時短・ワークライフバランス充実の求人情報

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該当求人: 640 件中／601~640 件表示

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆土地活用営業課長≪立川≫◆経験者募集／年間休日120日／月給33万円以上！+成果給あり

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株式会社木下工務店

企業ページ

⼟地活⽤部⾨強化のため、経験者大募集！

仕事内容: ⼟地活⽤営業及びマネジメント全般

【具体的には】
■集客業務（電話、紹介等）
■提案プラン作成（建物、事業計画等）
■商談
■部下マネジメント・教育（4〜5名）※
■営業戦術⽴案・実⾏

勤務地: 東京都立川市

年収: 月給33万円 [給与補足] （330,000〜600,000円） + 成果給 ※固定残業⼿当70時間/⽉分含む（115,200〜209,400円）（⾦額は能⼒等に応じて個別ご相談させていただきます）【成果給】⼀般社員︓請負⾦額の1〜1.5％例）1億円の場合＝100〜150万円課⻑職︓上記の半分

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆土地活用営業課長≪横浜≫◆経験者募集／年間休日120日／月給33万円以上！+成果給あり

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株式会社木下工務店

企業ページ

⼟地活⽤部⾨強化のため、経験者大募集！

仕事内容: ⼟地活⽤営業及びマネジメント全般

【具体的には】
■集客業務（電話、紹介等）
■提案プラン作成（建物、事業計画等）
■商談
■部下マネジメント・教育（4〜5名）※
■営業戦術⽴案・実⾏

勤務地: 神奈川県横浜市西区

年収: 月給33万円 [給与補足] （330,000〜600,000円） + 成果給 ※固定残業⼿当70時間/⽉分含む（115,200〜209,400円）（⾦額は能⼒等に応じて個別ご相談させていただきます）【成果給】⼀般社員︓請負⾦額の1〜1.5％例）1億円の場合＝100〜150万円課⻑職︓上記の半分

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

急募！◆シニアハウス事業部/運営担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450万円～650万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 600万円～850万円　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

設計

未経験者OK

急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 500万円～　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ・一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月（通勤手当/月5万円まで）従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 600万円～850万　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 600万円～850万　　※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) 　※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆自社物件のビルマネジメント業務（神戸市/中央区）◆転勤なし/年間休日120日以上/完全週休二日制＆土日祝休み

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有限会社建隆マネジメント

企業ページ

建物を通して、心に残る街づくり　一緒に働きませんか？

仕事内容: 自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどのビル管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・設備修繕の計画立案・協力業者の業者管理
・修繕費や

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給29万円 [給与補足] 月給： 285,000円～428,000円＜給与補足＞ ※給与詳細：表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆自社物件の不動産管理関連の法務担当（神戸市/中央区）◆転勤なし/年間休日120日以上/完全週休二日制＆土日祝休み

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有限会社建隆マネジメント

企業ページ

建物を通して、心に残る街づくり　一緒に働きませんか？

仕事内容: 自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの不動産管理に於ける法務部門を担当していただきます。

【具体的には】
・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等）
・各種書類のガイドラ

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給27万円 [給与補足] 月給： 270,000円～400,000円＜給与補足＞ ※給与詳細：表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給

正社員

不動産管理・PM・BM

◆自社物件の営業・管理業務（神戸市/中央区）◆転勤なし/年間休日120日以上/完全週休二日制＆土日祝休み

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有限会社建隆マネジメント

企業ページ

建物を通して、心に残る街づくり　一緒に働きませんか？

仕事内容: 当社では、オフィスビル、店舗ビル、マンションなど、幅広い物件を所有しております。
その物件の資産価値を高めるための企画業務（改修・修繕・用途変更など）や仲介業者への営業、および管理業務をお任せします。

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給25万円 [給与補足] 月給： 250,000円～450,000円＜給与補足＞ ※給与詳細：表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給

正社員

建築事務

未経験者OK

◆意匠設計ー設計の実務経験5年以上ある方！ー（神戸市/中央区）◆転勤なし／残業少なめ/年間休日120日以上/完全週休二日制＆土日祝休み

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有限会社建隆マネジメント

企業ページ

建物を通して、心に残る街づくり　一緒に働きませんか？

仕事内容: ■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の建築意匠設計および内装監理を担当していただきます。

◆主に中古物件のリノベーションやコンバージョン、建物の長寿

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給25万円 [給与補足] 月給： 250,000円～450,000円＜給与補足＞ ※給与詳細：表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■昇給・賞与：あり ■通勤手当：会社規定に基づき支給

正社員

建築事務

未経験者OK

◆意匠設計ー1級建築士資格保持者の募集ー（神戸市/中央区）◆転勤なし／残業少なめ/年間休日120日以上/完全週休二日制＆土日祝休み

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有限会社建隆マネジメント

企業ページ

建物を通して、心に残る街づくり　一緒に働きませんか？

仕事内容: ■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の建築意匠設計および内装監理を担当していただきます。

