首都圏の土地仕入営業 ≪売上の源泉を作るコアメンバー求む!≫ インセンティブあり!土日祝休み!

株式会社インヴァランス

企業ページ

正社員

用地仕入れ

未経験者OK

お祝い金
¥30,000
  • 急募求人
  • 業界経験者優遇
  • 他業界の営業経験者歓迎
  • 不動産売買仲介経験者歓迎
  • 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 歩合給
  • 成果給が充実
  • 固定給25万円以上
  • 上場企業のグループ会社
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • ブランクOK
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 年間休日120日以上

特別な知識・経験は必要ありません!未経験でも挑戦できる環境!

2020年11月に大東建託グループとなり、第3創業期へ突入したインヴァランス。
今後更なる成長のため、仕入営業体制を強化するべく新たなメンバーを募集します。

経営層の近くで10億円規模のプロジェクトを担うという他では決して経験できない業務を通じて自己成長、キャリアアップを図ることができます。
新たなキャリアに挑戦してみたい方はご応募ください!

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おすすめポイント

  • 営業経験をお持ちの方大歓迎!
  • 仕入戸数に応じてインセンティブ支給!
  • 資格手当あり!
  • 稼ぎたい方にピッタリ!
  • 人と話すのが好きな方は向いてます◎
  • 一生モノのスキル・人脈・経験が得られる!
  • 完全週休二日制!
  • 土日祝休み♪

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    用地仕入れ
  • 配属先情報
    【配属部署】デベロップメント事業部開発推進課
  • 仕事内容
    【業務内容】
    1.不動産会社への訪問
    不動産業者を訪問し、担当者から土地の仕入れに関する情報を収集します。
    23区内で多くのデベロッパーが用地取得に注力する中、他社に先んじて情報収集できるよう関係を構築し、有益な情報を入手します。
    長期的なビジネスパートナーとして取引担当者と共に成長し、キャリアを積むことも醍醐味の一つです。

    2.事業収支の作成
    自分が仕入れた用地について、周辺相場を基に物件価格の設定、土地購入費や施工費等のプロジェクトにかかわる全ての費用を検討します。

    3.担当仕入物件の現場管理
    仕入から竣工までプロジェクト担当者としての裁量をもって仕事に取り組んでいただきます。
    図面、物件の仕様や予算の打ち合わせ、外観決め、工程管理等、ものづくりに直接携わることができ、自分の成果が形となって残る仕事です。
  • 応募資格
    【必須スキル】
    ・不動産業界での営業経験3年以上
    または
    ・法人営業経験3年以上(業界問わず)

    【歓迎条件】
    ・不動産業界で仕入れ業務経験者
    ・部下、後輩社員への指導・育成を行ったことのある方
    ・稼ぎたい方、成長したい方
    ・宅地建物取引士有資格者
  • 求めるスキル・人物
    【こんな方は大歓迎!】
    ◎上昇志向で前向きな人
    ◎ものづくりに関心がある方
    ◎多くのステークホルダーとの調整経験が豊富な方
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F
  • 最寄り駅
    JR山手線 新宿 徒歩4分
    都営新宿線 新宿
  • 勤務時間
    10:00~19:00(休憩1時間)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給300,000円~
    [給与補足]
    +月給27万円~35万円を想定
    +資格手当(宅建士)3万円
    +仕入戸数に応じてインセンティブを加算支給
    +固定残業代42時間分(66,290~85,931円)含む

    【賞与】
    最低保証賞与として月額給与1ヶ月分を年2回に分けて支給
    目標達成率に応じてインセンティブを賞与に追加

    【モデル年収】
    30代 入社5年目 年収1200万(基本給+固定残業代+インセンティブ)
  • 想定年収
    400万円〜 
  • 休日・休暇
    【休日】
    完全週休二日制(土日祝) 年間休日120日以上(GW、年末年始休暇)
    ※その他カレンダーによる

    【休暇】
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
  • 待遇・福利厚生
    <社員のニーズに応えた独自の福利厚生が多数!>
    ■社宅完備
    ┗ 駅近好立地、スマホで操作できるIoTを搭載した自社物件を社宅として提供。敷金等の初期費用は不要です。
    ■子ども休暇
    ┗ 未就学児~小学生の子供の風邪等で看護が必要な時や、平日行事の参加等のために休暇取得が可能。
    ■社員旅行
    ┗ ハワイ、グアム、セブ島など。ご家族も参加が可能で、お子さんも大勢参加しています。
    ■食事補助
    ┗ 週1でパンを焼いて提供する朝カフェ、オフィスコンビニなど食に関する福利厚生が充実しています。
    ■ベビーシッター補助
    ┗ 育児と仕事の両立をサポートするため、提携先ベビーシッター派遣会社を利用する場合に補助金を支給。
    ■ファミリーケア休暇
    ┗ 介護をしながら働くことができるようにサポートする制度。
    ■アニバーサリー休暇
    ┗ 年1日、記念日に有給を取得できます。恋人、自分、ペットの記念日など内容については問いません。
    ■ライフプラン手当
    ┗ 確定拠出年金の積立として会社が毎月5,000円負担。50歳以上の方は前払退職金として積立てたお金を受け取ることもできます。
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    ・チーム全体でバックアップするので知識・経験不足を心配せず未経験でも挑戦できる環境です。
    ・土地の仕入れから引渡しまでの各フェーズについて1年掛けて習得します。
    ・最終的には会社の大きな意思決定を担う人材を目指していただきます。
    ・デベロッパーのプロとして専門知識だけでなく、一生モノのスキル・人脈・経験が得られます。
    ・評価は仕入戸数の実績に基づいて行いますので、やりがいをもって取り組めます。
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間

    6か月間
    試用期間中、条件に変更なし
  • 時間外労働
  • 残業代
    固定残業代(42時間分)
    経験、スキルなどに応じて決定いたします。
  • 募集期間
    2023-12-24 〜
  • 採用予定人数
    1名

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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面接(1回〜数回)

内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

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