街の価値を高める！地域密着の不動産会社で働きませんか？年休120日・福利厚生充実☺
働きやすさを支える制度が充実。休日や福利厚生など、安心して長く働ける環境を整備。“社員を大切にする会社”という言葉を実感できる職場です◎
「街の価値を創造」＆「街のひとを応援」する“地域密着型”の不動産会社です。
川崎市高津区を中心に、不動産管理、仲介をメインの事業として行っています。
「街に住むひとを幸せにする」「街に住みたいひとを増やす」。
それが当社の目指す姿です。
おすすめポイント
- 地域に根差した不動産事業を展開
- 地域活性化を目的とした、野菜市やイベントなども積極的に開催！
- 街の人を応援！シェアオフィス、保育事業も行っています
- 資格取得報奨金制度で資格取得のモチベーションUP
- 子育て世代も活躍！育休復帰率93％・男性も1ヶ月超の育休取得者多数あり
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一緒に働くメンバーです。社内は気軽に相談しやすい雰囲気で、和気あいあいとしています。
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溝の口南口店は、カフェのようなおしゃれな雰囲気です。
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株式会社エヌアセット（N-ASSET）溝の口南口店
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- ■フロント業務（顧客対応・営業）
反響営業・新規対応: 不動産ポータルサイト等からの問合せ対応（メール・電話）
顧客マネジメント: 担当顧客への継続的なフォロー、面談、意思決定のクロージング
コンサルティング: 相続相談に関する相談員業務（かわさき相続サポートセンター エヌアセット）
■バックオフィス・調査・資料作成業務
不動産調査: 役所調査および現地調査、写真・動画撮影
提案・企画: 事業収支の計算、提案資料の作成（Excel、PowerPoint、Word）
契約実務: 不動産売買契約に関する書類作成（重要事項説明書や契約書など）
事務一般: その他、上記に付随する事務作業
■マーケティング・折衝業務
Webマーケティング: ポータルサイト等を利用した物件広告の掲載、販売戦略の立案
ステークホルダー折衝: 売主・買主・仲介会社・金融機関・管理会社・各種士業（税理士・司法書士等）との連携や交渉
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- 応募資格
- ■必須条件
・普通自動車免許
・宅地建物取引士
・不動産売買仲介実務の経験がある方
20代～40代の社員が活躍中！
上司や同じチームのメンバーにも、気軽に相談しやすい雰囲気の社風です。
分からない事、不安な事、少し話を聞いてみたい方も、お気軽にお問合せ下さい♪
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- 求めるスキル・人物
- ・成長意欲がある
・最後まで諦めない
・仲間を大事にする
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- 不動産業界経験
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必須
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不動産売買仲介実務の経験がある方
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9：30 ～ 18：30 （内休憩1時間）
「お客様対応が朝から入った」「終業後に会食がある」
などの場合は勤務時間の繰り上げ・繰り下げが可能です！
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円～
[給与補足]
月給 300,000円 ～ 450,000円 （一律手当含む）
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（9月）
・経験・能力を考慮の上、決定します。
・上記月給の中に、定額手当（月20時間までの固定残業代を含む）
46,875円~70,313円が含まれています。※月給額により異なります。
宅地建物取引士資格をお持ちの方は、宅建手当 30,000円／月
が別途支給されます。
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- 残業代
- ・固定残業代：46,875円~70,313円
・固定残業代に含まれる時間：20時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 450万円〜 年収例
4,800,000円 ～ 7,200,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
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- 休日・休暇
- 年間休日120日
完全週休2日制（水曜日 + 他1日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・教育訓練休暇
・アニバーサリー休暇（年1日／誕生月・結婚記念日月に休暇取得できます。）
・結婚休暇
・マタニティ休暇（妊娠時に付与）
・産前産後・育児・介護休暇 ※取得実績あり
・子どもの看護休暇
・年次有給休暇（入社半年後に初回付与）
※付与日数は入社時期によって異なります。
・リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金制度401K）
・結婚祝金／出産祝金／入学祝金（子）／傷病見舞金
災害見舞金／死亡弔慰金
・資格取得報奨金
・学習支援制度
・引越し補助制度
・社宅制度
・自社運営の保育園優先利用可
（空き枠の関係でご希望に添えない場合があります。）
・子育ての為の繰り上げ出社制度
・時短勤務制度
男女を問わず、勤務時間の繰り上げ制度や子どもの看護休暇などを利用しながら、
仕事と家庭を両立させている社員も多いです。（育休取得率・育休復帰率93％）
きっと、あなたの理想の働き方も見つかるはず！
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 採用の日から5か月間
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- 募集期間
- 2026-06-05 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
書類選考、面接2回、適正検査
