≪中規模木造事業部・法人営業/川崎≫住宅営業経験者の採用/福利厚生充実◎

株式会社AQ Group(アキュラホーム) 川崎展示場

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正社員

住宅営業

安定して働きやすい環境でスキルを活かして活躍したい方歓迎!

大工として営繕業を主体に1978年に創業した当社は、匠が持つものづくりの精神「匠の心」と、
お客様に寄り添い、末永く安心・快適な暮らしを守る「永代家守り」を使命としてきました。

以来、優れた日本の伝統技術・工法を心をもって継承し、
さらに独自に進化した当社の木造建築技術を根幹に、安全で現代に適した「木造注文住宅」を実現。
真摯に実証実験を積み重ねることで、木造軸組工法による木のビルも誕生しました。
時代とともに多様化する人々の暮らしに寄り添い続けるために、あらゆる慣習や常識に挑む当社は
「平屋から5階建てまで」「低価格帯住宅から邸宅まで」のすべてを適正価格で提供しています。

家を建て、お客様に引き渡す。それからが「永代家守り」の本領です。
定期点検はもとより、木造住宅メーカーとして培った経験を活かして、まちづくり、土地探し、
資産活用やリフォームといった「住」に関する一貫したサービスを展開。
家を建てた後からはじまる豊かな暮らしの実現のため、お客様の生涯に寄り添い続けます。

AQ Group(アキュラホームグループ)が望むのは、
100年先、200年先も永代愛される「家」「街」「地球」を残すこと。
本当に豊かな暮らしを実現するためには、互助の心、歴史と文化の継承、自然との共生が欠かせません。
それを叶えるべく当社は、ESG、CSR、SDGsを柱として社会における自らの責任と役割を果たし、
長期的に持続可能な企業を目指します。

私たちの新コーポレートメッセージは「常識を破壊し、真に豊かな暮らしを創造する」。
この旗印のもと豊かな暮らし創造企業として、人々の安心・安全な社会の実現に努めていきます。

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おすすめポイント

  • ≪業務経験者の採用!≫
  • ≪働きやすさ抜群◎≫
  • ≪子育て世代も働きやすい制度あり≫
  • ≪研修制度充実!≫
  • ≪残業を減らすための働き方対策あり≫
  • ≪学歴・資格不問!≫

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    川崎展示場
  • 募集職種
    住宅営業
  • 配属先情報
    首都圏エリア(当初は川崎展示場通勤、来期も展示場オープン予定のため新規店舗配属可能性あり)
  • 仕事内容
    間取り・資金計画の提案を主に行います。
    首都圏の展示場や不動産業者、その他の媒体から中規模建築をご希望されているお客様に当社の4・5階建ての建物の提案を致します。
    主に接客・提案業務をお願いします。設計等は、専属の設計事務所にお願いするため営業担当が作成することは、ございません。

    まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務を担っていただく予定です。
  • 応募資格
    <必須>
    要普通自動車運転免許(AT限定可)
    住宅営業の経験のある方 

    ※学歴不問
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    神奈川県 川崎市川崎区 日進町22‐7(川崎住宅公園内)
  • 最寄り駅
    京急本線 八丁畷 徒歩5分
  • アクセス
    マイカー通勤OK!UIターン歓迎
  • 勤務時間
    ■勤務時間
    本社の場合   9:00~18:00(実働8時間)
    展示場の場合10:00~19:00(実働8時間)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制300,000円~
    [給与補足]
    【固定月給】30万円~
    【理論年収】500万円~800万円
    ★別途不動産報奨金制度有(+~200万円~)
    ※社内規定に則した車両の持込必須(車両手当支給)
  • 残業代
    詳細は面接時にお伝えいたします。
  • 想定年収
    500万円〜 【理論年収】500万円~800万円
  • 休日・休暇
    【年間休日115日】※完全週休2日制
    ① 休日(展示場:水曜日 本社:日曜日)②個人公休 そのうちの週1日を法定休日とします。
    【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10月)
    【その他】有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日(最大)など
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    各種社会保険完備
    ◆マイカー通勤OK
    ◆資格取得一時金制度
    …宅建、FP、施工管理技士、建築士など
    ◆提携保養施設
    ◆損害保険料補助制度
    ◆産休・育休制度(取得実績あり)
    ◆正社員登用制度
    ◆育児短時間制度
    子どもが3歳に達するまで、
    実働6~7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
    ◆育児コース転換制度
    小学校入学まで、時給制の
    短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
    ◆キャリアデザイン制度
    自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、
    人事異動の際の参考になる制度。
    ◆通信教育補助金
    社内で指定された通信教育を修了すると、
    その費用が支給される制度。
    ◆導入研修
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません)
  • 募集期間
    2026-05-29 〜
  • ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
    詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。

応募・選考の流れ

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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定

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☆応募の秘密は厳守いたします。

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