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- 該当求人
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☆業界・職種未経験歓迎！☆賃貸仲介営業：リモート可、フレックス制で自由な働き方ができる！
応募する結家不動産コンサルティング株式会社
企業ページ『SNSが好きな方やよく使っている方へ！』お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社です。
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仕事内容- 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、SNSでの集客を中心とした個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。
≪具体的には≫
・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポー
勤務地- 東京都新宿区
年収- 年収280万円 [給与補足] ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,052,000円 固定残業手当/月：38,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします
≪不動産管理会社向けITサービスの戦略・業務コンサル・ITコンサル≫フレックス制など働き方自由！
応募する株式会社Sumapla
企業ページ◆快適でもっとスマートな デジタル体験を◆ シームレスに完結する 新しいプラットフォーム サービスを提供する企業
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- 仕事内容
- 戦略系からIT系案件まで幅広い案件があり、人材を募集しております。
クライアントの事業計画策定支援、開発PMも、要件定義など多数あり。
興味・ご関心ある方は是非お気軽にお問合せください。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 300,000円/月～800,000円/月 ※職務階級や勤務日数に応じます。 ※スキル見合いで要相談
未経験者OK
【売却専門店で不動産売却のプロを目指しませんか？】未経験歓迎/経験者優遇/学歴不問/月給25万円～＋インセンティブ/完全週休二日制/充実の福利厚生/人物重視の採用/テレアポなし/100%反響営業/フレックス/独立フォローあり/20代歓迎
応募する不動産売却サポート関東株式会社
企業ページグループ会社含め毎年業務拡大中！お客様にも自分にも嘘をつかない真摯な営業活動！風通しの良い社風で成果を出しやすい環境です！
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- 仕事内容
- ◆担当していただく仕事の流れ
▼ 売却検討者と会社をつなぐ
反響取得後、お客様と連絡を取ります。
▼ 物件査定
物件査定専用ツールで、ご売却いただく物件の価格を査定します。
▼
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月額250,000円（固定給）～＋インセンティブ インセンティブは「営業歩合」「契約報奨金」「達成賞」等があります。 ※経験などを考慮のうえ、決定いたします
未経験者OK
【一棟売買収益仲介】想定年収2,000万円も可能！年間休日130日！マネージャー候補大募集！
応募する株式会社アクティスコーポレーション
企業ページこれからの時代に必要なスキルを。 不動産経営をコンサルティングする“不動産のプロ”を目指しませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- 「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー候補を募集します。
弊社はまだまだ成長期、チームを牽引して共にビジョンに向かって邁進してくれるような
バイタリティに溢れた方との出会いを楽
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] 月給: 55万円~68万円 ■月給制 5等級採用：月給 580,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 6等級採用：月給 630,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 7等級昇級：月給 650,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 8等級昇級：月給 680,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） ※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。 ■賞与実績 年2回（5月/11 月） ■昇給 年2回（5月/11月）
未経験者OK
【一棟売買収益仲介】年収1,500万円も目指せる！年間休日130日！長期的なキャリア形成を 目指したいメンバー募集
応募する株式会社アクティスコーポレーション
企業ページこれからの時代に必要なスキルを。 不動産経営をコンサルティングする“不動産のプロ”を目指しませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- 「一棟収益売買仲介」クライアントの未来を共に創造していく、非常にエキサイティングな職種です。
金融市場のダイナミクスを肌で感じながら、自身のキャリアを築いていくことができる魅力的なポジションです！
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給：36万円～48万円 ■月給制 2等級採用：月給 330,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 3等級採用：月給 390,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 4等級昇級：月給 450,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） ※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。 ■賞与実績 年2回（5月/11 月） ■昇給 年2回（5月/11月）
未経験者OK
出社義務なし＆フレックスタイム制！賃貸管理受託営業（茅場町）想定年収600〜700万円／1件成約ごとにインセンティブ支給！
応募するGoeard株式会社
企業ページ出社義務なし、フレックスタイム制、残業なし！自由な環境であなたらしく活躍しませんか？
- 仕事内容
- あなたのご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。
①賃貸管理受託営業
②賃貸管理
③不動産の売買仲介
④賃貸仲介
①②③④のご経験がある方は、不動産全般のコンサルティングもお任せ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制20万円 [給与補足] ＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。 ※宅建資格をお持ちの方は、資格手当2万円を追加で支給いたします。 ＜給与補足＞ ◆インセンティブ：1件成約ごとに支給 ◆昇給：年1回 ◆業績賞与：あり ◆資格手当：宅建士2万円／月 ＜年収例＞ 600万円〜700万円（売上1,500万〜2,000万の場合）
≪店舗のテナント仲介営業≫勤務地：千葉／フレックスタイム制&年間休日120日で働きやすさ抜群！／業界経験者大募集！
応募する株式会社ビルドプロ
企業ページさらなる成長を目指し挑戦し続ける当社でスキルアップしたい方へ
