【赤坂】自社ブランドマンション管理≪フロントスタッフ≫業務未経験OK！ 月給26万～！転勤無し！住宅手当等、好待遇◎駅近◎社員旅行は毎年海外へ！

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  配属される「建物管理部」は、TFDグループにおいて建物管理を専門に行うプロフェッショナルな組織。マンションの価値を保ちながら運営していくために、部屋をご所有のオーナー様と相談しながら、保守メンテナンスに努めています。そのために必要不可欠な管理業務をイチから学ぶことができます。

• 仕事内容

  TFDグループの自社開発マンション「ルーブルマンション」の管理業務／主にフロント業務（管理組合運営・各種対応）をお任せします。
  
  ≪具体的には≫
  ・総会／理事会に向けた資料作成や運営サポート
  ・マンション巡回業務→報告書作成
  ・共用部に関するトラブル解決（お客様対応）
  ・駐車場募集業務
  ・各種設備点検の立会
  …大規模修繕計画の策定などにも携わる可能性があります。
  
  多岐にわたる業務を担い、安定したマンション経営をサポートする仕事です。
  
  ≪入社後の流れ≫
  入社後は、あなたのスキルや知識に合わせたOJT研修を行います。建物管理に必要な知識や業務のポイントも、経験豊富な先輩社員から直接教えてもらえるので安心してください。はじめのうちは先輩社員と一緒に業務を行い、一通りの流れを掴んでいきましょう！業務内容が多岐にわたるので、少しずつ覚えていけばOKです。

• 応募資格

  ★高卒以上／普通自動車運転免許をお持ちの方★
  マンション管理業務の経験は不問です。建設・建築業界で何らかの実務経験をお持ちの方は大歓迎です！
  
  ≪必須≫
  ・学歴：高卒以上の方
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
  
  ≪以下のような方は歓迎します！≫
  ・建設・建築業界で何らかの実務経験をお持ちの方
  ・不動産に関する知識や興味のある方
  
  ★社会人経験10年以上の方も歓迎します！

• 求めるスキル・人物

  ≪人間力や冷静な対応力も大切な仕事です。≫
  大勢の人が暮らしているマンション。住民トラブルが一切発生しないということはありません。そんな時に、スピーディーに円満解決することも建物管理の役目の1つです。
  マンション設備の故障や老朽化などのトラブルをはじめ、あらゆる状況に臨機応変に対応できる力も安心できる住環境維持に繋がります。
  
  以下のような人物像を募集します。
  ・多くの人とのコミュニケーションに抵抗のない方
  ・今までの知識や経験を新しい分野で活かしたい方
  ・安定した基盤の会社で長く活躍したい方　など…

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 港区 赤坂4丁目2番6号 住友不動産新赤坂ビル８Ｆ

• 最寄り駅

  東京メトロ銀座線 赤坂見附 徒歩3分
  東京メトロ千代田線 赤坂 徒歩4分

• アクセス

  転勤なし※支店支社はございません

• 勤務時間

  9:30 ～ 18:30（実働8時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給260,000円～
  [給与補足]
  月給26万円以上＋各種手当
  ※残業代は別途全額支給します。
  ※試用期間は3ヶ月。その間の雇用形態・条件に変更はありません。
  
  ◇昇給：年1回（4月）
  ◇賞与：年2回（7月・12月）
  ◇資格手当あり(宅地建物取引士・管理業務主任者：各2万円/月)
  ◇住宅手当（管理物件に入居の場合、上限月3万円。結婚後世帯主の場合、管理物件以外も可。上限月5万円）

• 手当・インセンティブ

  ■資格手当（宅地建物取引士:月2万円・管理業務主任者：月2万円)
  ■通勤手当（上限５万円）
  ■時間外手当
  ■役職手当
  ■家族手当
  ■住宅手当（管理物件に入居の場合、上限月3万円。結婚後世帯主の場合、管理物件以外も可。上限月5万円）

• 想定年収

  400万円〜　≪年収例≫
  年収450万円 ／ 入社1年目
  （基本給＋残業手当＋住宅手当＋賞与）

• 休日・休暇

  ■6～8日／月　※シフト制
  ■夏季休暇（7日間程度）
  ■GW休暇（7日間程度）
  ■年末年始休暇（7日間）
  ■年次有給休暇
  ■産休・育休
  
  ＜年間休日：105日＞

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ■退職金制度
  ■財形貯蓄
  ■不動産業保険組合契約レジャー施設・保養所
  ■社内レクリエーション
  ■研修制度
  ■社員旅行（ラスベガス・パリ・ハワイ・ミュンヘン・ゴールドコースト・ニューヨーク・シドニー他）
  ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
  
  ◎2022年度から社員旅行が再開しました。行き先は毎年海外！費用はもちろん全額会社負担です！

• 社風・労働環境

  ★基本的にはデスクワークですが、物件の現地調査・検査等で外出も少なくありません。デスクワークにも外出にも抵抗のない方に向いている仕事といえます。
  ★社員旅行は毎年海外に。これまでパリやミュンヘン、ゴールドコーストなどに行きました。2023年はハワイに行ってリフレッシュできました。

• 試用期間

  試用期間は3ヶ月。その間の雇用形態・条件に変更はありません。

• 募集期間

  2024-02-27 〜