募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  愛知本社

• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  【愛知本社】
  愛知県岡崎市羽根東町三丁目3番地9

• 仕事内容

  事業拡大を加速させる当社の財務体制を強化するため、中核メンバーとして財務戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。資金調達計画の策定・実行、金融機関との交渉、予算編成および予実分析、財務諸表の分析・報告を通じて、健全な財務基盤の構築に貢献します。投資案件の財務分析やリスク管理、資本政策の策定支援にも携わり、財務に関連する法規制を遵守しつつ、経営層への具体的な提言と実行支援を行います。経営陣と密に連携し、複雑な財務課題に対して主体的に解決策を提案し、事業成長を財務面から力強く牽引していただくことを期待しています。将来的には、当社の企業価値向上に不可欠な存在として、財務戦略全般をリードしていただきます。
  
  ・資金調達計画の立案、実行、および金融機関との交渉
  ・予算編成、予実分析、および財務状況のモニタリング
  ・財務諸表の作成・分析と経営層への定期的な報告
  ・投資案件の財務分析とリスク評価、および適切な管理
  ・資本政策の策定支援と実行、および関連法規制の遵守
  ・経営層への財務報告、および経営戦略への貢献提案

• 応募資格

  【必須要件】
  ・大学卒業以上
  ・数値を扱う業務に抵抗がない方
  ・業務において論理的に物事を整理・説明できる方
  ・自ら学びながら業務をキャッチアップできる主体性がある方
  
  【歓迎要件】
  ・経理業務の実務経験（仕訳・月次決算補助など）
  ・管理部門（経理・総務・営業事務など）での数値管理経験
  ・金融機関・会計事務所などでの業務経験

• 求めるスキル・人物

  ポテンシャルを重視した求人です。当社の事業成長を財務面から力強く牽引していただける方を求めています。
  経営陣と密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて、単に業務をこなすだけでなく、責任感と当事者意識を持って主体的に業務を推進し、常に最善を追求する姿勢を重視します。
  変化の速い事業環境においても柔軟に対応し、自らも成長し続けようとする高い意欲をお持ちの方を歓迎します。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  愛知県 岡崎市 羽根北町三丁目3番地9

• 最寄り駅

  JR東海道本線 岡崎 徒歩12分
  

• 勤務時間

  【勤務時間】
  8：00～17：00（休憩1時間）

• 平均残業時間

  ※平均残業時間：30時間程度／月

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制309,245円～
  [給与補足]
  年収 4,520,000 円 - 5,170,000円
  
  ・基本給：230,000円
  ・固定残業代（45時間分）79,245円
  ・賞与：年2回（815,000円）
  
  ≪年収517万円≫
  ・基本給：260,000円
  ・固定残業代（45時間分）：89,775円
  ・賞与：年2回（815,000円）
  
  ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
  ※賞与は満額支給の場合の額となります。初年度は入社月により、按分となります。

• 残業代

  ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

• 想定年収

  450万円〜　年収 4,520,000 円 - 5,170,000円

• 休日・休暇

  ■完全週休二日制
  土曜日・日曜日（年間休日120日）※弊社カレンダーに基づく
  
  ■その他休暇
  年次有給休暇（入社半年経過後10日支給、最高付与日数20日）
  産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、入学・卒業式休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【各種保険完備】
  ■健康保険
  ■厚生年金保険
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  【資格手当】
  ■2級建築士：20,000円/月
  ■1級建築士：35,000円/月
  ■宅地建物取引士：15,000円/月
  
  【その他手当】
  ■特別手当（ヒーロー賞、全社表彰）
  ■各種資格手当
  ■通勤手当
  ■エコ通勤手当
  ■エクシブ法人割引制度
  ■社員旅行（年1回※国内・海外旅行※参加規定有）
  ■提携資格学校割引制度
  ■引越時割引制度

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【研修制度】
  手厚い研修があります！
  ①初期研修（不動産座学、マナー研修、自社商品理解、動機交流など）
  ②フォロー研修
  　自社物件・リフォーム等知識面の他に配属先の悩みを人事が窓口になり解決に導く面談制度などもあります。
  ③配属後も先輩が手厚くサポート
  　社員同行制度、Nラーニング、1on1面談など
  
  【社風】
  「内部の活性化」こそが、「外部の発信力」を高める。
  ナカジツでは働く社員の満足度が、お客様へのサービスの質に比例しているという考えがあります。
  
  ・意見の通る風通しのいい風土
  　平均年齢が若いこともありますが、役職のある社員と1年目の社員が同じ目線で話すことが多く発言のしやすい環境です。
  
  ・頑張った仲間が認められる風土
  　全社表彰の場があるため、頑張りをしっかりと認められる文化があります。
  
  ・深い絆を生む社内イベント
  　部活動、BBQ、社員旅行、スポーツ大会など社内イベントも多いため、普段関りのない社員ともお話しすることができます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月
  詳細は面接時にご説明いたします。

• 募集期間

  2025-09-04 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。