- 仕事内容
- 店舗・テナントの仲介営業をお任せいたします。
≪具体的には≫
①お客様からご希望の条件をヒアリング
どんなお店を開くのか、お店の広さ、場所などをお伺いします。
②ご希望に合致する物件を紹
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ※スキル・経験によって変動あり ・上記には固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ・宅建手当：20,000円支給 ・インセンティブあり
未経験者OK
《法人営業》業界未経験歓迎◎利益の最大20%を歩合支給／入社2年目で年収1000万円到達！
応募する有限会社タミヤホーム
企業ページ入社2年目で年収1000万円に到達！あなたの人柄を活かしてお取引企業を増やしていくお仕事です！
関連キーワード
- 仕事内容
- 提携先を訪問し、ビルや戸建ての解体見積もり提案・契約をお任せします。
提携先企業の担当者から解体工事案件を獲得することがメイン業務となります。
国内にて空き家問題が深刻化する中、解体事業は年々
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 220,000円～500,000円＋インセンティブ ※経験・スキルによりご相談いたします。 ※固定残業代（30時間分、4万200円～8万9286円)含む、超過分別途支給） ★インセンティブ詳細 最大粗利の20％を支給 売上金額によって変動有り◎ 頑張れば頑張るほどインセンティブとして還元できる給与形態を採用！ 《モデル年収》 入社1年目（26歳）：月給35万円＋インセンティブ→年収600万円 実績によっては入社1年目で720万円も実現可能です。 年収1000万円越え社員も在籍！
未経験者OK
売買営業（渋谷）土日祝休み／固定月給30万円～＋インセンティブ／フレックスタイム制（6～7時間勤務）
応募するティック株式会社
企業ページ『固定給＋インセンティブ』だから“安定”と“高収入”どちらも叶えられます！
関連キーワード
- 仕事内容
- 売買仲介営業をお任せします。
仕入れから販売まで一貫した業務のため、幅広いスキルを身に付けられます。
【具体的には？】
■売買仲介
･･･不動産を「売りたい方」と「買いたい方」の橋渡し業務
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] ＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定させていただきます。 ・月給100万円も可能 基本給は30万円～と高めになっている当社。 それに加えて売上に応じたインセンティブあります！ 月給100万円も夢ではない環境になっています★
未経験者OK
【西新宿】コンサルティング営業 -平均残業10H/生産性を重視する企業-
応募する株式会社インベストオンライン
企業ページ【西新宿】コンサルティング営業 -平均残業10H/生産性を重視する企業-
関連キーワード
- 仕事内容
- 会社はビジネス基盤が整い拡大へ向かうフェーズで、2年後には2倍程度の受注量を見込んでおり、ゆくゆくはIPOも見据えています。
【投資用 一棟新築アパートの販売】
個人投資家に対して、投資用不動
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 【月給】 305,864円 ～ 500,000円 月給内訳（｛基本給249,500円＋固定残業代30時間分56,364円｝ ～ 基本給500,000円※管理職） 【インセンティブ】 成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。 （モデルケース：6ヶ月に3件の成約で300万円のインセンティブ支給） 【賞与】なし 【想定年収】700万円 ～ 1,000万円以上
【宅建保有者/経験者の方優遇します！】賃貸・売買仲介営業 ★残業ほぼなし！
応募する株式会社TEP
企業ページ銀座近くのお洒落なオフィスで、一緒に働きませんか？女性社員活躍中！
- 仕事内容
- 港区、中央区エリアを中心とした賃貸物件売買物件の仲介がメイン業務になります。
＜具体的な仕事＞
■紹介やホームページを見たお客様からお問合せorご来店
■ご来店または、お問合せされたお客
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制20万円 [給与補足] 月給：20万円〜50万円※インセンティブにより月収は変動（反響客取得仲介手数料の10％・自己営業客30%） ※試用期間：未経験者／3か月・経験者／1ヶ月（月給決定額の1割減） 【モデル給与例】年収600〜800万円／25歳／経験2年※月平均反響客及び自己営業客各5件ずつ契約（平均家賃15万の場合）
未経験者OK
【西新宿/用地仕入れ】残業8時間/土日祝完全休み/年間休日121/教育体制充実/選べる給与コースあり！
応募する株式会社インベストオンライン
企業ページ【西新宿/用地仕入れ】残業8時間/土日祝完全休み/年間休日121/教育体制充実/選べる給与コースあり！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【仕事内容】
・物件情報収集
・物件精査
・現地調査
・役所調査
・ボリューム依頼
・商品企画
・契約,土地決済
【仕事内容：補足】
・不動産仲介会社、ハウスメーカー、ディベロッ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 入社1年間は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 入社1年経過後は全員「A：歩合給厚めコース」となります。 ------------------------------------------ 「A：歩合給厚めコース」 【月給】307,636円 ～ 424,537円 月給内訳（｛基本給250,000円＋固定残業代30時間分57,636円｝ ～ ｛基本給345,000円＋固定残業代30時間分79,537円｝） 【インセンティブ】成約1件につき利益に応じたインセンティブを支給します。 （直近実績：平均 約91万円／件、MAX 400万円／件）制度詳細は面接でお話しします。 【賞与】なし 【想定年収】800万円 ～ 1,500万円以上 ------------------------------------------ 「B：固定給厚めコース」 【月給】399,926円 ～ 551,898円 （｛基本給325,000円＋固定残業代30時間分74,926円｝ ～ ｛基本給448,500円＋固定残業代30時間分103,398円｝） 【インセンティブ】成約1件につき利益に応じたインセンティブを支給します。 （直近実績：平均 約39万円／件、MAX 200万円／件）制度詳細は面接でお話しします。 【賞与】なし 【想定年収】720万円 ～ 1,020万円以上
未経験者OK
職種未経験可【西新宿/用地仕入れ】残業8時間/土日祝完全休み/年間休日121/教育体制充実/選べる給与コースあり
応募する株式会社インベストオンライン
企業ページ職種未経験可【西新宿/用地仕入れ】残業8時間/土日祝完全休み/年間休日121/教育体制充実/選べる給与コースあり
関連キーワード
- 仕事内容
- 【仕事内容】
・物件情報収集
・物件精査
・現地調査
・役所調査
・ボリューム依頼
・商品企画
・契約,土地決済
【仕事内容：補足】