◆主に中古物件のリノベーションやコンバージョン、建物の長寿

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給40万円 [給与補足] 月給：40万円～＜給与補足＞ ※給与詳細：表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■昇給・賞与：あり ■通勤手当：会社規定に基づき支給

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆設備改修・施工管理（神戸市/中央区）◆転勤なし／残業少なめ/年間休日120日以上/完全週休二日制＆土日祝休み

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有限会社建隆マネジメント

企業ページ

建物を通して、心に残る街づくり　一緒に働きませんか？

仕事内容: ■自社所有のオフィスビル、商業ビル、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の電気・給排水衛生・防災設備の改修計画及び施工管理業務や、クレーム・緊急対応業務をご担当いただきます。

＜具

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

年収: 月給25万円 [給与補足] 250,000円～450,000円＜給与補足＞ ※給与詳細：表記の年収はあくまでも参考であり前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■昇給・賞与：あり ■通勤手当：会社規定に基づき支給

正社員

住宅営業

未経験者OK

◆リフォーム営業課長候補◆経験者募集／年間休日120日／月給43万円以上！+成果給あり

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株式会社木下工務店

企業ページ

独自の「直営施工」を採用！

仕事内容: 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！

【具体的には】
■既存顧客営業
戸建住宅の建築やリフォームで

勤務地: 東京都新宿区

年収: 月給43万円 [給与補足] 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）目安：月給433,000円～+成果給　 ※固定残業代70時間分含む成果給＝チーム粗利の2.5～4％（15～36万円/月程度）

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆リフォーム施工管理◆経験者募集／年間休日120日＆土日祝休み／月給45万円以上！

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株式会社木下工務店

企業ページ

独自の「直営施工」を採用！

仕事内容: リフォームの施工管理業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】
・大型案件、戸建て増改築、ビル・マンションの外装リフォーム
・職人や資材の手配・指示
・着工準備以降の工事全般（工程管理等）

勤務地: 東京都新宿区

年収: 月給46万円 [給与補足] 458,000円～641,000円月給制：金額は能力等に応じて個別でご相談させていただきます＜内訳＞固定残業代159,800～223,700円 ※固定残業＝70時間/月

正社員

不動産企画開発

未経験者OK

【東日本】マンションフロント営業（スペシャリスト職）

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大和ライフネクスト株式会社

企業ページ

【フレキシブルな働き方が可能】働き方改革にも力を入れています！

仕事内容: 当社の基幹事業であるマンション事業本部でフロント職を募集いたします。
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
お客様からのニーズを把握し、解決策を企

勤務地: 東京都新宿区

年収: [給与補足] ＜想定年収＞年収500万円～650万円（残業想定25h/月含む） ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

正社員

売買仲介

未経験者OK

《岐阜県・スーモカウンターの住宅アドバイザー職》社員の8割が未経験スタート！｜年間休日145日｜フレックスタイム制導入☆

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株式会社リクルート

企業ページ

【社員の8割が業界未経験からスタート！】入社前に特別な知識は必要ありません◎

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 岐阜県大垣市

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）【諸手当】深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

施工管理（分譲マンション維持管理修繕）

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株式会社⻑谷工コミュニティ

企業ページ

長谷工コーポレーション施工の物件を中心に業界トップクラスの管理戸数を誇る長谷工コミュニティでの施工管理

仕事内容: (１)保守メンテナンス管理
マンションに付帯する設備等の保守点検の実施管理、点検結果の確認。
(２)修繕・改良工事の立案
マンションの建物・設備の劣化状況や⻑期修繕計画等に基づき、⼩中規模の修繕

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: 月給21万円 [給与補足] ⽉給205,000円〜320,000円（時間外労働⼿当等は別途⽀給） ※保有資格・前職・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

≪女性活躍企業≫ 不動産営業職（企画開発/施設管理など）個人の裁量権が大きい自由な環境！月給27万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ制度あり☆

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株式会社アズパートナーズ

企業ページ

≪個人の裁量権が大きく自由度が高い≫ 前職のキャリアが存分に活かせる環境です☆

仕事内容: シニア開発チームとして、企画開発から施設管理まで案件を継続的に手掛けることが可能です。

▼仕事の流れ
・計画立案／価格検討、地主様と契約内容の交渉
・図面作成
・工事管理（進捗管理）
・

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給27万円 [給与補足] ＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分）を含みます。 ≪昇給≫ 年1回（7月） ≪賞与≫ 年2回（6月、12月） ≪想定年収≫ 400万円～500万円年収構成＝月給×12か月＋賞与年2回（基本給1ヶ月分＋評価給）＋インセンティブ

