募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東京本社

• 募集職種

  施工管理・設備管理
  

• 配属先情報

  ・東京都中央区日本橋室町4-1-21　近三ビル8階
  ・各現場(東京・埼玉・千葉)
  ※転勤なし

• 仕事内容

  戸建住宅の施工管理（経験者優遇／未経験OK）◆タカラレーベングループの安定基盤◆資格手当充実
  「最高の住まいをカタチにする」 家づくりの”司令塔”として、現場全体をマネジメントする仕事です。
  
  タカラレーベングループの高品質な新築戸建住宅の建築現場にて、着工からお引き渡しまで一貫して携わっていただきます。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  品質管理： 図面通りに工事が進んでいるか、建材の適正チェック
  工程管理： 工事全体のスケジュールを作成、計画通りに進むよう進捗を管理
  安全管理： 職人さんたちが安全に作業できるよう、現場環境の整備や危険箇所の点検
  その他： 進捗報告、協力会社の手配、役所への申請書類作成、実行予算など
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  【補足情報】
  ※直行・直帰OK！ほぼ毎日どちらか(直行・直帰)で運用しております！
  ※一人当たり棟数：40～60程度　※メンバーの数値です。
  ※休日出勤はほぼありません！月１～２日程度であり代休を必ず取得頂きます。
  　MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)のグループでもあるため
  　労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。
  　また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております
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• 応募資格

  ＜必須＞
  ・自動車運転免許(AT 限定可）
  ・施工管理経験者６か月以上
  ※職種必須・業界未経験応募可能！
  
  ＜歓迎＞
  ・(尚可)1.2級建築施工管理技士（資格手当：1級30,000円/月、2級10,000円/月）
  ・(尚可)1.2級建築士（資格手当：1級30,000円/月、2級10,000円/月）

• 求めるスキル・人物

  意欲と成長意欲のある人材
  同社では、未経験者も積極的に採用しており、入社後の研修やフォローアップ体制を整えています。
  そのため、現時点でのスキルや経験以上に、以下のような意欲やポテンシャルが重視されます。
  挑戦と成長への意欲: 会社と共に挑戦し、成長していきたいという強い意志を持つ人。
  
  主体性: 若いうちから責任のある仕事を任されたいと考え、主体的に行動できる人。
  手に職をつけたいという思い: 自身の市場価値を高めるために、専門的なスキルを身につけたいと考えている人。
  大規模な仕事への興味: 「地図に残る一生ものの仕事」に携わりたいという情熱を持つ人。
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  チームワークを大切にする人材
  レーベンホームビルドでは、個人の力だけでなく、部署間の連携を重視する
  「チーム制」を強みとしています。
  設計、用地仕入、施工、営業といった各部門が協力し合う文化が根付いています。
  
  協調性: 他部署のメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、
  協力して一つの目標に向かって進める人。
  相手を尊重する姿勢: 各分野のプロフェッショナルである同僚の意見に耳を傾け、
  より良い家づくりを目指せる人。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 中央区 日本橋室町４丁目１‐21 近三ビル6・8F

• 最寄り駅

  JR中央線快速 神田 徒歩５分
  東京メトロ半蔵門線 三越前 徒歩３分

• 勤務時間

  9:00～17:30(実働7：30)
  休憩：60分

• 平均残業時間

  20~30時間程度

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制380,000円～
  [給与補足]
  ■月給：380,000円〜480,000円
  【月給の内訳】
  ・基本給：350,000円〜450,000円
  ・職務手当：30,000円
  
  ■賞与：1,050,000円～1,350,000円
  　∟年2回(１回：1.5か月がベース)※業績・評価で変動あり
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  昇給年１回(4月)
  賞与年２回(7月12月)※業績賞与
  職務手当
  家族手当(月10,000円、子1人：月5,000円)
  時間外手当(残業代１分単位全額支給)
  交通費全額支給

• 手当・インセンティブ

  ・職務手当(施工手当)：30,000円

• 想定年収

  600万円〜　600万円～900万円
  ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。

• 社員の年収例

  700万円　20歳　戸建施工　
  850万円　30歳　戸建施工　
  

• 休日・休暇

  ＜年間休日121日＞
  完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
  
  ＜その他休暇＞
  ・有給休暇（入社直後付与）
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇（取得実績あり）
  ・介護・看護休暇
  ・子の看護休暇
  ・特別休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  各種保険完備
  
  ＜その他福利厚生＞
  ■資格手当（宅地建物取引士：月30,000円　などその他多数あり）
  ■インセンティブ
  ■時間外手当　通勤手当　他
  ■家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
  ■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
  ■再雇用制度（70歳まで勤務可）
  ■財形貯蓄制度
  ■報奨金制度
  ■福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
  ■社員持株（ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス持株会/奨励金10％支給）
  ■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
  ■永年勤続表彰（10年ごと）
  ■時短制度　
  ■服装自由　
  ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
  ■資格取得支援制度　
  ■継続雇用制度(再雇用)　※全従業員利用可

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  レーベンホームビルドの社風は、若手が活躍でき、チームワークを重視する点が大きな特徴です。
  
  挑戦と成長を後押しする文化
  年次や経験に関わらず、
  意欲のある社員に積極的に仕事を任せる風土があります。
  若手でも責任あるポジションに就くチャンスが多く、
  成長したいという意欲を会社全体でサポートしています。
  実際に、新卒入社から数年で役職に就く社員もいるようです。
  
  チームワークと風通しの良さ
  同社は、営業、設計、施工、企画など、
  部署の垣根を越えて協力し合う「チーム制」を強みとしています。
  個人プレーよりもチーム全体で目標を達成することを重視しており、
  社員同士のコミュニケーションは活発です。
  風通しの良い職場で、上司や先輩にも相談しやすい環境が整っています。
  
  ワークライフバランスへの配慮
  不動産業界では珍しく、年間休日は120日以上と充実しており、
  GWや夏季、年末年始には長期休暇も取得できます。
  オンとオフのメリハリをつけ、
  プライベートも大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。
  
  お客様第一の誠実な姿勢
  「お客様の想像を超える住まいを提供する」という想いを社員全員が共有しています。
  お客様と誠実に向き合い、
  一生ものの買い物に真摯に寄り添う姿勢が企業文化として根付いています。

• 契約期間

  定め無し

• 変更の範囲

  業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  あり(３か月)：条件に変更なし

• 時間外労働

  あり(残業時間に応じて別途支給)

• 残業代

  １分単位で全額支給

• 募集期間

  2025-09-22 〜 2026-03-31

• 採用予定人数

  3名