・不動産仲介会社、ハウスメーカー、ディベロッ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制27万円 [給与補足] 入社1年間は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 入社1年経過後は全員「A：歩合給厚めコース」となります。 ------------------------------------------ 「A：歩合給厚めコース」 【月給】271,335円 ～ 366,702円 （｛基本給220,500円＋固定残業代30時間分50,835円｝ ～ ｛基本給298,000円＋固定残業代30時間分68,702円｝） 【インセンティブ】成約1件につき利益に応じたインセンティブを支給します。 （直近実績：平均 約91万円／件、MAX 400万円／件）制度詳細は面接でお話しします。 【賞与】なし 【想定年収】600万円 ～ 1,000万円以上 ------------------------------------------ 「B：固定給厚めコース」 【月給】352,735円 ～ 476,712円 （｛基本給286,650円＋固定残業代30時間分66,085円｝ ～ ｛基本給387,400円＋固定残業代30時間分89,312円｝） 【インセンティブ】成約1件につき利益に応じたインセンティブを支給します。 （直近実績：平均 約39万円／件、MAX 200万円／件）制度詳細は面接でお話しします。 【賞与】なし 【想定年収】570万円 ～ 720万円以上
未経験者OK
≪カスタマーサポート≫フルフレックス制！/リモートワーク相談可/不動産経験が活かせる◎
応募するコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社
企業ページ≪経験を活かして自分らしく働ける！≫月給30万円～／フルフレックス／リモートワーク相談可／完全週休2日制
- 仕事内容
- ■業務内容：
お客様向けサポート
・お客様の疑問や不安に寄り添い、最適な情報やアドバイスを提供
・物件のご案内を通して、お客様に「良いな！」と思っていただける体験を演出
アドバイザー（営業）サ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 年収年収400万円～600万円 ※月給：30万円～50万円（別途40時間分の固定残業代含む）
未経験者OK
急募！◆提携介護会社への運営支援(入居率向上/事業収支提案等)（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ～リフォームまたは高齢者施設の設計経験者歓迎／土日祝休み／年間休日125日／わずか11年でプライム市場上場／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トッ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制500万～※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・一級建築士/月3万 ・二級建築士/月1万 ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆グループ内のアシスタント事務◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！フレックス勤務可能！事務経験を活かせる環境
- 仕事内容
- JPMCグループ内のアシスタント事務業務
◆営業事務の業務内容
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・セミナー備品準備
・入居者向け文書作成、封入、発送、デ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
◆グループ内のアシスタント事務（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！フレックス勤務可能！事務経験を活かせる環境
- 仕事内容
- JPMCグループ内のアシスタント事務業務
◆営業事務の業務内容
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・セミナー備品準備
・入居者向け文書作成、封入、発送、デ
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
◆グループ内のアシスタント事務（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！フレックス勤務可能！事務経験を活かせる環境
- 仕事内容
- JPMCグループ内のアシスタント事務業務
◆営業事務の業務内容
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・セミナー備品準備
・入居者向け文書作成、封入、発送、デ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制320万円 [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
未経験者OK
◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制500万円 [給与補足] 600万円～850万円 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 東京都千代田区
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- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
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- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆プロパティマネージャー（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
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- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
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◆プロパティマネージャー（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
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- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
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◆プロパティマネージャー（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
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◆プロパティマネージャー（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
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◆フィールドセールス営業（沖縄県担当）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
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- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 450万円～2,000万 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ※一部職種に職務手当:年間60万(5万円/月) ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
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賃貸住宅の家賃保証／事務・アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・審査業務
・受電対応
