募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  施工管理・設備管理
  

• 配属先情報

  首都圏、関⻄地方、東海地方
  ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。

• 仕事内容

  ■木造新築戶建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等
  ■施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。
  (但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)
  
  【具体的には】
  ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
  ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
  ・工期は約4ヵ月、一人6〜8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
  ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

• 応募資格

  建設業界での施工管理、設計経験者歓迎
  戶建住宅や木造の経験がない方も歓迎します
  
  【具体的には】
  ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者
  施工管理経験は無いが、設計経験のある方
  
  ・いずれか必須(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士)
  ・運転免許必須(オートマ限定可)

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿四丁目34番7号

• 最寄り駅

  都営大江戸線 都庁前 徒歩8分
  

• 勤務時間

  9:00〜17:40 (休憩1時間)

• 平均残業時間

  ※平均残業時間約34時間/月(2022年度)

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  年収600万円～
  [給与補足]
  ■1年目:年額600、650、700万円+報奨金 ※1
  
  ■2年目以降:年額500万円+報奨金
  年俸700万円 : 月給58.4万円(固定残業手当月約40時間分13万8300円含) ※2
  年俸650万円 : 月給54.2万円(固定残業手当月約40時間分12万8400円含)
  年俸600万円 : 月給50.0万円(固定残業手当月約40時間分11万8400円含)
  年俸500万円 : 月給41.7万円(固定残業手当月約40時間分9万8800円含)+報奨金)
  ※1 経験により初年度年収を600、650、700万円で決定いたします
  ※2上記固定残業代は月額で記載。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
  
  <報奨金、手当等>
  1、工事報奨金 : 昨年実績平均191万円/年
  ・半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給
  ・同時並行で6棟を担当すると、半期で約110万円の報奨金支給
  2、一級建築士手当:年額60万円
  ※勤続功労株式報酬制度あり(勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。)

• 想定年収

  600万円〜　

• 休日・休暇

  ■週休2日制(水日祝)
  ■有給休暇(年間20日 ※初年度は入社時に応じ日割り案分)
  ■年末年始休暇
  ■忌引休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■自社系列ホテル割引（最大7割）
  ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
  ■通勤交通費実費支給
  ■車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象）
  ■従業員持株会（10％奨励金あり）
  ■財形貯蓄制度
  ■生損保の団体扱いあり
  ■提携住宅ローン
  ■建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時）
  ■建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引
  ■保養所完備
  ■人間ドック費用補助
  ■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。
  年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。
  ワークライフバランスの改善もはかれます。
  ・業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
  ・iPadアプリで業務効率化を図っています。現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。
  今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。2022年の平均残業時間は約34時間/月です。
  ・成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間1年・条件変更なし

• 募集期間

  2025-11-12 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798