オープンハウスグループ企業！安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー
当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1354億円（販売棟数：2864棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。
今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。
【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束
明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。
年収：450万円 〜 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）
昇進昇格チャンス年2回！実力次第でスピード昇進。
★年収1,200万円も現実的なキャリアです★
資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。
＜キャリアアップと年収例＞
| 入社年数 | ポジション | 年収 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 |
＜施工管理の評価制度について＞
着工・完成棟数＋品質
棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
量だけではなく、質も評価。
半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
品質を重視しているため、
年間40~45棟と無理ない範囲で棟数をお持ちいただきます。
【安定したワークライフバランス】
無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。
・年間休日122日（平均126.0日/昨年度実績）
・完全週休2日制！（土日祝休み）
・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。
・転居を伴う転勤なし！希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。
・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）
おすすめポイント
- オープンでフランクな社風
- ワークライフバランスの取れた就業環境
- 個人の裁量が大きい
- 安定した品質管理
- 業務領域が広くて飽きない
- 幅広い年代の社員が活躍している
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 関東エリア
-
- 募集職種
-
施工管理・設備管理
-
- 配属先情報
- 下記いずれかへ配属となります。
【東京都】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽、新宿、竹ノ塚
【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢
【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※転居を伴う異動・転勤はありません。
-
- 仕事内容
- 【本質的な施工管理の技量を】
「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」—。
私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。
当社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、
お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。
あなたの技量が活きる「本質的な仕事」
▽一気通貫のプロジェクト責任者
予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、
そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。
▽クオリティへのこだわり
単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、
各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。
▽職種の垣根なき連携
営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。
＜求める人物像＞
・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇）
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方
・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方
あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。
-
- 応募資格
- ●必須条件
・普通自動車免許（AT限定可)
・木造戸建住宅の施工管理経験（1年以上）
●歓迎条件
・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者
-
- 求めるスキル・人物
- ●棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
●休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
●頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
●業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
・木造戸建住宅の施工管理経験（1年以上）
-
- 勤務時間
- 8:30～17：00（実働7.5時間）
※休憩1時間
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制310,000円～
[給与補足]
月給：31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～）
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
-
- 残業代
- 固定残業手当35時間分/69,257円～
超過分は別途全額支給
-
- 想定年収
- 550万円〜 5,500,000 円 - 12,000,000円
◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
-
- 休日・休暇
- 年間休日：122日 ※平均年間休日：126.0日（昨年度実績）
■週休2日制（土曜日・日曜・祝日）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 面接時にご説明いたします。
-
- 募集期間
- 2026-04-14 〜
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（1回～数回）
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