正社員

売買仲介

未経験者OK

《高知・スーモカウンターの住宅アドバイザー職》社員の8割が未経験スタート！｜年間休日145日｜フレックスタイム制導入☆

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株式会社リクルート

企業ページ

【社員の8割が業界未経験からスタート！】入社前に特別な知識は必要ありません◎

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 高知県高知市

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

《静岡県・スーモカウンターの住宅アドバイザー職》社員の8割が未経験スタート！｜年間休日145日｜フレックスタイム制導入☆

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株式会社リクルート

企業ページ

【社員の8割が業界未経験からスタート！】入社前に特別な知識は必要ありません◎

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 静岡県静岡市葵区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

《三重県・スーモカウンターの住宅アドバイザー職》社員の8割が未経験スタート！｜年間休日145日｜フレックスタイム制導入☆

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株式会社リクルート

企業ページ

【社員の8割が業界未経験からスタート！】入社前に特別な知識は必要ありません◎

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 三重県津市

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）【諸手当】深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

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スーモカウンターの住宅アドバイザー職（長崎県/佐世保市）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 長崎県佐世保市

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

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スーモカウンターの住宅アドバイザー職（石川県）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 石川県金沢市

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）【諸手当】深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

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スーモカウンターの住宅アドバイザー職（宮崎県(都城市)）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 宮崎県都城市

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）【諸手当】深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

正社員

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スーモカウンターの住宅アドバイザー職（香川県勤務）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 香川県高松市

年収: 月給23万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

正社員

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スーモカウンターの住宅アドバイザー職（広島県勤務）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 広島県広島市中区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

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スーモカウンターの住宅アドバイザー職（愛知県勤務）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

スーモカウンターの住宅アドバイザー職（福島県勤務）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 福島県郡山市

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

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スーモカウンターの住宅アドバイザー職（宮城県内）社員の8割が未経験スタート！安心の教育体制◎

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社員の8割が業界未経験からスタート！入社前に特別な知識は必要ありません！

仕事内容: 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様／住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。

具体的には、以下内容となります。

■概要

勤務地: 宮城県仙台市青葉区

年収: 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円（月給24万9453円）＜内訳＞基本給：20万129円（19万円3124円）職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする ※年2回の査定あり【賞与】年2回(6月、12月）

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企画・提案営業

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【東日本】研修施設（L STAY＆GLOW）の企画営業

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大和ライフネクスト株式会社

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長く、安心して働ける環境をご用意してあなたのご入社をお待ちしています♪

仕事内容: 自社物件【L Stay&Glow】の提案営業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
新規営業かつリプレイス営業がメインとなります。
基本的にはインバウンドでの営業です。

＜仕事の

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給23万円 [給与補足] ＜想定年収＞想定年収：430万円～550万円月給：227,000円～ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※残業20時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。）＜補足＞・昇給年2回・賞与年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します）・交通費全額支給・超過勤務手当・資格取得支援制度

正社員

不動産管理・PM・BM

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総合職～業界未経験OK！将来の管理職候補～＜年間休日123日！＞昇給＆賞与年2回！フレックスタイム制！

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大和ライフネクスト株式会社

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研修制度が充実しているため安心してスタートできる環境です♪

仕事内容: 成長産業であなたの力を活かしませんか？

＜業務概要＞
ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。
不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くか

勤務地: 東京都港区

年収: [給与補足] ＜想定年収＞ 430万円～730万円＜年収例＞ ◆25歳／450万円程度～ ◆27歳／520万円程度～ ◆30歳／600万円程度～＜補足＞・昇給年2回・賞与年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します）・交通費全額支給・超過勤務手当・資格取得支援制度

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不動産管理・PM・BM

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☆リーダー候補の募集☆マンション管理企画責任者＜年間休日123日！＞昇給＆賞与年2回！フレックスタイム制！

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大和ライフネクスト株式会社

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将来のリーダー候補として、今までの経験を活かしてスキルアップを目指しませんか？

仕事内容: ◎分譲マンションの管理組合に向けに、マンションライフに関する要望・課題を解決します。
◎より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。

＜この仕事のポイント＞
★お客様はマンショ

勤務地: 東京都港区

年収: [給与補足] ＜想定年収＞ 450万円～730万円＜年収例＞ ◆580万円／28歳／入社6年目 …月給25万7200円（別途超過勤務手当て支給）＜補足＞・昇給年2回・賞与年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します）・交通費全額支給・超過勤務手当・資格取得支援制度

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企画・提案営業

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◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

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企画・提案営業

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◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

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企画・提案営業

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◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

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◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

該当求人: 640 件中／601~640 件表示

時短・ワークライフバランス充実の不動産転職・求人特集です。
時短勤務有り・フレックス制度有り・残業少なめなどワークライフバランスも重視しながら働ける人気の求人です。
不動産業界でも柔軟な勤務形態を取り入れている企業や業務効率化を図り残業時間削減に取り組む企業様が増えいます。
柔軟な働き方を実現することができ、ライフスタイルを大切にできるので、仕事とプライベートを両立しやすくなるかと思います。
「不動産業界で仕事ももちろん頑張りたいけど、プライベートも充実させたい」という方にオススメです。

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