・各種書類業務、請求書作成、郵送物の発送手配、等
【業務詳細】
・新規入居希望者の保証審査（支払能力や属性の審査）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] 【年収】 年収320万円～350万円 ※ご経歴によって変動いたします。 ・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定で、賞与は業績によって+5％～-5％の範囲で変動 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円 ※ご経験により判断 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆財務部マネージャー候補（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収750万円 [給与補足] 【年収】 750～900万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆財務部／経理担当者（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 ①経理担当者 400万円～500万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
≪営業事務≫（開発事業部）業界経験不問！／年間休日120日×水日祝日休み／フレックスタイム制／働きやすい環境あり
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- 開発事業本部では、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、当社の魅力をお伝えし、当社への管理会社当社変更の提案を行っています。
今回募集している事務スタッフは、営業社員のサポートの
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- 東京都港区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 給与形態 月給（想定労働時間 163.3時間） 想定給与：289,344 ～ 373,714 円 (基本給： 243,040 円 ～) 固定残業時間：13 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：26,304 円 ～ 給与備考 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 想定年収404万円～520万円 月給 ：289,344円～373,714円 基本給：243,040円～ 292,740円 固定残業代：26,304円～33,974円 諸手当： 首都圏本拠手当 20,000円～/月 資格手当 （上限30,000円/月） 宅地建物取引士：7,000円/月 管理業務主任者：7,000円/月 マンション管理士：5,000円/月 マンション維持修繕技術者：5,000円/月 一級建築士：15,000円/月 一級建築施工管理技士：15,000円/月 賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
未経験者OK
【東証プライム上場】不動産営業職（中古マンション仕入・販売）マネージャー候補！ ノルマなし！｜残業少なめ｜年間休日127日(土日祝)｜全社員の約7割が中途入社☆
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企業ページ【全社員の約7割が中途入社】馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください☆
関連キーワード
- 仕事内容
- ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。
※個人のお客様への営業はありません。
将来的には、マネジメントに携わっていただ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制47万円 [給与補足] ・月給：469,300-648,000円/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：400,000～560,000円 ・固定残業代：49,300～68,000円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給 ・宅地建物取引士手当：20,000円（月給に含む） ・年収例：700～1,000万円/年
未経験者OK
【東証プライム上場】不動産営業職（中古マンション仕入れ/リノベーションマンション販売）｜残業少なめ｜年間休日127日(土日祝)｜全社員の約8割が中途入社☆
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企業ページ【全社員の約8割が中途入社】年間休日125日＆土日祝休みでワークライフバランス◎
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
ご入社後は、中古マンションの仕入れ業務もしくはリノベーションマンションの販売業務（仲介部門）をお任せします。配属先は、これまでのご経験やご希望等を踏まえて決定いたします。
※仲介
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ■月給：245,800円～536,300円/月 ※ご経験・スキルにより決定 <内訳> ・基本給：220,000～480,000円 ・固定残業代：25,800～56,300円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給 ■年収例：380万～800万円/年 ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、資格手当として別途20,000円/月を支給いたします。
未経験者OK
［大阪・不動産営業職（中古マンション仕入・販売）］マネージャー候補募集！ ｜残業少なめ｜年間休日127日(土日祝)｜全社員の約7割が中途入社☆
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企業ページ【全社員の約7割が中途入社】馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください☆
関連キーワード
- 仕事内容
- ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。
※個人のお客様への営業はありません。
将来的には、マネジメントに携わっていただ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制47万円 [給与補足] ・月給：469,300-648,000円/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：400,000～560,000円 ・固定残業代：49,300～68,000円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給 ・宅地建物取引士手当：20,000円（月給に含む） ・年収例：700～1,000万円/年
未経験者OK
［リノベーションマンションの販売/東証プライム上場］マネージャー候補の募集！／ノルマ無し／年休125日(火水祝休み)／業界経験者の募集
応募するスター・マイカ株式会社
企業ページ馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください。
関連キーワード
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をお任せ致します。
