募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  住宅営業
  

• 配属先情報

  ※転勤はありません。

• 仕事内容

  札幌市で分譲住宅「SOU HOUSE」を展開する当社にて、建売住宅の販売営業をお任せします。
  ホームページからの会員登録やお問い合わせをいただいたお客様をご案内する反響営業のため、飛び込み営業はありません。
  商談の進め方を学べる研修・先輩への同行・振り返りの仕組みが整っており、住宅・営業未経験の方でも独り立ちできる環境です。
  
  【業務内容】
  ・ホームページからのお問い合わせ・会員登録者への連絡、ご予約受付
  ・ショールームや現地でのお客様へのヒアリング・物件ご紹介
  ・ご契約後のお引渡しまでのサポート・銀行との調整
  
  【1日の仕事の流れ】
  8:40　出社・スケジュール確認
  9:30　チームミーティング・商談対策
  12:00　昼休憩
  13:00　商談（ショールーム・現地案内）
  15:00　商談の振り返り
  16:00　お引渡し準備
  17:00　電話・メール対応
  17:40　退社
  
  ≪キャリアパス≫
  【昇格ステップ】
  パターン①　営業担当 → チームリーダー（入社4年目目安）
  パターン②　営業担当 → 営業スペシャリストとして活躍
  
  入社1年目は研修・先輩同行を経て独り立ちを目指します。
  2〜3年目は通年で営業活動を行い成果を積み上げ、4年目以降はチームリーダーへのステップアップ、または営業スペシャリストとして自分のスタイルを確立するキャリアが開かれています。
  昇格は年次不問・実績次第です。
  
  【チーム構成】 SOU HOUSE営業：約20名（5名前後のチーム単位で構成）
  
  ≪このポジションの魅力・やりがい≫
  ・「営業＝押し売り」のイメージは不要です
  営業職に「ノルマに追われて無理に売る」というイメージを持っている方もいるかもしれませんが、SOU HOUSEは3年連続分譲住宅販売戸数 札幌No.1(※)の実績があり、今一番選ばれている商品です。
  だから、無理に売り込む必要はなく、お客様の話をよく聞き、一緒に迷いを解消していくことが仕事です。
  ※2023-2025年 札幌の分譲住宅販売戸数ランキング　株式会社日本アメニティクリエイト調べ
  
  ・未経験から成果を出せる「型」と仕組み
  商談の流れ、お客様が決断をためらうポイントのチェックシート、商談の振り返りまで、成果を出すための型がそろっています。
  リーダーや先輩と商談を振り返りながら、何が良くて何を変えるべきかを具体的に学べるので、即戦力になれる環境が整っています。
  
  ・人生最大の決断に伴走するやりがい
  「○○さんのおかげでこんな素敵なお家がもてました」。
  お引渡しの日に、お客様からそんな言葉をいただけるのがこの仕事の醍醐味です。
  一組のご家族の暮らしを、自分の手で形にできます。
  
  ・成長フェーズの組織だからこそのキャリア
  SOU HOUSEは札幌商圏で年間200棟規模まで成長し、さらに拡大を目指しています。
  成果を出せば、リーダーやマネージャーへのステップアップのチャンスも早く巡ってきます。

• 応募資格

  【必須条件】
  ・接客販売経験または営業経験（業界不問）
  ・普通自動車第一種運転免許
  
  【歓迎条件】
  ・宅地建物取引士資格保有
  ・店長・チームリーダー経験

• 求めるスキル・人物

  【求める人物像】
  ・まずやってみる、を大切にしている方
  ・壁にぶつかっても、もうひと踏ん張りできる方
  ・前向きな空気をまわりにも届けられる方
  ・暮らしに興味があり、一緒に考えるのが好きな方
  ・仲間の頑張りを自分のことのように喜べる方

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  北海道 札幌市東区 北十四条東9丁目1番12号

• 最寄り駅

  札幌市交通局東豊線 東区役所前 徒歩5分
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• 勤務時間

  8:40〜17:40（休憩60分・所定労働8h）

• 平均残業時間

  平均残業月20〜30h

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制232,000円～
  [給与補足]
  ■基本給
  201,000円～
  
  ■固定残業代
  31,000円～（20時間分・超過分別途支給）
  
  ■想定年収
  400～1500万円
  
  ※経験・能力を考慮の上決定いたします
  ※選考内容により上下する場合があります
  ※諸手当別途支給（住宅手当等）

• 残業代

  固定残業代 31,000円～（20h分・超過別途支給）

• 手当・インセンティブ

  ■賞与・昇給
  賞与：年2回（6月・12月）・計2ヶ月分
  昇給：年1回（6月）
  
  ■インセンティブ
  インセンティブは担当物件の年間粗利実績に連動する2つの仕組みで構成されています。
  ※いずれも通常賞与（6月・12月）とは別に支給されます。
  
  【① 翌年月給への反映（年1回・3月）】
  担当物件の年間粗利実績をもとに、翌年度の月給に加算（＋4〜10万円）
  
  【② 業績賞与（年1回・3月）】
  担当物件の年間粗利実績に応じて支給。
  粗利に対して最大10%の割合で算出され、支給額に上限はありません。
  なお支給率は2%〜となります。
  ※昨年度の支給実績：平均411万円・最高1,079万円

• 想定年収

  350万円〜　＜年収実績＞
  ● 900万円（入社5年目・リーダー／20代後半）
  ● 1,300万円（入社10年目・マネージャー／30代前半）
  
  ＜昨年度の年収分布（営業スタッフ全体）＞
  1,000万円超：5名
  801〜1,000万円：3名
  601〜800万円：4名
  401〜600万円：3名
  
  前職の年収・実績をもとに、入社条件を個別に考慮いたします。詳細は選考を通じてご案内します。

• 休日・休暇

  ≪年間休日121日＋計画有給5日≫
  ◆火・水休みの完全週休2日制
  ◆有給休暇（入社半年後10日〜）
  
  そのほか、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇など

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備
  ・退職金制度（企業型DC）
  ・慶弔見舞金制度
  ・資格取得支援制度（宅建・建築士などの学費補助・合格手当）
  ・育児、介護休暇制度（男性の取得実績も多数）
  ・社員割引制度（住宅・インテリア・飲食・ジム利用等）
  
  ≪資格取得支援制度≫
  ■資格取得補助金（取得費用100％支給）
  対象：宅地建物取引士・二級建築士・一級建築士 など
  
  ■合格手当
  宅建士：10万円
  一級建築士：12万円
  二級建築士：5万円
  
  ■資格手当（毎月支給）
  ・インテリアコーディネーター、FP2級以上：各5千円/月
  ・宅建士：1万円/月
  ・一級建築士：6万円/月
  ・二級建築士：3万円/月
  
  ■資格更新費用補助あり
  宅建士、建築士
  
  ※資格手当は、資格の保有のみをもって支給するものではなく、当該資格に準じた業務に従事する場合に支給します。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 募集期間

  2026-11-11 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。