未経験者OK「お客様満足は、まずは社員の幸せから」 その想いで職場環境改革を進めています。
不動産管理、仲介、開発、ライフサポートの
4つの事業を総合的に展開する宅都ホールディングス。
「たのしい くらしを とどける」のメッセージを掲げ
お客様の感動を創造するために
まずは“すべての社員とその家族の幸せ”を追求しています。
例えば年間休日をこの3年間で105日⇒120日に増加。
同時に各種手当や階層別研修制度も充実させてきました。
不動産のプロとして知識やスキルの幅を広げられるよう
別部門への異動ができるキャリアチェンジ制度も導入しています。
目指すは「休み明けでも出社したくなる会社」。
社員の声を一つひとつ実現しながら、
誰もがイキイキと働ける環境へと改革を進めています。
そんな当社の営業職について
入社4年目の佐々木は話します。
「私達は不動産オーナーであるお客様の相談役。
『設備が故障した』『入居者を増やしたい』
『リフォームしたい』などの声を直接伺い
各専門部署と連携してお悩みを解決に導きます。
コツコツと信頼を築きながら、お客様の資産価値と収入を
最大限にするためにサポートする仕事です。
今では課長職としてメンバーをまとめている私も
実は不動産管理営業は未経験からのスタートでした。
分からない事があるごとに、先輩達にすぐ相談し
経験を積んで成長できたと思います。
素直で向上心あふれる方なら誰でも成長できる環境です。
働きやすさ◎の職場で一緒に成長しませんか」
募集要項
約30,000戸の不動産を管理する宅都プロパティ。
充実したサービス体制を確立し、20年後には管理物件数全国30万戸を目指しています。
その目標を実現するため、より効率的な組織を目指し現在部署や担当業務を再編中。
先に述べた職場改革も含め、より良い企業を目指して発展途上にある当社で
長く活躍いただける方を募集しています。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
事務作業がメイン。オーナーフォロー提案、折衝窓口
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- 仕事内容
- 《ポジション》
賃貸住宅を主とした、退去後の小規模リフォームから大規模リノベーションまでのビルマネジメント企画を、関連業者様とオーナー様との
折衝役として進めていただきます。
《具体的な業務内容》
◇リノベーション企画・オーナー様への改善提案｜マンション・ビルの工事を行う企業とのスケジュール調整
◇建物管理・工事管理・設備管理に伴う工事協力業者手配｜取引先への営業
◇他、賃貸マンションなどの退去立会、見積書・報告書作成、工事の現場の管理員／清掃員指導 等
《業務の特徴》
マンション・ビルのリノベーション、リフォームや原状回復工事、さらには建物の大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産を建物管理の
視点からバックアップします。物件の資産価値向上のため、マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内
装をご提案します。内装デザインや工事に関する専門的な内容は社内のプランナーや工事部門のスタッフ、協力業者の方々と連携しな
がら進めていくので、専門知識がなくても安心です。
《おススメポイント》
キャリア研修やOJT研修など、イチから学べる環境が整っています!
未経験の方でも同じチームの先輩社員が一人前になるまでサポートします!
★資格取得支援・研修あり
あなたのがんばりたい!を応援する資格支援制度も充実しています!
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- 応募資格
- 高卒以上／要普免(ＡＴ限定可)
★業界経験不問！営業が初めての方も丁寧に育てます！
【具体的には】
・不動産管理営業に興味があれば業界・営業経験不問
・元販売、飲食などサービス業での接客経験も活かせます
＜あれば活かせる資格 ※なくても構いません!＞
〇施工管理士
〇防火管理者
〇賃貸不動産経営管理士
〇宅地建物取引士
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- 求めるスキル・人物
- ＜こんな方を歓迎します!＞
＊新たな環境で挑戦していきたい
＊実績のある安定企業で働きたい
＊がんばりを正当に評価されたい
＊安定した収入を手に入れたい
＊⾧期的なキャリアを築きたい
＊人間関係のいい職場で働きたい
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- 不動産業界経験
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問わない
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経験者優遇
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9：40〜18：00（実働7時間20分、休憩1時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給209,000円～
[給与補足]
【月給の内訳】
・基本給:17万7025円～
・固定残業手当:月25時間分、3万1975円～。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※想定年収300万円～500万円
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- 想定年収
- 300万円〜 ※想定年収300万円～500万円
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- 休日・休暇
- ＜年間休日120日＞
シフト制
（年間休日120日、当社カレンダーによる）
有給
慶弔
GW
夏季・年末年始休暇
特別休暇
産前産後休暇
育メン・育ママ休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給あり：2年目以降
■賞与年2回（7月・12月）※業績により支給
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■職能手当
■家族・扶養手当（子一人につきつき5000円／小学生のみ）
■退職金制度（勤続10年以上）
昇給年1、賞与年2（2年目以降）
退職金制度（規定有）
手当／通勤（上限3万円）、資格（宅建1万5000円）、役職、育児
出産祝い金（1人目／5万円、2人目／10万円、3人目／30万円、4人目以降／100万円）
社保完備
制度／社内公募、社内検定、社内表彰、社内研修
社員旅行
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ３ヶ月
労働条件に変更なし
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- 募集期間
- 2024-03-13 〜
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- 採用予定人数
- 若干名
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
