未経験者OK月給30万以上＋インセンティブ＋賞与年2回／新規OPENセンチュリー加盟店／店舗設立に携わりたい方はぜひ！
名古屋市南区に誕生するセンチュリー21ケンライン。不動産営業の経験を活かして、立ち上げから関われるチャンスです。
≪センチュリー21とは≫
センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。
日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に900店舗以上を展開中です。
地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。
≪充実の研修制度≫
センチュリー21では、管理職や経営者向けに、スタッフ育成のためのマネジメントスキルや不動産店舗経営に関するノウハウを学ぶ研修をご用意しております。
実際に、研修により大きく飛躍した加盟店経営者も多くいます。経験者の方は積極的に受講し、ステップアップにつなげてください。
おすすめポイント
- ≪オープニングメンバーの募集≫
- ≪店舗の立ち上げに携われる≫
- ≪充実の研修制度で経験浅い方でも安心≫
- ≪週休2日制のシフト制！夏季・GW休みもあり≫
- ≪マイカー・バイク通勤OK≫
- ≪宅建士の資格が活かせるポジション≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- 2026年3月OPEN／オープニングスタッフ募集
裁量大。社長の右腕。建築×不動産で、提案が強い。
＝最初から“中心人物”として参画できます。
「大手のルール・稟議・上司の顔色に疲れた」
「紹介頼み・価格勝負の仲介に限界を感じている」
「オーナーにはなりたくない。でも“店長ポジション”で事業を動かしたい」
そんな方に刺さる環境です。
3月オープンの新店だからこそ、
ポスト待ちはありません。
“自分で決めて結果を出す”ことに本気で
向き合える立ち上げフェーズです。
⭐この募集のポイント
1）2026年3月OPEN｜オープニング＝型を作る側に回れる
完成された店舗に入るのではなく、
集客の導線／営業の勝ちパターン／育成・教育の仕組みまで、最初から作れます。
「前の会社でこうすれば勝てた」を、自分のやり方で実装できる環境です。
2）裁量が大きい（＝重要ポジションを早期に任せる）
教育係・店舗の仕組みづくり・数字設計など
重要ポジションを、実力に応じて早期に任せます。
「営業だけ」「管理だけ」ではなく、
店を勝たせる打ち手を自分で決めて実行できます。
3）建築×不動産＝提案が強い（価格勝負から抜け出せる）
当社は建築業界で13年。施工・リフォームで
積み上げた信頼が土台にあります。
だからこそ、仲介の現場では――
中古＋リノベをセットで提案できる（価格だけの勝負にならない）
工事まで見えるので、
不安を潰して決断を後押しできる
「売って終わり」ではなく、
住まいをトータルプロデュースできる
施工・リノベを通して顧客単価を
上げたい方には、特に相性が良いです。
4）社長の右腕＝事業づくりを経験できる
「起業はしたくない。でも経営者側の視点で動きたい」
「オーナーは嫌だけど、店長として仕切りたい」
――その希望、ここなら叶います。
現場営業から、“経営に近い営業”へステップアップ
できるポジションです。
⭐仕事内容
・売買仲介営業（反響対応／提案／契約業務）
・リフォーム・リノベ提案（購入後まで見据えた最適提案）
・店舗マネジメント（戦略立案／数字設計／集客企画）
・チームづくり（採用／育成／同行・ロープレ）
・売上・KPI管理（改善PDCAの実行）
【社長はこういう人物です】
現場叩き上げで建築を13年やってきた、
「口より行動・理屈より結果」のタイプです。
一方で、人を使い捨てにするようなやり方は嫌いで、
長く続く仕組み・正しい仕事を大事にします。
・意思決定が早い
・数字に強い
・現場を理解している
・任せるところは任せる
ただし「お客様にとって正しいか」
の軸だけはブレません。
不動産仲介の実務は、あなたの経験が必要です。
オープン初期から社長の近くで、
事業を作る側として動ける環境です。
【研修・サポート体制】
センチュリー21の研修を活用し、
店舗経営・マネジメント・育成まで体系的に学べます。
経験者の方は研修を“再現性の強化”に
使い、さらに伸ばしてください。
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- 応募資格
- 【必須条件】
・営業職（不動産売買営業、不動産仲介など）
・宅地建物取引士（宅建士）資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・店長、マネージャーなどの管理職経験がある方
・後輩の指導や育成経験がある方
・店舗の立ち上げに興味がある方歓迎
※学歴不問
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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名古屋市交通局桜通線
桜本町
徒歩3分
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- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間00分）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円～
[給与補足]
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
・インセンティブ制度あり（年収1000万円以上も可能）
・昇給年1回
・賞与年2回
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- 手当・インセンティブ
- 【諸手当】
・役職手当：月5～10万円（昇格後）
・宅建手当：月1万円
・家族手当：配偶者5千円、子1人3千円
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 休日・休暇
- ・週休2日制（水曜日）、他１日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季・GW休暇
・慶弔休暇
・年間休日１２０日
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（法定通り）
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給
・家族、資格、役職手当等（規定あり）
・インセンティブ制度
・試用期間（3カ月、条件本採用と同一）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月あり。
労働条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2025-10-30 〜
応募・選考の流れ
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