
  【営業先】
  同年代や30～40代のお客様が中心。
  賃貸住宅にお住まいの方や、不動産投資を考えている方に、家族構成やライフスタイルを考慮した提案をします。
  
  【日中のスケジュール】
  ▼9：00
  出勤。チームミーティング、今日の営業準備など。
  ※現在は、リモートでミーティングを行う事もございます。
  ▼12：00ｰ13：00
  お昼休憩
  ▼13：00
  営業エリアへ移動
  （WEB教材で移動時間中には勉強する先輩も）
  ▼14：30
  営業活動
  ▼17：30
  夕食休憩
  ▼18：30
  先輩の商談に同席
  ▼19：00
  先輩と振り返りながら帰路へ
  
  【この仕事の魅力】
  建売メインで、デザイン性が高く妥当な価格で、売りやすいのが特長。
  月1.2本ペースで年収1000万円も射程圏内です！
  
  【キャリアステップ】
  入社後は、経験に応じて研修や先輩同行を交えながら営業活動を行います。
  リーダー昇格相当のレベルになると、年収イメージは600～850万程度に。
  営業拠点責任者としてマネジメントクラスになると、700～1100万程度の年収イメージです。
  宅建取得支援や、報奨金制度が整っています。
  幹部候補として、将来は経営や企画に携わることも可能です。

• 応募資格

  【必須スキル】
  ・営業もしくは販売経験2年以上の方（自社物営業経験者優遇）
  
  【歓迎スキル】※必須ではありません
  ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
  　※資格手当あり！
  
  ★身に付くスキル★
  ◎お客様一人ひとりに合わせた、提案力が身に付きます。
  また、仲介ではなく自社で建てた物件がメインなので自分の納得する商品を販売し続けることができます。
  社内には仕入れ、建築、販売、投資用不動産の販売、賃貸管理と様々な部署を有しており、建築・不動産業界全般の知識が身に付きます。
  
  ◎すでに不動産の知識をお持ちの方や、自社物件を販売した経験をお持ちの方は、経営や企画に携わるチャンスもあります。
  
  ◎経験者の方であれば、1年以内のリーダー職への昇格も十分に可能。
  店舗の出店計画もありますので、店長を3年で目指してください。

• 求めるスキル・人物

  ◎挑戦心が旺盛
  ◎やり切る力が強い方
  ◎人との信頼関係を大切にする方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  千葉県 柏市 柏3-6-29 サンライズ吉野3階（柏営業所）

• 最寄り駅

  JR常磐線 柏 徒歩5分
  

• アクセス

  【営業エリア】
  郊外（とくに千葉県柏市周辺）がメイン
  転勤はありません！

• 勤務時間

  09:00 ～ 19:00　
  所定労働時間 08時間00分
  休憩120分
  
  ※平均残業時間：30時間／月

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給300,000円～
  [給与補足]
  ※不動産営業経験者（自社物の営業経験者）は月給30万円～
  
  ◆基本給：20万5,000円～
  ◆固定残業代：9万5,000円～／月60時間相当を含む
  ◆通勤手当：会社規定に基づき支給
  ◆賞与：年2回（6月／12月）※業績に応じて変動有
  ◆昇給：業績に応じて毎月昇給のチャンスあり
  
  ★入社後3ヶ月は研修期間となり、勤務条件が異なります。
  （入社後6ヵ月まで試用期間）
  　研修期間中：月給26万円～（基本給17万8,000円～）
  　固定残業代82,000円～を含む（固定残業相当60時間）
  
  【2019年度の営業社員の年収実績】
  ◆2年目　平均年収：5,226,389円／最低年収：4,484,301円／最高年収：5,679,219円
  ◆3年目　平均年収：8,311,948円／最低年収：6,044,406円／最高年収：12,114,275円
  
  （例1）664万円　入社2年目メンバー／25歳（月給34万円＋ボーナス)
  （例2）857万円　入社3年目チームリーダー／28歳（月給40万円＋ボーナス）
  （例3）1,204万円　入社6年目マネージャー／35歳（月給70万円＋ボーナス）

• 想定年収

  400万円〜　（430万円～1100万円）

• 休日・休暇

  ◆完全週休2日制（火曜・水曜）
  ※火・水が祝日の場合は出社となりますが、その場合は振替休日がございます。
  ◆夏期休暇：8日
  ◆年末年始：8日
  ◆有給休暇：入社半年経過時点10日
  
  ＜年間休日115日＞
  
  ◆有給休暇（10日)
  10日間は入社半年後付与。
  法定有給休暇の他、独自の有給休暇を導入しています。
  
  ◆有休消化率　41.6%（全社数値）
  2019年4月～2020年3月における、付与日数に対しての消化日数。
  長期休暇を比較的取得しやすいところが特徴です。

• 待遇・福利厚生

  ◆健康保険
  ◆厚生年金
  ◆雇用保険
  ◆労災保険
  ◆通勤手当：会社規定に基づき支給
  ◆賞与：年2回（6月／12月）※業績に応じて変動有
  ◆昇給：業績に応じて毎月昇給のチャンスあり
  ◆時短制度（一部従業員利用可）
  ◆資格取得支援制度（宅地建物取引士等）
  ◆教育研修制度
  ◆提携宿泊施設割引利用
  ◆提携映画館割引利用
  ◆各所レジャー施設割引利用
  ◆住宅購入社員割引
  ◆リファラル採用報奨金
  ◆スタッフ持株会
  ◆デザインスーツ貸与（1人2着／クリーニング代会社負担）
  
  【研修制度について】
  一人ひとりに本気で向き合い成長を支援する会社であり、決して部下の成長を諦めません。
  研修・資格取得支援制度・報奨金制度などが整っていることに加え、不動産知識の勉強会、営業トークのロープレ練習、資金計画の勉強会など、様々な角度からキャリアップを後押しています。
  また、タテヨコのつながりを強めるチームビルディング研修や社内イベントも盛んで、成長に一生懸命向き合う環境が整っているため、働きがいのある会社に7年連続選ばれています。
  
  ※受動喫煙対策措置※
  屋内喫煙可能場所あり（就業中の喫煙は禁止しています）

• 社風・労働環境

  東証一部上場企業であるケイアイスター不動産の商品力やリソースを活用し、デザイン性の高い自社物件を中心に、魅力的な商品をお客様に喜ばれる価格でご提案できるため、効率的に結果を出すことができます。
  個人ノルマはなくチームで目標を追いますが、出した結果はすばやく給与やポジションに反映されるため、経験を活かしてリーダーやマネージャーを目指したい方にはぴったりの環境です。
  また、上司が部下に本気で向き合い成長を支援する会社であるため、働きがいのある会社に7年連続選ばれております。
  
  ★宅建取得支援制度・報奨金制度などキャリア形成に力を入れています★

• 契約期間

  雇用期間の定めなし

• 試用期間

  6ヶ月
  ※試用期間中の勤務条件に変更なし

• 時間外労働

  平均残業時間：30時間／月

• 残業代

  固定残業代：9万5,000円～／月60時間相当を含む

• 募集期間

  2022-12-31 〜 2024-12-31

• 採用予定人数

  5名