未経験者OK≪建築施工管理≫建築施工管理技士 資格取得を目指す方も大歓迎！
最初の３ヵ月は先輩社員にしっかり教えてもらい、仕事の流れを覚えていきますので、安心して仕事できます。 業務は成長に合わせてステップアップしていけるように組み立てています。
お客様の建物を見守って行くうちに30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の出会いがありました。
私達は「保全」という言葉を大切にしています。
お客様にご満足頂けるようにより良いサービスへと向上させ続けていく日々の積み重ねから、「Hozenall（ホゼナル）」は誕生しました。
Hozen(保全)all(全て)「保全のすべてを網羅する」という意味を込めた名前です。
皆様に安心と快適な建物環境をご提供していけるように・・・。
ホゼナルが全力で取り組む姿勢です。
建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産・建設のコンサルティング業務から建築、メンテナンスまで住居に関わる業務に取り組んでいます。
お客様の土地活用に関する課題を、賃貸活用・売却・地貸しなど一貫したトータルプロデュースで解決します。
総合不動産建築会社である当社にて、木造新築やリフォームやリノベーション、修繕工事などにおける施工管理業務をお任せいたします。
工事一式に携わることができるため、施工管理者として幅広い知識が身につきます！
地域やお客様に本当に喜んでもらえるものを自分たちでつくりたい——ホゼナルならこの想いを具現化できます。
おすすめポイント
- 【高収入！】施工管理にもインセンティブ制度あり
- 【週休二日制】土・日を中心とした週休２日制
- 【福利厚生充実】家族手当や社員旅行あり◎
- 【キャリア構築】新築からメンテナンスまで施工管理者として幅広い経験値が得られます！
- 【ワークライフバランス】無駄な残業はせず、定時帰宅促進！
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社内クラブ活動も盛んで、フットサルクラブは人気です。 様々な支店から集まって練習したり試合に出たりしています。
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海釣り好きが集まっているマリンクラブ。 釣りだけではなく、地引網なども行い、家族ぐるみで仲良く活動しています。
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営業社員が資産運用、土地活用のご提案をする中で、お客様のニーズに応じて住居やアパート等を建築いたします。 その建築の現場の管理などを担当していただきます。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 広島北支店
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 配属先情報
- 一緒に働くメンバーは主に20代～50代と幅広い年齢層の社員が活躍中！
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- 仕事内容
- 総合不動産会社である、当社の建築施工管理職として、下記業務を中心にお任せいたします。
★新築・改修工事に伴う施工管理、工事一式に携わることができるので幅広い知識が身につきます♪
【具体的な仕事内容】
・木造戸建の新築、増築の施工管理
・アパート、注文住宅の施工管理
・リフォーム、リノベーション、改修工事の施工管理
◎施工管理は様々な管理業務を行う建設現場に必要不可欠な存在です。
工事現場の施工、工程管理や予算、安全管理に加え、役所への手続きや書類作成など、工事現場の管理を中心に担当していただきます。
【入社後の流れ】
先輩社員と仕事をしながら、流れ、業務を覚えていきます。
現場に同行してしっかり教えてくれるので、安心して仕事ができます。
オフィスビル・商業施設、マンションなどの建築現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務をお任せできるまで、じっくり育成します。
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- 応募資格
- ■以下の条件を満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）を所持している方
・未経験者が活躍（経験不問）
※学歴は問いません。
※学校で建築の勉強をした方、施工管理として少しでも経験をしたことがある方、歓迎いたします！
※20～30代が中心となって活躍しています！！
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- 求めるスキル・人物
- 一生の仕事を身に着けたい強い意思のある方
ものづくりに関心の高い方
幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが得意な方（建築の現場は大工さんや各会社の方等、様々な方と連携する必要があります！）
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30
75分休憩、実働７時間45分
週休２日（土曜・日曜中心）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制230,340円～
[給与補足]
≪内訳≫
基本給：177,500円～
固定残業代：52,840円～を含む／月
※超過分は別途支給
■賞与実績：年2回
■インセンティブ制度あり
※月給はご経験等に応じて決定いたします
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- 手当・インセンティブ
- 施工管理にもインセンティブ制度があります！
その他手当：家族手当、資格手当など
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- 想定年収
- 350万円〜 想定年収：350万円～450万円
※年収は月収と賞与、インセンティブにて構築
★インセンティブは
・担当した案件
・工程管理による工期短縮
・コスト管理などによる利益貢献度 などに応じて支給します。
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- 休日・休暇
- 週休2日制 年116日
■（月9～13日）
┗シフト制でのお休みとなります（土曜日、日曜日がお休みのメインとなります）
※他に入社後６ヶ月で初年度の年次有給休暇10日付与
■GW休暇（5日※2024年実績）
■夏期休暇（6日※2024年実績）
■年末年始休暇（10日※2024-2025年実績）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給あり
■賞与年2回（7月、12月）※業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月上限2万円 ※首都圏は,月上限3万円）
■役職手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月7000円、子ひとり月3000円）
■社員旅行（台湾、釜山、香港、沖縄など）
■マイナー通勤可(駐車場について規定あり)
■確定拠出年金制度あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 仕事の時は一生懸命働く、遊ぶ時は一生懸命遊ぶ。
そんな社員が多い会社です。
クラブ活動も社員が自ら立ち上げ、現在では５つ（フットサル、バスケットボール、ゴルフ、釣り、キャンプ）あります。
積極的な人が活躍し、活躍に応じてきちんと報酬を得られる。
ホゼナルというステージでご自身の力を思う存分発揮してください！
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ３ヶ月(条件変更なし)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 固定残業時間４０時間あり
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- 募集期間
- 2025-10-30 〜
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- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接（基本的に2回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
