東証グロース市場上場！昨対比売上高+68%の成長企業！流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」事業を展開
提案するのは理想の住まい！暮らしの妄想を一緒に叶えるリノベ不動産営業
＜なにをやっているか＞
2011年8月、村上浩輝（代表取締役CEO）、中村真広（取締役）の共同創業によりスタートした ツクルバ。
「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と 名付けました。
「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テク ノロジーをかけあわせて、場の新しい選択肢を創造しています。
主な事業として、ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」事業、売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」事業、シェアードワークプレイス「co-ba（コーバ）」や空間プロデュースを含む不動産企画デザイン事業を展開しています。
＜なぜやっているか＞
カウカモが事業領域とする国内中古不動産市場は、現在成長市場となっています。
「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっており、首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転、現在では中古の流通量が新築を上回ってい る状況です。
カウカモではこのような市場の変化に応え、オンライン・オフラインを融合した顧客体験を通じて、スペックだけではない自分らしい「一点もの」の住まいを選択できる、そしてひとりひとりが豊かに暮らす社会を目指しています。
＜どうやっているのか＞
2019年にマザーズ（現 東証グロース）上場後、カウカモはリノベーションサービスが好調で、昨年対比＋73％成長しました。（2020年12月～2021年11月実績）
カウカモで物件を購入するお客様の約5人に2人が何かしらのリノベーションを施しており、自分らしい理想の住まいを実現する人が増えています。
【cowcamoの強みと特徴】
カウカモは、リノベーション済物件の紹介や仲介だけでなく、物件購入からリノベーションの設計・施工までをワンストップでサポートするリノベーションサービスも展開しています。リノベーション済み物件の仲介だけでなく、フルオーダーリノベーション前提でもなく、お客さまや物件ごとにリノベーションプランの最適解をご提案できることがカウカモの強みであり特徴です。
【お客様のニーズにお応えする事に集中できる環境づくり】
社内にエンジニアやデザイナーが多数在籍し「専用の顧客管理・物件検索システム」など独自のシステムを開発しています。紙、FAXを多用した従来の不動産業界にあるアナログな環境ではなくエージェント（営業）がお客様に向きあい、ニーズにお応えすることに集中できる環境を目指しています。
【ツクルバの環境・文化について】
▮ビジョンシェア
「個の肯定」を大事にしており正社員は1on1を実施しています。心・思考・技術の3つのカテゴリを上長とチューニングし、よりよいツクルバ人生を満喫する事を目的としています。
こまめに相談する機会が増えるので、自身のやりたいことと会社やチームの目指す方向をリンクさせ、1人1人がイキイキと働ける環境を大切にしています。
▮働き方
「お客様の理想の暮らしの実現」を大事にしながら、メンバー自身も暮らしにこだ わりを持ち、自身の生活を重要視した働き方をしています。
仕事のやりがいとワークライフバランスの両方を実現できる環境です。
おすすめポイント
- 東証グロース上場後も自社サービス「cowcamo」中心に業績は好調です。
- 代表や役員ともフラットな関係で、ベンチャーならではのスピード感で仕事ができます。
- 20代後半〜30代中盤のメンバーが多く、その世代の価値観にそった気持ちの良い”はたらきかた”を目指しております。
- 異なる職能のメンバーが、それぞれ次元の高いプロフェッショナルの意識で仕事しており、異分野からの刺激の強い環境です。
- ナレッジシェアやデジタルツールを活用した業務推進など、顧客志向で効率的に、チームで働くことを大切にしています。
- 全社員がアイディアや改善提案を気軽に出せる仕組みがあり、 良いものはすぐにサービスに反映される環境にあります。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 配属先情報
- マネージャー1名、施工管理メンバー7名のチーム構成で今後組織を急拡大していくことを想定しているため、キャリアアップも随時可能な環境です。
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- 仕事内容
- カウカモ工務店事業部の請負工事部門において、リノベーション施工管理マネージャーとして、案件推進に加え、現場管理体制の強化および組織の生産性向上を担っていただきます。
事業拡大に伴い、施工品質とスピードの両立が求められるフェーズにあり、整いきった仕組みを前提とするのではなく、現場起点で課題を捉え、自ら意思決定しながら最適解を導いていく役割です。
【具体的な仕事内容】
都内および近郊エリアを中心に、部分リノベーション（数日規模）からフルリノベーション（3〜4ヶ月）まで、幅広い案件を対象としながら、品質とスピードの両立を実現していただきます。
チームメンバーの育成・マネジメント（入社後3〜6ヶ月を目安に、まずは約5名程度のチームマネジメントお任せする想定です）
複数案件の進行管理および施工品質・安全基準の担保
工程・原価管理の最適化、および収益性の向上に向けた改善推進
協力業者・職人ネットワークのマネジメントおよび関係性構築
顧客・設計担当との折衝における意思決定リードおよび品質担保
現場管理プロセスの標準化・仕組み化による再現性の向上
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- 応募資格
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住宅（戸建またはマンション）におけるリノベーション施工管理のご経験
積算・発注・工程管理・原価管理など、一連の業務を主体的に担った経験
複数案件を同時に推進したご経験
普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎＞
建築施工管理技士、建築士資格をお持ちの方
現場実務（多能工・設備・電気等）の知見をお持ちの方
個人事業主（独立）としてのご経験
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- 求めるスキル・人物
- 不確実性の高い環境でも、自ら意思決定し前に進められる方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ■勤務時間：10:00-19:00を中心としたフレックスタイム制
コアタイム 11:00-16:00、フレックスタイム 5:00-22:00
■休憩時間：就業時間中に1時間
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- 平均残業時間
- ■平均残業時間：約20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制576,000円～
[給与補足]
年収 7,500,000 円 - 10,000,000円
月給57.6万円～
※スキル、経験に応じて社内規定により決定
■月45時間分の固定残業代を支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
■昇給:年2回（4月・10月）
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- 残業代
- 月45時間分の固定残業代を支給
固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 700万円〜 年収 7,500,000 円 - 10,000,000円
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- 休日・休暇
- ■休日：完全週休2日制（土日祝日休み）
■年間休日123日
■有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
■臨時特別休暇制度
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
【その他待遇】
■モチイエ制度
⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
■PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■作業着貸与
■交通費支給（実費精算または通勤定期代支給／月額上限3万円・新幹線・特急利用可）
■宅建資格手当
■資格合格祝い金（宅建士）
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 「cowcamo」は、20代、30代が多数活躍中！
役割の異なるチーム・多様な職種が柔軟に交わりながら、 フラットに意見を交わし、日々サービスの開発・改善を行っています。
日々最前線でお客様と向き合うエージェント、 不動産サービスをテクノロジーの力でデザインし直すWebエンジニア、 不動産目利きのプロとしてカウカモ掲載物件を選定し記事をつくるコンテンツディレクターなど、 それぞれ異なるスキルや視点を持ったメンバーが職種の垣根を超え、 議論を重ねてサービスをつくるユニークな環境です。
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- 契約期間
- 正社員 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2026-08-18 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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