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≪収益物件のアクイジション≫新規立ち上げ／管理職の採用／年休125日（土日祝）／フルフレックス
応募するリシェス・マネジメント株式会社
企業ページ≪事業拡大に伴うメンバー増員！≫
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仕事内容- 【業務内容】
■収益物件アクイジションに係る業務全般
収益物件取得において、検討から購入、売却までを行っていただきます。
また、新規事業となりますので、共に軌道に乗せていく立ち上げメンバーにもな
勤務地- 東京都港区
年収- 月給制50万円 [給与補足] 50万円～75万円＋諸手当 ■賞与：4～８ヶ月分/年3回（6月・12月で各1.5ヵ月分及び4月は評価に基き1~5ヵ月分支給） ■昇給：年1回 ■通勤手当：有（上限10万円／月） ■住宅手当：有（上限2万5000円、支給条件あり）
未経験者OK
【総務部所属】役員運転手／役員の側近で業務のできる貴重な職種／東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
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- 仕事内容
- 東証プライム市場上場の当社役員の運転手をご担当頂きます。
全国区で展開をしております当社において、日々多くの移動を伴う役員の安全・安心を担う重要なポジションとなります。
【業務内容】
(1)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 想定年収：400万円 ※ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇格：年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【総務・経験者募集】 ◆人気の内勤業務◆綺麗なオフィス◆東証プライム市場上場企業◆『働きがいのある会社2021』 5度目の選出！
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ総務担当者として、当社を支えてくれる方・次期管理者候補を募集しております。
関連キーワード
- 仕事内容
- 総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。
プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,600名超の総務業務をお任せします。
・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～600万円 ※ご経験やスキルの応じて給与決定いたします。 年俸制（分割回数14回） 【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） └AFP（月1万円）／CFP（月3万円） など ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【総務・経験者募集】 ◆人気の内勤業務◆綺麗なオフィス◆東証プライム市場上場企業◆『働きがいのある会社2021』 5度目の選出！
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- 仕事内容
- 総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。
プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,600名超の総務業務をお任せします。
・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～600万円 ※ご経験やスキルの応じて給与決定いたします。 年俸制（分割回数14回） 【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） └AFP（月1万円）／CFP（月3万円） など ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【埼玉】労務担当／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 住宅供給数日本一を目指す当社にて、全社員の労務担当となります。
具体的な業務としては、、、
・社員の給与管理業務
・勤怠（休職、退職）の管理業務
・新規入社者の入社手続き業務
・雇用契約
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 【ご経験者の場合】 ■年収400万円～700万円（年俸制／前職年収保障） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 【未経験者の場合】 【正社員】 ■月給220,000円～+各種手当（資格手当、家族手当等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は６カ月 【契約社員】 ■月給220,000円～＋各種手当（資格手当、家族手当等） ※固定残業代（月13.33h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※契約期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【埼玉】採用担当／採用経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。
入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！
【高卒採用】
高校訪問
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] ■想定年収（未経験者の方） 264万円～ 月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 ※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■想定年収（経験者の方） 前職年収保証 ※経験内容・スキルに応じて前職年収が保障できます！ ■試用期間について 試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【東京】採用担当／採用経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
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企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。
入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！
【高卒採用】
高校訪問
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] ■想定年収（未経験者の方） 264万円～ 月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 ※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■想定年収（経験者の方） 前職年収保証 ※経験内容・スキルに応じて前職年収が保障できます！ ■試用期間について 試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
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【東京】教育研修担当／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 東証プライム市場上場の当社にて、
社員の育成のために社内研修の企画・作成・運営・実務業務を行う部署となります。
社内研修は役職別（一般～管理職）、業種によってそれぞれで実施しております。
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- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] ■想定年収（未経験者の方） 264万円～ 月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 ※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■想定年収（経験者の方） 前職年収保証 ※経験内容・スキルに応じて前職年収が保障できます！ ■試用期間について 試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【東京】経営企画／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。
【下記の業務をお任せ致します】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握
・関連会社の
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収1,000万円 [給与補足] ■想定年収 ～1,000万円 年俸制（分割回数16回） 年俸 ～10,000,000円 ※年俸額に下記の手当てを含みます ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 └宅建手当（月1万円） ■使用期間について 試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【東京】内部監査／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 第二創業期を迎えた東証プライム上場企業の当社にて、社内の内部監査業務とグループ会社の監査業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
■社内の内部監査
・内部監査計画の立案
・計画に基づき
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収600万円 [給与補足] ■ご経験者の場合 年収600万円～800万円（年俸制／前職年収保障） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【埼玉】財務／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 会社の成長資金を調達する業務です。
メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。
◎主に…
・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達
・シ
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収600万円 [給与補足] ■想定年収 600万円～1,200万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 6,000,000円～12,000,000円 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【東京】財務／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 会社の成長資金を調達する業務です。
メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。
◎主に…
・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達
・シ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収600万円 [給与補足] ■想定年収 600万円～1,200万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 6,000,000円～12,000,000円 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【事業法務】※不動産売買契約の審査※／宅建を活かせる！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。
【具体的には】
・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニ
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等）＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は6カ月間 ■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員時の給与詳細 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ■ご経験者の場合 年収350万円～500万円（年俸制／前職年収保障） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【事業法務】※不動産売買契約の審査※／宅建を活かせる！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。
【具体的には】
・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等）＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は6カ月間 ■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員時の給与詳細 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ■ご経験者の場合 年収350万円～500万円（年俸制／前職年収保障） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【事業法務】※不動産売買契約の審査※／宅建を活かせる！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。
【具体的には】
・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等）＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は6カ月間 ■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員時の給与詳細 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ■ご経験者の場合 年収350万円～500万円（年俸制／前職年収保障） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【東京】法務担当／法務経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。
【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】
・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収600万円 [給与補足] ■想定年収 600万円～ 年俸制（分割回数14回） 年俸 6,000,000円～ 年俸\6,000,000～ 基本給\380,572～ 諸手当\48,000～を含む/月 ■昇給：年2回（4月・10月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
未経験者OK
【埼玉】法務担当／法務経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。
【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】
・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収600万円 [給与補足] ■想定年収 600万円～ 年俸制（分割回数14回） 年俸 6,000,000円～ 年俸\6,000,000～ 基本給\380,572～ 諸手当\48,000～を含む/月 ■昇給：年2回（4月・10月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
未経験者OK
【栃木】リフォーム事業の積算業務／経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の新規事業である「中古買取再生事業」において、
買い取った中古物件のリフォーム工事にて
原価の積算・発注など、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
（1）コスト削減、部
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～600万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
未経験者OK
【埼玉】リフォーム事業の積算業務／経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の新規事業である「中古買取再生事業」において、
買い取った中古物件のリフォーム工事にて
原価の積算・発注など、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
（1）コスト削減、部
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～600万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
未経験者OK
【埼玉】住宅の部資材の積算／経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ★★お任せする業務★★
購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には…】
◎分譲住宅、注文住宅、集合住宅（アパート）の見積もり・積算・発注
をメイン業務とし、購買部
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
未経験者OK
【東京】住宅の部資材の積算／経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ★★お任せする業務★★
購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には…】
◎分譲住宅、注文住宅、集合住宅（アパート）の見積もり・積算・発注
をメイン業務とし、購買部
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
未経験者OK
【キャリアチェンジ歓迎】住宅購入後のアフターメンテナンス☆施工管理経験者／顧客折衝経験者 歓迎！☆複数名の積極採用中！
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ既存のお客様への住宅メンテンナンス営業となっております！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
※お客様のご要望・お困りごとを解決するお
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収（経験者の方） 400万円～800万円 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸制（分割回数14回） 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建手当（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【キャリアチェンジ歓迎】住宅購入後のアフターメンテナンス☆施工管理経験者／顧客折衝経験者 歓迎！☆複数名の積極採用中！
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ既存のお客様への住宅メンテンナンス営業となっております！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
※お客様のご要望・お困りごとを解決するお
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収（経験者の方） 400万円～800万円 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸制（分割回数14回） 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建手当（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【キャリアチェンジ歓迎】住宅購入後のアフターメンテナンス☆施工管理経験者／顧客折衝経験者 歓迎！☆複数名の積極採用中！
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ既存のお客様への住宅メンテンナンス営業となっております！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
※お客様のご要望・お困りごとを解決するお
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収（経験者の方） 400万円～800万円 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸制（分割回数14回） 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建手当（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【東京】＜FC事業の設計担当＞規格プランの立案／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 平屋商品の規格プランの立案・住宅設計を担当します。
当社のFC加盟店に、オリジナルの規格型平屋住宅ブランドを提供しております。
規格プランの立案を行い、プラン数を増やしていただくことがメインの
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 想定年収400万円～800万円 ※前職年収保証あり 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
未経験者OK
【栃木】リフォーム建築設計☆CAD使用経験者の募集☆複数名の積極採用中！／各種手当が充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ既存のお客様への住宅メンテンナンス営業となっております！
