管理会社経験者、コールセンター経験者歓迎します!
営業未経験者でも大丈夫!業務は成長に合わせてステップアップしていけるように組み立てています。
お客様の建物を見守って行くうちに30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の出会いがありました。
私達は「保全」という言葉を大切にしています。
お客様にご満足頂けるようにより良いサービスへと向上させ続けていく日々の積み重ねから、「Hozenall(ホゼナル)」は誕生しました。
Hozen(保全)all(全て)「保全のすべてを網羅する」という意味を込めた名前です。
皆様に安心と快適な建物環境をご提供していけるように・・・。
ホゼナルが全力で取り組む姿勢です。
建売用地の仕入れや土地活用を含む不動産・建設のコンサルティング業務に取り組んでいます。
お客様の土地活用に関する課題を、賃貸活用・売却・地貸しなど一貫したトータルプロデュースで解決します。
0から案件に携わりながら、不動産・建設・金融と人生に必要不可欠な知識を蓄積できる仕事です。
過去に不動産業界での経験がなくても、営業としての経験とスキルを武器に活躍しているメンバーもいます。
営業職として最大限力を発揮でき、また成果がしっかりと還元される環境を用意しています。
地域やお客様に本当に喜んでもらえるものを自分たちでつくりたい——ホゼナルならこの想いを具現化できると思い、入社しました。
営業戦略から新規事業まで、社員の意見をきちんと聞いて挑戦させてくれる職場です。チャレンジ&エラーの精神で失敗を恐れない方の応募をお待ちしています。
おすすめポイント
- 【高収入!】充実したインセンティブあり!
- 【週休二日制】土・日を中心とした週休2日制
- 【福利厚生充実】家族手当や社員旅行あり◎
- 【積極採用中!】10名以上の積極採用◎
- 【ワークライフバランス】無駄な残業はせず、定時帰宅促進!
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社内クラブ活動も盛んで、フットサルクラブは人気です。 様々な支店から集まって練習したり試合に出たりしています。
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海釣り好きが集まっているマリンクラブ。 釣りだけではなく、地引網なども行い、家族ぐるみで仲良く活動しています。
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全国の管理会社へお電話し、アポイントを取るのが主なお仕事です。 当社の事業拡大の担い手として、リーダーへのステップアップを目指していただきたいと思っています。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 福岡営業本部
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- 募集職種
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用地仕入れ
土地の買い取りや土地活用提案営業
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- 配属先情報
- 一緒に働くメンバーは主に20代~30代のスタッフが中心です。
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- 仕事内容
- 1995年に設立し、メンテナンス業を中心にスタートした当社。
現在では事業を拡大し、土地売買を中心に、注文住宅や建売住宅、アパート等の総合建設業をはじめて7年目になりました。
毎年120%以上の事業成長をしています。
今期は200%の成長を目指しているため、10名以上の積極採用をします。同期もできるので心強くはじめてもらえるでしょう。
当社のコールセンター事業を拡大していくために、不動産管理会社様等へアプローチしていく営業のお仕事を担当していただきます
事業拡大に向け、弊社の商品である「hozenall24h」を全国の管理会社に向けて電話営業を行ってもらいます。電話にてアポイント取得後はWEB打ち合わせの上、商談を進めていただきます。
アプローチ→アポイント→企画書を作成→商談という流れが基本となります。
お客様の抱えている課題や要望を伺い、解決策をご提案していくので、お客様のお困りごとを聞き取る力、企画力が身に付きます。
当社の事業拡大のキーとなるコールセンター事業をご自身の手で開拓してみませんか?
【入社後の流れ】
まずはコールセンターの業務理解のため、2ヶ月程度博多の本社にてコールセンターの受電業務を経験していただきます。
商品理解を経て、営業活動をスタート。
最初は全国の管理会社へお電話し、アポイントの取得をすることが中心です。先輩社員が教えてくれますので、コールセンターの経験がなくても大丈夫です。
営業活動は先輩について、徐々にステップアップしていただきますのでご安心ください。
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- 応募資格
- ■以下の条件を満たす方
・普通自動車免許(AT限定可)を所持している方
・未経験者が活躍(経験不問)
※学歴は問いません。
※20~30代が中心となって活躍しています!!
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 8:45 ~ 18:00
90分休憩、実働7時間45分
週休2日(土曜・日曜中心)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給230,000円~
[給与補足]
◎別途、年2回の賞与や各種手当があります。
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※この他、歩合支給制度あり
上記額にはみなし残業代(月40時間分、54,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- 週休2日制 年104日
■(月8~11日)
┗シフト制でのお休みとなります(土曜日、日曜日がお休みのメインとなります)
※他に入社後6ヶ月で初年度の年次有給休暇10日付与
■GW休暇(5日※2023年実績)
■夏期休暇(6日※2023年実績)
■年末年始休暇(11日※2023年実績)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給あり
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月上限2万円 ※首都圏は,月上限3万円)
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ひとり月3000円)
■社員旅行(台湾、釜山、香港、沖縄など)
■車通勤応相談
■資格取得支援・手当あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-10-30 〜 2025-10-29
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- 採用予定人数
- 2
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内定
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