「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!
男女比は7:3、平均年齢は31歳。3分の1は子育て中と様々なライフステージのメンバーが活躍中です
★あなたらしさを発揮できます!
『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、そして『熱源を、ともにつくる』というバリューを実現すべく、多方面に影響を与えることができる“場づくり”を行っています。
どのポジションにおいても、同じ視野・志をシェアしているため、当社でなら「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」という想いをぶつけることが可能です!
自身のアイデアを反映していける風通しの良さも追い風に、あなたらしさを発揮しながら活躍してください。
「自身の持つスキルやノウハウを役立てたい」「世の中に影響を与えるような意義のある仕事がしたい」、そんな方はまずはご応募ください!
おすすめポイント
- 現在約60名。20代から30代の多い、設立8年目のベンチャー企業
- 全員でシャッフルランチ、話しかけやすいフラットな組織
- 前職もライフステージも様々。十人十色のメンバーが集まっています
- 仲介から内装構築まで!ミッションを軸に新規事業も!6つの事業部間でコラボレーション
- 組織活性化の仕掛けたっぷり!こだわりがあるオフィス
- 「働く」は「生きる」の一部!ワークアズライフ
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ヒトカラメディアは『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを元に事業展開しています
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入退去時のコストを大幅に削減できる、居抜きマッチングサービス「スイッチオフィス」を運営しています
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募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 下北沢オフィス
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- ワークデザイン事業・デベロップデザイン事業・エリアカルティベート事業の3領域から、場づくりを中心とした共創支援を行うお仕事です。
ヒトカラメディアでは「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。
各プロジェクトに関わるポジションも多彩で、あなたの適性や希望に合わせた活躍が可能です。
<ポジション例>
■ 営業(事業計画や組織計画、現状の課題などを踏まえ、移転プロジェクトの最適解を提案 など)
■ 空間デザイン(企業の理念やフェーズ、チームの個性、事業展開などを踏まえ、空間デザインを設計・施工管理 など)
■ コミュニティ醸成(クライアントが抱える課題やニーズを企画に落とし込み、実現していくための施設運営・コミュニティ醸成支援 など)
<プロジェクト例>
■ 働き方やコミュニケーションを考慮した移転プロジェクト
■ スタートアップの急成長を叶える移転プロジェクト
■ 新たな”貸し方”を実験するビル1棟リノベーションプロジェクト
■ スタートアップコミュニティのためのハブ拠点の企画・運営
■ 地域との繋がりを得られるコワーキングスペースの企画・運営
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- 応募資格
- 【こんな方にマッチします!】
・場づくりや不動産開発の領域に強い関心がある!
・誰かの「やりたい」を叶えるために全力を尽くしたい!
・ヒトカラメディアのビジョン/バリューを一緒に体現したい!
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ■ フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~16:00)
※勤務可能時間 8:00~22:00
休憩:60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制
[給与補足]
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
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- 想定年収
- 400万円〜 ※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
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- 休日・休暇
- ■ 休日:週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇:年次有給休暇(初年度10日(入社日に応じて付与)、次年度以降は法令通り11日〜20日付与)
■リフレッシュ休暇
■ 年間休日:125日(2024年度実績)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■PC(Mac)・社用携帯を貸与
■資格手当:宅建有資格者手当
■リファラル採用手当
■オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)
■まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1000円の補助)
■チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助)
■その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中!
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし)
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- 募集期間
- 2025-07-29 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(3回程度)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。



