エリア特化で"地域に根付いた選ばれる営業”を実現！★プライベートと仕事の両立が叶う好環境★
1975年の設立以来、賃貸管理を中心に分譲・不動産売買・駐車場管理・保有資産運用・不動産仲介といった幅広い事業を展開し今年で50周年を迎えました。
神奈川県の溝の口に拠点を構え、地域密着の強みを活かした丁寧な対応でお客様から信頼をいただき、創業以来一貫して黒字経営を続けております。
そのほか、D.LEAGUEで活躍するダンスチーム・KADOKAWA DREAMSのオフィシャルスポンサーを務めています。
≪当社の事業内容≫
・戸建分譲住宅事業 、土地分譲事業、賃貸管理事業
・不動産仲介事業（居住用・事業用の賃貸仲介・売買仲介）
・賃貸事業（ビル・アパート・駐車場の運営）
おすすめポイント
- ≪創業51年の安定企業≫
- ≪残業ほぼなし！メリハリつけて働ける≫
- ≪年間休日122日×完全週休2日制≫
- ≪家賃補助など福利厚生充実≫
- ≪資格取得支援制度あり≫
- ≪創業以来一貫して黒字経営≫
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 株式会社丸貞
-
- 募集職種
-
売買仲介
売買仲介以外にもスキルに応じて用地仕⼊れ業務にもチャレンジできます！
-
- 配属先情報
- 『溝の口』駅周辺は、田園都市エリアの中心的な街。
◎ショッピングモール、飲食店、スーパー、カフェなどが充実
◎教育・医療・学校や保育園、病院も多く、子育てにも適した環境…etc
おすすめが多いのも、この地域の魅力のひとつ。長年培ってきた”地域の方々との繋がり”が私たちの大きな強みです。
-
- 仕事内容
- 当社の不動産売買営業職は、溝の口エリアに特化した地域密着の営業スタイルが特徴です。
オーナー様との長年の信頼関係に基づく安定的な売却物件の預かりから、購入検討者への物件提案・成約まで一連の営業業務をお任せします。無理な追客や電話営業は行いません。“納得のもと選ばれる営業”を重視しています。
≪具体的な業務内容≫
・オーナー様から預かった物件の販売活動
・ポータルサイトへの掲載・情報更新
・問い合わせ対応（物件案内・内見対応）
・顧客ニーズのヒアリングと提案
・売買契約に関わる一連の業務
※スキルに応じて仕入れや新規事業領域へのチャレンジも可能
≪扱うサービス≫
戸建分譲、土地分譲、一棟収益分譲、不動産売買仲介など幅広く携わります。
≪チームワーク重視の体制≫
少数精鋭かつチームワークを重視する組織体制で、個人インセンティブ制度は設けず、日々の取り組みや行動プロセスも評価の対象です。
≪このポジションの魅力≫
エリア特化による情報力と適正価格設定で、検討度の高いお客様からの問い合わせが集まりやすく、効率的に成果を出せます。
無理な営業やノルマに追われず、落ち着いて顧客と向き合うことができるため、営業の“質”を高められます。
≪教育体制≫
導入研修・OJTに加え、各種資格取得支援制度が充実しています。FPや宅地建物取引士などの資格取得もサポートします。
≪キャリアパス≫
今後の組織拡大により、早期昇格や新規事業領域への挑戦も可能。営業プレイヤーから管理職まで多様なキャリアが描けます。
-
- 応募資格
- ≪必須≫
・不動産売買仲介のご経験をお持ちの方（3年程度）
・普通自動車免許（AT限定可）
≪歓迎≫
・宅地建物取引士
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
不動産売買経験（3年程度）
-
- 勤務時間
- 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
-
- 平均残業時間
- ☆定時退社を推奨！期日のある書類は前倒しで進め、余裕を持ったスケジュール管理でほぼ残業0です。
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制350,000円～
[給与補足]
350,000円～400,000円＋賞与2回
※スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。
-
- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
-
- 手当・インセンティブ
- ＜資格⽀援＞
■資格⼿当（上限：⽉5万円）
┗FP1級：⽉1万5000円∕FP2級：⽉1万円
┗簿記2級：⽉2万円
┗宅地建物取引⼠：⽉3万円
┗賃貸不動産経営管理⼠：⽉1万円
-
- 想定年収
- 600万円〜 想定年収：650万円～700万円
-
- 休日・休暇
- ☆年間休日122日☆
■完全週休2日制（火・水）
■年末年始休暇：（約10日）
■GW休暇：（約7日）
■夏季休暇：（約9日）
■慶弔休暇：有
■有給休暇：（有休消化率80％以上）
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備
■通勤手当：上限2万円／月
■家族手当：補足事項なし
■退職金制度：勤続年数5年以上
■家賃補助制度（社保有物件5割・管理物件4割の賃料を弊社負担／上限：月5万円）
■研修制度（導入研修・OJT）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■副業OK（条件あり）
■資格手当（上限：月5万円）
■資格支援制度あり（初回受験年度に限り、講習会・テキスト代・受験費用を会社で負担）
■慶弔休暇
■有給休暇（有給取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 6ヵ月あり。条件に変更はありません。
-
- 募集期間
- 2026-10-15 〜
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（1回～数回）
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