- 仕事内容
- ★木造住宅のリフォーム設計をお任せいたします！
新規事業である「中古買取再生事業」は、
25年3月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。
今回のポジションでは、そんな新規事業の
- 勤務地
- 栃木県佐野市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 想定年収400万円～800万円 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円） ∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円） └宅建（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
★事業用家賃保証サービスの債権管理業務（本社）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！土日祝休み♪
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
- 仕事内容
- 家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★マッチングプラットフォーム事業の企画・運営★課長候補の募集！フレックスタイム制☆年間休日120日以上！土日祝休み♪
応募する株式会社 USEN Properties
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
関連キーワード
- 仕事内容
- １．事業全般の管理、企画業務等
管理職候補
※マネージャー（課長）候補を募集しております。
２．運営・オペレーション
・ご利用いただくユーザー様（新規出店希望者・不動産業者）のフォロー＆サ
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★不動産企業向けソリューションの提案営業（本社）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！土日祝休み♪
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
関連キーワード
- 仕事内容
- 大手のハウスメーカー・不動産事業者の不動産売買・開発ニーズと当社グループ店舗施設顧客の不動産売買・開発・運用ニーズの情報収集に基づき多様な不動産案件の双方へのコンサルティング・提案・紹介・仲介業務
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★家賃保証サービスの提案営業（愛知）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
- 仕事内容
- 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★家賃保証サービスの提案営業（大阪）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
- 仕事内容
- 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となり
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★家賃保証サービスの提案営業（埼玉）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★家賃保証サービスの提案営業（福岡）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★家賃保証サービスの提案営業（広島）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★家賃保証サービスの提案営業（札幌）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★家賃保証サービスの提案営業（首都圏）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★事業用家賃保証サービスの運営業務（本社）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！土日祝休み♪
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
- 仕事内容
- 家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★事業用家賃保証サービス の審査・契約（本社）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！土日祝休み♪
応募する株式会社USEN TRUST
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
関連キーワード
- 仕事内容
- 家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
未経験者OK
★店舗仲介・提案営業★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！土日祝休み♪
応募する株式会社 USEN Properties
企業ページ「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」
- 仕事内容
- 事業者の開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポートおよび、
事業撤退時の負担軽減など店舗物件に特化した不動産関連サービスの提案営業を行っていただきます。
[具体的な業務]
・店舗仲介および
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間or45時間相当分のみなし労働給を含みます。 ※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。（超過分は別途支給）
未経験者OK
＜不動産の仕入れ営業＞固定給が手厚い！＋高率インセンティブ／夏冬それぞれ9連休☆
応募する株式会社ランディックス
企業ページ【高率インセンティブあり】コツコツやることで高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せします。
仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地。
今後は収益事業をさらに加速させていくため、1～4億円程度の収益用地も積
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] ＋インセンティブ ※上記金額には、固定残業手当（42時間分／5万9000円）を含みます。 超過した場合は、別途全額支給いたします。 ＜給与補足＞ ◎定期昇給があり、毎年2～4万円アップします。 ◎物件の確定利益からインセンティブが支給されます。 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方には、月給に資格手当2万円を加算。 ＜年収例＞ 440万円／26歳／入社1年 950万円／31歳／入社3年
未経験者OK
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- 仕事内容
- 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
新築分譲住宅を中心とした設計業務。
1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
新築分譲住宅を中心とした設計業務。
1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
新築分譲住宅を中心とした設計業務。
1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
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1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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【東京】木造戸建ての分譲住宅設計 東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
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1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
新築分譲住宅を中心とした設計業務。
1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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★未経験歓迎★【宅地造成工事の管理業務】 東証プライム市場上場／福利厚生充実◎
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- 仕事内容
- 土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ☆未経験の場合☆ 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ☆経験者の場合☆ 年収400～800万円 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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★未経験歓迎★【宅地造成工事の管理業務】 東証プライム市場上場／福利厚生充実◎
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- 仕事内容
- 土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ☆未経験の場合☆ 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ☆経験者の場合☆ 年収400～800万円 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ☆未経験の場合☆ 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ☆経験者の場合☆ 年収400～800万円 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ☆未経験の場合☆ 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ☆経験者の場合☆ 年収400～800万円 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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上場企業は安定した経営基盤や将来性、待遇面などが魅力の企業が多いです。
また大手企業や老舗企業など、不動産業界の中では一度は社名を聞いたことがある企業が多いはずです。
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