★事業拡大を見据えた増員募集！★創業44年の安定企業にて経験を活かしていただける方を募集いたします。
本社社屋
創業44年。当社は不動産開発・賃貸事業を軸に、商業ビル事業、介護事業、老舗アートショップ運営など、多角的なビジネスを展開しています。
新宿・渋谷・六本木・赤坂といった都心一等地において、商業店舗ビルの開発・賃貸を中心に、所有35棟・サブリース15棟の実績を誇り、安定した収益基盤を確立。さらに、高齢者向け介護施設の運営や、明治20年創業の老舗アートショップの継承など、不動産の枠を超えた価値創造にも取り組んでいます。
私たちが大切にしているのは、短期的な利益ではなく、街と人に長く愛される価値を生み出すこと。再生・開発を通じて新たな魅力を創出し、時代のニーズに応えながら、持続的な成長を実現しています。
これからも、多様な事業を通じて社会に新しい価値を提供し続けていきます。
おすすめポイント
- ≪経験を活かし幹部候補としてキャリアアップ≫
- ≪転勤無し・完全週休2日制≫
- ≪自社物件中心≫
- ≪外部オーナー対応原則なし≫
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ロゴ
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文房堂
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本社周辺
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 新規事業の立ち上げおよび既存事業の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集です。
本ポジションでは、将来の幹部候補として、当社の主軸である事業用不動産のプロパティマネジメント（資産運用）をお任せします。成長フェーズにある当社において、PM部門の体制強化とスケール拡大を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
≪具体的な業務内容≫
【物件運営・リーシング業務】
・テナント対応（改定交渉・修繕・明渡し、解約清算業 等）
・空室リーシング（条件設定、内覧対応、契約、引き渡し 等）
・物件価値向上に関する運営方針、計画の立案
・仲介会社、クライアントとの関係構築
【新規事業】
・マーケット調査・分析／新規案件情報の収集
・社⾧直轄業務のサポート
■担当物件
23区内を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉）の商業ビル
※ビルメンテナンス業務は別部署にて担当します
■1日の流れ：
朝礼参加（本日のタスクリストとスケジュールを発表）
朝会議出席（社内報告の発表と聞き取り）の後、担当業務を実行
スケジュール共有（LINE WORKS）・タスクリスト共有（Notion）
随時、打合せ・報告の実施
外出は自由ですが、効率的な外出行動を促進しています。
■この仕事の魅力
・少数精鋭の組織体制のもと、一定の裁量を持って業務に取り組める環境
・⾧期保有を前提とした事業運営のため、短期的な成果にとらわれず、⾧期的な価値向上施策に携われる
・経営層との距離が近く、提案が反映されやすい環境のため、既存業務に加え、新規事業に関わる経験を積むことも可能
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- 応募資格
- 【必須（MUST）】
・プロパティーマネージャーとしてのリーシングのご経験（5年以上を目安）
【歓迎（WANT）】
・宅地建物取引士有資格者
・事業用不動産賃貸仲介のご経験
・不動産売買仲介のご経験
・新規事業や新規プロジェクトの立ち上げに関わる企画立案やプロジェクトマネジメント経験
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- 求めるスキル・人物
- ・未経験の分野や仕事でも積極的に取り組める方
・何事も前向きに取り組める方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:30～18:00
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
★オフピーク通勤推進のため、始業時刻を30分遅らせています。
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- 平均残業時間
- 月20時間以下
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収600万円～
[給与補足]
600万円 ～ 1,000万円
・基本給：302,000円～
・固定残業代：114,000円～
固定残業時間45時間/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
≪その他給与補足≫
■賞与：有 年2回
■昇給：有 年2回
※毎年5％以上の全社員昇給実績あり
■インセンティブ制度
リーシング契約締結完了時にリーシング報酬として月額賃料の10％支給
※商業地域に所在するビルが多いため、月額賃料は住居に比べ高額となります
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- 手当・インセンティブ
- ■インセンティブ制度
リーシング契約締結完了時にリーシング報酬として月額賃料の10％支給
※商業地域に所在するビルが多いため、月額賃料は住居に比べ高額となります
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- 想定年収
- 600万円〜 600万円 ～ 1,000万円
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- 休日・休暇
- ≪年間休日126日≫
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇5日
・年末年始5日
・年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給
・退職金制度
・社員旅行
・定期健康診断
・特別賞与支給（業績に応じる）
・誕生日に１万円分のカタログギフト贈呈（入社1年後から）
・東急ハーヴェストホテルを利用可、元箱根のリゾート施設利用可
・季節ごとの社内行事。お花見、暑気払い、忘年会（豪華景品あり）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・定年60歳：65歳まで再雇用契約あり。
・社用車
・社用携帯電話貸与
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-04-16 〜
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- 採用予定人数
- 1名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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