募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  管理部門
  労務

• 配属先情報

  ・自社ビルのため、移転の心配がありません。
  ・快適な職場環境で、関連部署間のコミュニケーションや連携がスムーズに行えます

• 仕事内容

  2026年の東京プロマーケットへの上場に向けた準備に伴い、これまで労務を担っていた専任の担当者が財務体制強化のため、経理部門へ異動することになりました。そのため、勤怠や給与に関わるデータ管理や、社労士とのやり取りを中心に担当していただく新たな労務担当者をお迎えします。
  
  まずは勤怠・給与に関する集計や確認作業など、労務システム（KING OF TIME、オフィスステーション）を用いたルーティン業務からスタートします。OJT形式の研修によるサポートを受けながら、少しずつ以下の業務に取り組んでいただく方針です。
  
  ＜具体的には＞
  ■ 勤怠データの集計およびチェック
  ■ 給与、賞与、年末調整に関する業務全般
  ■ 社会保険に関する手続き（加入・喪失等）
  ■ 社内からの問い合わせ対応（システムの操作方法等）
  ■ 業務マニュアルや運用ルールの整備（経験や希望に応じて）
  ■ 社内制度の見直しや整備に向けた情報収集、資料作成補助 など
  
  ＜専門業務は提携社労士が担当＞
  社会保険や退職手続き、台帳登録などの実務の大半は提携社労士へ外部委託しており、労務担当者はその手続きに必要な情報を各部署や社員から集めて整理する役割を担います。
  
  ＜やがてはバックオフィスのゼネラリストへ＞
  成長段階で必須となる知識は同じフロアに席を置く先輩社員だけでなく、提携の社労士からも丁寧なサポートを受けられる環境のため、着実に労務として成長することができます。また、将来的には人事などの幅広いバックオフィス領域の業務に携わることができるため、幅広い知識・スキルを有するゼネラリストへとキャリアアップも可能です。
  
  ≪この求人の魅力≫
  ＜3つのポイント＞
  ■ 労務スキルに関する幅広い知識・スキルを学べるポジション
  ■ 専門業務は提携社労士が担当するため、負担減で効率も◎
  ■ 不動産・建設業界両方の労務知識やスキルを習得可能
  
  ＜上場という近い将来の目標＞
  当社は2026年のTOKYO PRO Market（以下東京プロマーケット）上場を直近の目標とし、全国規模で事業展開を行いながら、数年以内の株式上場を事業ビジョンとして掲げています。それらの実現のために現在は、特に福岡本社のバックオフィス領域における組織体制の整備・強化に注力。従業員一人ひとりの適性や個性を活かしながら活躍できる組織づくりに取り組んでいます。
  
  ＜第⼆創業期を迎え飛躍的に拡大＞
  当社は木造戸建・賃貸用アパートの企画・売買を手掛ける「不動産事業」と、注文住宅およびアパートの建築を主とする「建設事業」を展開する総合ハウスメーカーです。2023年12⽉からは第⼆創業期を迎え、売上・経常利益・従業員数などの数値は⾶躍的に拡大しています。
  
  ＜総合ハウスメーカーだからこそのメリット＞
  当社は、総合ハウスメーカーとして用地取得における企画および販売で豊富な実績がある不動産事業と、戸建住宅・賃貸用アパートの建築を主とする建設事業を展開しています。そのため、労務担当も両事業の労務業務に携わることができ、自身の付加価値を高めていくことができるところも魅力です。

• 応募資格

  ■必須条件：
  ・労務に関する実務経験（給与・勤怠・社会保険・入退社手続きなど）：目安１年以上
  ・Excelを使った実務経験（関数：IF、COUNTIF等／ピボット集計等）
  ・丁寧な事務処理ができる方、確認を怠らず業務を進められる方
  
  ■歓迎条件：
  ・労務の幅広い知識・スキルを身につけたいという意欲のある方
  ・バックオフィス領域において幅広い分野の業務に携わることで、自身の成長に繋げたい方
  ・労務システム（KING OF TIME、オフィスステーション、Smart HR、ジョブカン等）の使用経験をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  ■ 正確で丁寧な事務処理を心掛けられる方
  ■ わからないことを素直に確認しながら、着実にスキルを伸ばしていける方
  ■ バックオフィス業務全般に興味があり、将来的なキャリアの選択肢として考えている方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  短大卒以上

• 勤務地

  福岡県 福岡市中央区 大手門3丁目8番16号 アートスタイル大手門6階

• 最寄り駅

  福岡市地下鉄空港線 大濠公園 徒歩3分
  ----- -----

• 勤務時間

  9:00-17:00（実働7h / 休憩1h）

• 平均残業時間

  ・月の残業時間平均：20時間以内
  ・ITツール活用による残業の抑制に取り組んでいます

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制200,000円～
  [給与補足]
  ・月給200,000〜250,000円
  ※残業代は別途支給
  
  【その他】
  ・昇給年1回（査定評価による）
  ・賞与年2回（7月/12月）
  ・通勤手当（月2万円迄）
  ・役職手当（主任以上）
  ・資格手当（社会保険労務士、宅地建物取引士等）

• 想定年収

  300万円〜　年収 3,000,000 円 - 4,000,000円

• 休日・休暇

  【年間休日】
  ・125日以上
  ∟上記に加え、計画年休5日有
  
  【休日・休暇】
  ・完全週休二日制（土・日）
  ・国民の祝日
  ・GW休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）
  
  【その他休暇】
  ・慶弔休暇（3-5日）
  ∟結婚休暇（5日）
  ∟配偶者の出産休暇（3日）
  ∟忌引休暇（3-5日）
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ∟いずれも取得実績あり

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・業務用PC支給（Windows）
  ・健康診断（選択制のオプション有）
  ・各種社内イベント（ランチ会等/参加任意）
  など
  
  【その他】
  ・ウォーターサーバー
  ・冷蔵庫・電子レンジ
  ・社内WiFi

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ≪先輩社員からの声≫
  「私はもともと経理が専門でしたが、当社の労務を通じて身についたことは本当に多かったです。特に社労士の先生とのやり取りを通じて、社会保険や給与・勤怠などの労務全般の知識が自然と頭に入ってきました。社内のいろんな部署とのやり取りや、社長から直接相談を受ける機会も数多くあり、“会社の中心で動いてるな”と実感する場面も多かったです。
  
  今回入社される方には、私が日常的なサポートを行いながら、着実に業務を覚えていただけたらと思います。“相手視点で物事を考えながら丁寧な対応”ができる方であれば、きっとすぐに活躍できると思います。一緒に働けることを楽しみにしています！」

• 契約期間

  雇用期間の定めなし
  ※正社員のため

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月
  ※試用期間中の条件は本採用時と変更なし

• 募集期間

  2025-06-27 〜