【業務課リーダー】事業計画策定、売上・工事の進捗管理、契約・事務管理、法務補助など会社の基盤を支える業務課をリーダーとして推進してくださる方を募集!
博多駅近くの本社ビルでご勤務いただきます。 駅チカで便利です。
株式会社ホゼナルは福岡を中心として東京・広島と事業拡大を進めている絶賛成長中の総合不動産建設会社です。
お客様の建物を見守って行くうちに30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の出会いがありました。
私達は「保全」という言葉を大切にしています。
お客様にご満足頂けるようにより良いサービスへと向上させ続けていく日々の積み重ねから、「Hozenall(ホゼナル)」は誕生しました。
Hozen(保全)all(全て)「保全のすべてを網羅する」という意味を込めた名前です。
皆様に安心と快適な建物環境をご提供していけるように・・・。
ホゼナルが全力で取り組む姿勢です。
建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産・建設のコンサルティング業務に取り組んでいます。
お客様の土地活用に関する課題を、賃貸活用・売却・地貸しなど一貫したトータルプロデュースで解決します。
地域やお客様に本当に喜んでもらえるものを自分たちでつくりたい。
営業戦略から新規事業まで、社員の意見をきちんと聞いて挑戦させてくれる職場です。
チャレンジ&エラーの精神で失敗を恐れない方の応募をお待ちしています。
おすすめポイント
- 【マネジメント職】本社管理部門の主軸となる部門でリーダーを担っていただきます!
- 【完全週休二日制】土日祝休み、年間休日120日
- 【福利厚生充実】家族手当や社員旅行あり◎
-
社内クラブ活動も盛んで、フットサルクラブは人気です。 様々な支店から集まって練習したり試合に出たりしています。
-

海釣り好きが集まっているマリンクラブ。 釣りだけではなく、地引網なども行い、家族ぐるみで仲良く活動しています。
-

募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 本社管理部 業務課
-
- 募集職種
-
管理部門
会社全体の利益・効率を意識して、主体的に業務を推進してくださる方を求めています!
-
- 配属先情報
- 本社管理部 25名在籍(2025年6月時点)
うち業務課 3名
他部署:社長室、財務経理課、総務課、ITシステム開発課、人事課
-
- 仕事内容
- 1995年に設立し、メンテナンス業を中心にスタートした当社。
現在では事業を拡大し、土地売買を中心に、注文住宅や建売住宅、アパート等の総合建設業等
幅広く行っていまして、毎年120%以上の事業成長をしています。
業務課は「事務管理・進行管理・法務関連・社内調整」など、業務全体を支える部門です。
成長を続ける会社の中で、全支店の営業数値、工事案件の進捗管理等、中心的役割を担い、
専門性と経営感覚、さらには営業・設計・現場・管理部門をつなぐ「ハブ」的存在として
推進力と巻き込む力が求められます。
業務課の役割は以下のような契約・管理・事務業務を主に担当しています。
・事業計画策定、数値管理、予実管理
・売買・賃貸契約書、請負契約書等の作成・チェック・管理
・登記関連書類の作成(司法書士との連携)
・決済業務
・顧客情報・物件情報・契約情報のデータ管理
・建築確認申請・行政手続き補助
・社内他部署(営業・設計・施工)との調整業務
・その他事務作業全般
今回は業務課でチームリーダーを担ってくださる方を求めています。
経営者に近い立場で会社全体に働きかけることができる部署・業務課で、メンバーを率いて主体的に前進してください。
-
- 応募資格
- ■以下の条件を満たす方
【必須要件】
・普通自動車免許(AT限定可)を所持している方
・宅地建物取引主任者 保有
【歓迎要件】
・日商簿記もしくは建設業経理士2級以上 所持
・不動産売買の営業経験
※業務上、不動産建築の専門知識と数字感覚が必要となります。
-
- 求めるスキル・人物
- 単なる事務処理ではなく、「攻めの事務部門」である業務課のリーダーとして、提案力、推進力がある方を必要としています。
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
不動産売買の経験者
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 8:30 ~ 17:30
75分休憩、実働7時間45分
完全週休2日制(土日祝)
-
- 平均残業時間
- 20時間程度/月
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制300,000円~
[給与補足]
月給30万円~40万円
◎別途、年2回の賞与や各種手当があります。
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
上記額にはみなし残業代(月40時間分、72,000円~)を含みます。
※超過分は全額支給します
-
- 想定年収
- 400万円〜
-
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 年120日
■土日祝
※他に入社後6ヶ月で初年度の年次有給休暇10日付与
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ■昇給あり
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月上限2万円)
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ひとり月3000円)
■社員旅行(台湾、釜山、香港、沖縄など)
■資格手当
■確定拠出年金制度あり
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- 本社管理部は20代前半から60代まで幅広い年代のメンバーがいます。
年齢差はありますが、言いたいことを言える環境で、各部署同士が切磋琢磨しながら、協力しながら会社全体を支えています。
クラブ活動やイベントも盛んで、従業員同士の交流も活発です。
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヶ月
-
- 時間外労働
- あり
-
- 残業代
- 固定残業時間40時間あり
※超えた分は支給いたします。
-
- 募集期間
- 2025-10-30 〜
-
- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接(1回~数回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