※入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制47万円 [給与補足] ・月給：469,300-648,000円/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：400,000～560,000円 ・固定残業代：49,300～68,000円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給 ・宅地建物取引士手当：20,000円（月給に含む） ・年収例：700～1,000万円/年
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【オープンポジション】管理部門（財務／法務／情報システム等）東証プライム上場※第二新卒歓迎！｜年間休日127日(土日祝休み)｜全社員の約7割が中途入社☆
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企業ページ馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください。
- 仕事内容
- ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。
■入社後想定される業務内容
【財務】
・当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定
・金融機関との資金調達に係る折衝～契約締
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] ・月給：257,000～469,300円/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：230,000～420,000円 ・固定残業代：27,000～49,300円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給 ・年収例：400～700万円/年
未経験者OK
東京本社［オープンポジション・事務スタッフ］なじみやすい環境｜年間休日127日(土日祝)｜※第二新卒歓迎！
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企業ページ【全社員の約8割が中途入社】馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください☆
- 仕事内容
- ご経験やご志向に応じて、当社グループのいずれかの部署に所属してもらい、事務業務をお任せいたします。
【各部署において想定される業務内容】
①営業事務
・不動産広告媒体への物件情報のアップ及び
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制23万円 [給与補足] ・月給：230,000～320,000円/月 ※ご経験・スキルにより決定 ※一般職での採用を想定しております ・基本給：230,000～320,000円（残業代は実働に応じて支給） ・年収例：320～450万円/年（賞与含む）
未経験者OK
［大阪・リノベーション企画・販売職］経験者募集！東証プライム上場企業｜残業少なめ｜年間休日127日(土日祝)｜全社員の約7割が中途入社☆
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企業ページ【全社員の約7割が中途入社】年間休日127日＆土日祝休みでワークライフバランス◎
- 仕事内容
- 当社で仕入れたマンションのリノベーション企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] ・月給：296,100～419,000/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：265,000～375,000円 ・固定残業代：31,100～44,000円（15時間分含む※超過の場合は別途支給） ・年収例：450～700万円/年 ※宅地建物取引士の資格を保有している方は、資格手当20,000円/月を支給いたします。
未経験者OK
東京本社［リノベーション企画・販売］なじみやすい環境｜年間休日127日(土日祝)｜全社員の約8割が中途入社☆
応募するスター・マイカ株式会社
企業ページ【全社員の約8割が中途入社】馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください☆
関連キーワード
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
当社で仕入れたマンションのリノベーション企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] ・月給：296,100～419,000/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：265,000～375,000円 ・固定残業代：31,100～44,000円（15時間分含む※超過の場合は別途支給） ・年収例：450～700万円/年 ※宅地建物取引士の資格を保有している方は、資格手当20,000円/月を支給いたします。
未経験者OK
［首都圏・中古マンション仕入・販売］経験者歓迎｜ノルマなし！｜残業少なめ｜年間休日125日(土日祝)｜全社員の約7割が中途入社☆
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企業ページ【全社員の約7割が中途入社】馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください☆
- 仕事内容
- ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。
※個人のお客様への営業はありません。
■マンションの仕入れ（投資事業部）
主
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：318,400～441,300円万円/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：265,000～375,000円 ・固定残業代：33,400～46,300円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給 ・宅地建物取引士手当：20,000円（月給に含む） ・年収例：500～700万円/年
未経験者OK
【東証プライム上場】不動産営業職（中古マンション仕入・販売）｜残業少なめ｜年間休日127日(土日祝)｜全社員の約7割が中途入社☆
応募するスター・マイカ株式会社
企業ページ【全社員の約7割が中途入社】年間休日125日＆土日祝休みでワークライフバランス◎
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。
※個人のお客様への営業はありません。
■マンションの仕入れ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：318,400～441,300円万円/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：265,000～375,000円 ・固定残業代：33,400～46,300円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給 ・宅地建物取引士手当：20,000円（月給に含む） ・年収例：500～700万円/年
- 該当求人
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不動産業界でも柔軟な勤務形態を取り入れている企業や業務効率化を図り残業時間削減に取り組む企業様が増えいます。
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「不動産業界で仕事ももちろん頑張りたいけど、プライベートも充実させたい」という方にオススメです。
