募集要項

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• 募集職種

  宅建事務・営業事務
  不動産仕入～事務・労務などの事務業務

• 仕事内容

  取締役事業本部長の直下で、仕入業務と人事労務の全般を担います。
  本部長は分析に長け、慎重かつ堅実な判断を行いますが、多忙ゆえに実務の実行スピードを求めています。
  
  あなたの役割は、本部長の思考を先読みし、判断の材料を揃え、実務を完遂させることです。
  
  ≪具体的な業務内容≫
  ＜1. 意思決定のスピードアップ支援（仕入・調査）＞
  ・分析サポート
  レインズやSUUMO等を用いた市場データの収集・一次分析。
  ・判断材料の準備
  収支作成、物件コストの算出。本部長が「Yes/No」を判断するだけの状態まで資料を整えます。
  ・契約・決済の完遂
  司法書士手配や書類確認など、実務工程を澱みなく進行させます。
  
  ＜2. 組織の「守り」を固める実務（人事・労務）＞
  ・精密な管理
  ハーモスを用いた勤怠管理、給与計算、有給管理。本部長の「慎重さ」に寄り添い、ミスゼロの管理体制を維持します。
  ・制度の形骸化防止
  助成金申請や就業規則の更新など、法的・事務的な「守り」を鉄壁にします。
  
  
  ＼POINT／
  ★キャリアアップ、キャリアチェンジも社内でしっかりと計画できます！
  大きな裁量のもと、早期からコア業務をお任せします。入社後すぐに、メンバーのマネジメントに挑戦することも可能。
  
  また、弊社ではジョブローテーションも人気です。他部署の業務を兼任することも可能です！！

• 応募資格

  【必須条件】
  事務職の実務経験（業界不問）
  PC・ITツールの基本操作
  ※「ハーモス」等のITツールを抵抗なく使いこなせれば、人事の知識は後付けで構いません。
  
  【歓迎条件（あれば嬉しい、なくても教えます！）】
  不動産業界での経験（営業事務や管理事務など）
  人事・労務の基礎知識（給与計算のサポート経験など）
  宅地建物取引士の資格
  
  ＼こんな方を歓迎！／
  ・全体の最適化を考えて働きたい方
  ・他人の特徴（個性）を尊重できる方
  ・再現性の高い仕組みつくりにチャレンジしたい方

• 求めるスキル・人物

  ・「先読み」と「準備」ができる方
  本部長は思慮深く分析を好むため、「なぜその数字になるのか」という根拠を大切にします。論理的なコミュニケーションを楽しめる方を歓迎します。
  
  ・「スピード」と「実行力」に自信がある方
  本部長が慎重になる場面で、リスクを考慮しつつも実務をスピーディーに進められる「動」の資質を持った方を求めています。
  
  ・「静かなストイックさ」に共感できる方
  感情論ではなく、事実とロジックに基づいた環境で、淡々と、かつ確実に成果を出したい方に最適です。
  
  本部長の高度な分析力という武器を、あなたの実行力で最速で現場に届けて欲しいのです。
  新規事業を立ち上げる際の主要メンバーとして、将来的に新たな業務をお任せする場合もあります。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 豊島区 南池袋２丁目３５-４ ユニティ池袋５Ｆ

• 最寄り駅

  JR山手線 池袋 徒歩８分
  東京メトロ有楽町線 東池袋 徒歩２分

• アクセス

  他、都電荒川線「都電雑司ケ谷駅」より徒歩8分

• 勤務時間

  A:9:00～18:00　B:10:00～19:00　※A・B選択制
  （実働8時間／休憩1時間）

• 平均残業時間

  月５時間程度
  
  定時で帰っている社員も少なくありません。また、今年度より始業時間を「9時～」「10時～」で選択できるように。
  少数精鋭の職場だからこそ、仕事に取り組みやすい環境を、積極的につくっていけます。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制260,000円～
  [給与補足]
  月給26～40万円
  ※経験やスキルなどを考慮し決定いたします。

• 残業代

  残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。

• 手当・インセンティブ

  ・昇給：年１回（５月）
  ・賞与：年２回（５月、１１月）
  ・交通費（全額支給）
  ・資格手当（宅建士：月２万円）

• 想定年収

  350万円〜　スキルに応じて、入社1年目で500万円以上を支給することも。
  
  ≪年収例≫
  年収590万円／月給39万円＋賞与／メンバー 35歳　※入社2年目不動産業界経験有り
  年収780万円／月給45万円＋賞与／リーダー 31歳　※入社5年目未経験

• 休日・休暇

  ★年間休日120日（有給の計画付与を除く）★
  
  ■完全週休2日制　※下記A・Bから選択いただけます。
  └A（火曜・水曜）
  └B（水曜・土曜or日曜）
  
  ■イチエアニバーサリーリフレッシュ休暇　
  ※事業年度の期初『5/1』において在籍している従業員が対象
  （新年度セットアップ期『5/2～6/30』もしくは年度総仕上げ期『3/1～4/30』のいずれかの期間内に公認休日以外で5日間）
  ※有給と合わせて最大14連休が可能です！
  
  ■夏季休暇
  （7/20～9/10の期間内に公認休日以外で5日間）
  ※有給と合わせて最大14連休が可能です！
  ■年末年始休暇
  （12/29～1/4の7日間）
  ■バースデー休暇
  （自身の誕生月内で1日間）
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇
  ■産休育休
  （取得実績あり）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■昇給年1回（5月）
  ■賞与年2回（5月・11月）
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■交通費（全額支給）
  ■資格手当（宅建士：月額2万円）
  ■社外研修制度
  ■社外メンター制度（入職1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年を目安に勤務時間内にて面談）
  ■自己啓発補助制度
  ■リファーラル・サンクス制度（社員紹介制度）
  ■フルコミッション制
  ■社内ベンチャー制度
  ■独立支援制度
  ■社内エージェント制度
  ■社内禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間6ヶ月
  ※当該期間内は契約社員となり、決定月給より2万円減額となります。

• 募集期間

  2026-10-27 〜 2027-10-26

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。