今年で創業45周年!安定企業で不動産のプロヘとキャリアアップ!!
提案書類の作成中です。 デスクトップPC、ノートPC両方貸与致します。
大阪府を中心に賃貸マンション管理に特化したマンション管理会社です。
大阪に本社を置く上場・建設会社系列を除く独立系近畿2府4県で、第4位の管理実績。
弊社の特徴は、
①顧客第一主義の徹底
全国でも類を見ない、タイセイオーナーズ倶楽部があります。この運営費はオーナーが負担している為、弊社に対しての要望や様々な提案の場となっています。(株主のようなイメージです)
②関連業務のインソーシング
リフォームやメンテナンスが迅速・丁寧・低価格で行えます。
③自社の利益優先ではない
自社保有物件で、社員が様々な取組みを行えます。失敗も成功も実際に経験してみる事で、お客様に自信を持ってご提案できます。
住環境問題やマンション収益改善のため独自商品 「魔法のリノベ」 を中心に他社にないサービス開発に力を入れています。
別荘・農園・キャンピングカー・保育園・チャレンジカフェ・駅前共同駐輪場・老人憩いの場・花畑などを企画運営し、入居者サービス・福利厚生などと併用する事で、長く住み続けて頂く工夫を行っています。こういったアイデアを積極的に応援してくれるのが弊社の代表です。実際にキャンピングカーは社長の発案です。
又、建物管理や工事・メンテナンス、売買など様々な部署がある為、管理営業の業務だけでなく、たくさんの知識を学ぶことが可能です。又、月に一度ある早朝勉強会(参加自由)では、相続や贈与の勉強もできます。
20時になるとすべてのPCが強制シャットダウンされる為、それ以上の残業はできません。加えて、2023年7月からは、日曜日が定休日になりました。
社員の豊かな心がお客様の幸せに繋がると確信し、失敗を恐れずチャレンジする事で、たくさんの失敗や成功を経験し、知恵や知識・判断力・謙虚な心を身に付け、上辺だけの自信ではない、本物の人間力を形成するステージをたくさん用意しています。
TikTokやインスタも更新中。HPは近々リニューアルの予定です。ご興味があればご覧ください。
おすすめポイント
- 資格取得ができる・スキルアップできる
- 人事考課制度で公正公平に評価
- 営業以外の知識が身に着く(沢山の専門部署があり学べる)
- 20時でPCが強制シャットダウンで残業を無くします
- 発言・提案・質問しやすい環境
- キャンピングカー・保養所の無料利用 可
- とにかく従業員同士の仲が良い
- 【ノートPC・デスクトップPC・スマホ・社用車】貸与
- 保育施設を割引価格で利用できる
- 駅から徒歩3分
-
大人気の 無料レンタルできる6人乗りのキャンピングカー! 家族や友人とご利用下さい。
-
月に一度表彰式があります。 彼は営業未経験ながら、入社半年で2ヶ月連続で表彰されました。 報奨金も出るので、やりがいがあります!
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
不動産管理・PM・BM
-
- 配属先情報
- 営業部の従業員数:15名(1課~4課)
年齢層:20代~50代
-
- 仕事内容
- ・賃貸物件の収益改善
・オーナー様資産形成の税務対策提案
・入居促進
・退居管理
・滞納管理
・トラブル処理
・法定点検などの管理
・外観や共用部の維持管理
・美化管理
・退去後リフォームの手配 など
-
- 応募資格
- 普通自動車免許(AT可)
-
- 求めるスキル・人物
- ・チームで協力し、顧客に向き合える人
・間違っていてもいい、自分の意見を発言できる人
・他責ではなく、自責で物事を考えることができる人
・データ分析などの数字を扱う業務が好き、やってみたい人
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 不問
-
- アクセス
- 自動車・バイク通勤 不可
自転車通勤 可
-
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給250,000円~
[給与補足]
月給25万円~30万円
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定致します。
※残業分は別途支給
・平均残業時間(15~25時間)
交通費(上限3万円)
時間外手当(超過分を追加支給)
報奨金
役職手当
資格手当
家族手当(規定有)
住宅手当(当社管理物件に入居者が対象)
賞与(年2回)
昇給(年1回 2,000~)
-
- 想定年収
- 300万円〜 例:一般営業/1年目 ・固定給250,000円+報奨金20,000円+賞与250,000円(年2回) +管理取得報奨金200,000円=年収3,720,000円
-
- 休日・休暇
- 年間休日115日(日曜+1日)
シフト制
有休休暇10日~
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備
退職金(勤続5年以上)
社員旅行
スマホ・デスクトップPC・ノートPC それぞれ貸与
社用車有
資格支援制度
・週に1回講師を招き、宅地建物取引士取得に向けた研修(一部本人負担有)
・会社指定の資格取得で資格手当有
無料保養所有
育児サポート制度
・同ビルにある弊社運営保育園の利用(割引制度有)
キャンピングカー・四輪駆動車・ワンボックスカーなどの無料レンタル
転勤なし
健康診断(年1回)
キャリアアップ/キャリアチェンジ制度有
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- 新しいシステムの導入やアイデアをどんどん取り入れて、どうすれば快適に働けるかを考えています。
様々な年代の社員がおり、上下関係なく従業員同士の仲が良いので、意見を言いやすい環境です。また中途入社が多い為、迷った時困った時、相談事にも柔軟なアドバイスをくれます。
弊社の社長は「成功は良いことだが、失敗しても学ぶことがある」と、とにかくチャレンジする事を応援してくれています。
20時でPCが自動シャットダウンする為、それ以上の残業はできませんし、月末や繁忙期以外は定時退社も可能です。又、休日は社用携帯の転送設定可能なので、プライベートを充実させて下さい。
また、建物管理部(施工・営繕部署)が同フロアにある為、営業以外のリフォームなどの知識も学べますし、毎月開催している勉強会では「税」について学ぶこともできます。
ノルマはありません。その代わり毎月の目標を達成すれば表彰&報奨金が有る為、やりがいを感じられます。また人事考課制度では、年功序列や入社年数に関係なく、頑張りを公平に評価する制度も導入しております。そのため営業未経験入社から、半年で2ヶ月連続目標達成した社員もいます。
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- あり(条件に変更なし)
2ヶ月間
-
- 時間外労働
- あり
月平均時間数15~25時間
-
- 残業代
- あり
-
- 募集期間
- 2024-11-14 〜
-
- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」ボタンよりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接(1回〜2回:WEB 不都合があれば対面可能)
▼
内定
※応募から内定までは約1〜2週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
-
昨年は会社の屋上でバーベキューを行いました。 参加は自由です。
-
弊社の受付です。
-
入社3年の若手マネージャー。活躍中です。