◆◇◆行動や挑戦を評価◎失敗を恐れず挑戦する社風/会社の拡大フェーズに携われる/人事として成長できる環境◆◇◆
誰もが憧れる「丸の内」を拠点とします。アクセスも抜群で、通勤だけで背筋が伸びます。
株式会社BEARSは、不動産売買をメインに不動産管理、空間デザイン、不動産鑑定評価、デジタルマガジンなど幅広く事業展開をしている総合不動産企業です。
2024年に成長期を乗り越え、過去最高売上・利益を更新中の拡大フェイズの企業でもあります。
本募集の「未経験歓迎」の意味ですが、安心・安全を求める方には薦めません。
自分自身の成長と真剣に向き合い、これまで掴み取れなかったチャンスをリアルに掴み取る覚悟がある方には、これ以上ない環境だと自負しております。
実際に一年目で課長、三年目で部長などの実績もあります。期待されます。求め続けられます。
任せる仕事のレベルが高いからこそ、得られる事柄の密度が濃い。一年なんて一瞬です。
「あなたの願いを、BEARSを通じて叶えませんか?」
あなたの挑戦を、いつでも、何度でも歓迎します。
おすすめポイント
- <<2年連続ベストベンチャー100に選出>>
- <<未経験OK・経験者優遇>>
- <<年間休日125日以上>>
- <<過去最高売上更新中>>
- <<経済界「人材育成企業」選出>>
- <<裁量が大きすぎる>>
- <<人柄重視の採用>>
- <<育成制度が超充実>>
- <<企業拡大期>>
- <<成長スピードがマッハ級>>
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研修制度や教育体制抜群!ビジネスマインドセットから専門知識まで、手厚く教育させて頂きます。
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取り扱う物件の半数以上が「一億円」を超える高級不動産です。 億単位の取引が多く、それに伴うインセンティブも豊富!社員のやりがいにも繋がっています。
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新規事業展開や社員の増員など、拡大期の今だからこそ、将来のコアメンバーとなるべくあなたをお待ちしております。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- 営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。
■主な業務
▽採用業務:
・母集団の形成(中途)/面接設定/面接対応/求職者対応/日程調整などの情報管理)
▽採用広報業務
《ゆくゆくは・・・》
・新人育成業務
・新卒イベント(会社説明会、インターンシップなど)
・研修講師 などもお任せする予定です。
■ミッション:
・当社は不動産売買を軸に、不動産管理、設計デザイン、不動産鑑定評価、メディア運営など事業の幅を順調に広げております。その結果、前年度の売上は52億円!今期は120%の売上を見込んでおります。会社として、2027年までに売上100億円を目指しており、そのためには、"稼げる人財の育成" と "組織の仕組み化" が不可欠です。その最前線に位置するのが「人事採用」であり、採用が動かなければ何も始まりません。
不動産営業のプロフェッショナルが有する知識や経験、勘所を体系化し、稼げる組織を一緒に作っていきましょう!
■昨年度採用実績:
・全体で22名採用(うち営業15名)
■キャリアステップ:
・人事未経験から入社し、1年で課長職へ昇格した社員もいるなど、向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。
■入社後:
・オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。
・当社は年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能です。もしもご希望があれば、ゆくゆくはマネジメントや企画など、様々な方向へ挑戦いただくことができます。
■魅力:
・年間休日125日以上で完全週休二日制(水・日・祝日休み)、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
・最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。
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- 応募資格
- ~未経験からの応募OK~
※人物/思考性共に「成長する」を前提にコミュニケーションが取れる方のみとお話をします。
能動的であることは必須事項となります。
■業種未経験OK・職種未経験OK
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- 不動産業界経験
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問わない
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- アクセス
- 公共交通機関
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制280,000円~
[給与補足]
月給 280,000 円 - 350,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~
固定残業手当/月:38,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~350,000円(一律手当を含む)
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- 残業代
- 固定残業手当/月:38,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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- 想定年収
- 400万円〜 <予定年収>
400万円~500万円
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- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(水・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇(本人・配偶者・子どもも対象)
■子の看護休暇
★7日以上の連続休暇OK
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- <社会保険完備>
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
<待遇・福利厚生>
■業務用PC支給
■出張手当
■役職手当
■定期社内イベント(屋形船、クリスマス会など)
■資格取得支援(宅地建物取引士)
■服装自由
■キックボクシングジム利用可
■指定保養所利用可
■オフィス内バーカウンター
■社員旅行
■表彰制度(高級ホテル、海外旅行をプレゼント)
■インフルエンザ予防接種
<受動喫煙対策>
■オフィス内禁煙(屋内喫煙場所あり)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【メリハリが凄まじい社風】
ポジティブに、生き生きと仕事をする社員が殆どです。
何事も楽しんだもの勝ち!!仕事もプライベートも全力に楽しんでいます。
<気軽に相談できる風通しの良い職場◎>
明るく活気があり、社歴や年齢に関係なく、どんどん意見を出し合えるフラットな環境です。
業務自体は個人で行動することが殆どですが、それぞれがチームワークを大切にし、同じゴールに向かって力を合わせて取り組む社風です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月(期間中の待遇に変更なし)
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- 募集期間
- 2026-06-01 〜
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- 採用予定人数
- 10名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
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書類選考(履歴書/職務経歴書)
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一次面接(人事)
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最終面接(役員・人事)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
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