未経験者OK≪年収1000万円以上を実現するため全力でサポートします！≫
【お客様と長くずっとお付き合い】
お客様と一緒に注文住宅をゼロからプランを作り、設計→工事→完成まで見守り、完成後のアフターメンテナンスも担当。「売って終わり」ではなく、ずっとお付き合いが続きます。
【働き方改革が進行中】
「社員第一主義」を打ち出す社長のもと、完全週休2日制、9連休やリフレッシュ休暇の取得。平均残業月25時間など、働きやすさはバツグン！営業成績もノルマで縛るのではなく、チームで成果を出し、頑張りは賞与に反映されます。
【飛び込み営業なし！】
Webや住宅広告からのお問い合わせが数多くあります。大手も出展する住宅展示場でも、適正価格の住宅は品質の高さがお客様にご理解いただくことで、成果を出しやすい環境にあります。
【20代〜50代まで幅広く活躍】
営業未経験の方なら、お客様に提案できる自信がつき独り立ちできるまで、しっかり先輩・上司がご案内やご契約時に同行して、新人のフォローをします。その後は、歴代の営業が蓄積した事例集なども活用でき、また、迷った時はいつでも先輩・上司が相談にのります。
★営業所とも、しっかりと勝てるノウハウを全員で共有することで、アキュラホーム内でも高い成果を挙げています。
おすすめポイント
- ≪年収1,000万円も可能！≫
- ≪働きやすさ抜群◎≫
- ≪子育て世代も働きやすい制度あり≫
- ≪研修制度充実！≫
- ≪残業を減らすための働き方対策あり≫
- ≪学歴・資格不問≫
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 千葉支店
-
- 募集職種
-
住宅営業
-
- 仕事内容
- 契約を獲得することが最大のミッション！
年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。
☆★ここがPOINT★☆
必要な書類や提案図面は得意な仲間にサポートしてもらいながら作成。
『すべて自分で考えなければいけない』というプレッシャーはありません。
〈営業スタイル〉
ヒアリング力が何より大切！
押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添いニーズに合う、最適な住宅を提案します。
〈アキュラホームの特徴〉
性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり！
100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。
☆★ここがPOINT★☆
20時にはPCシャットダウン。
状況によっては残業になることもありますが、定時で帰宅することを推奨する文化です
-
- 応募資格
- ≪必須≫
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■職種・業界未経験歓迎
■資格不問
■学歴不問（高卒から活躍するスタッフも在籍）
≪歓迎≫
★歓迎条件★
・他人に配慮した仕事ができる方
・人の役に立つ仕事に魅力を感じる方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・仕事におけるコミュニケーションを重視できる方
・いっぱい稼ぎたいと思っている方
・不動産業界に関心がある方
・宅建の資格をお持ちの方
★活かせる経験・資格★※必須ではありません
・住宅営業経験
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- アクセス
- マイカー通勤OK！UIターン歓迎
-
- 勤務時間
- 10:00～19:00
（所定労働時間8時間 休憩60分）
-
- 平均残業時間
- 月30時間以内 ※仕事が早く終われば定時退社も可能です。
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給250,000円～
[給与補足]
月給25万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ+諸手当
収入例※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記の月給には30時間分の固定残業代5万～7.5万円を含みます。
超過分は別途支給いたします。
※現職の報奨金を補填する制度あり
(給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ)
◆販売実績に応じてインセンティブあり
◆車両持込手当
◆ガソリンカード貸与
-
- 想定年収
- 300万円〜 入社時の想定年収
年収325万円～1000万円程度
■社員の年収例
年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約）
年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約）
-
- 休日・休暇
- ・年間休日115日
・週休2日（水曜+個人公休）
・夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
・有給休暇・慶弔休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
◆マイカー通勤OK
◆資格取得一時金制度
…宅建、FP、施工管理技士、建築士など
◆提携保養施設
◆損害保険料補助制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆正社員登用制度
◆育児短時間制度
子どもが3歳に達するまで、
実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
◆育児コース転換制度
小学校入学まで、時給制の
短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
◆キャリアデザイン制度
自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、
人事異動の際の参考になる制度。
◆通信教育補助金
社内で指定された通信教育を修了すると、
その費用が支給される制度。
◆導入研修
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- ★研修体制が充実しています★
業界未経験の方でも、業務が問題なく対応できるよう、
以下のスキルアップ研修を実施しています。
・オンラインオリエンテーション
・スキル向上を図るフォローアップ研修
・職種に特化した専門研修 など
在宅勤務やリモート勤務で、なかなか人と話す機会が無かったという方も安心して働ける環境を整えています。
英語や中国語のスキルがある方は、海外のお客様のご案内時に役立てられます。
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません）
-
- 募集期間
- 2025-03-21 〜
-
- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（1回～数回）
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
