未経験者OK≪業績好調のため増員募集≫
なんかズルいじゃないですか。社長だけが儲かるのって。
会社が儲かったら、社長が一番潤う。別に間違ってないんだけど、僕はなんか違う気がする。利益はできるだけ、みんなでわけあうべき。極端な話、社長の収入が下がっても、社員の給与を上げたいと思っている。
だから、うちの場合、未経験からでも月給25万円以上。不動産の賃貸営業でこれだけ高いのは珍しいと思う。「給与高すぎ」って言われるかもしれない。でも、それでいい。お給与が高いほうが収入に不安を感じないから、仕事に専念してくれると思う。
そして、仕事に慣れてきたら、がんばってどんどん稼いでほしい。高収入を手にできるように、売上の30％がインセンティブになる制度もつくった。たとえば月に12件（社内平均）契約すれば、通常だと月収は約30万円だけど、新制度なら約42万円。ちなみに、未経験入社1年目で年収450万円なんてスタッフもいるから驚きだ。
みんながどんどんチカラをつけていけば、いずれは僕の年収を上回るかも。そうなる日を、心のどこかでちょっぴり期待しているんだけどね。
社長／森田
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
賃貸仲介
-
- 仕事内容
- 賃貸営業スタッフ ※1ヵ月の残業は約30時間。
「部屋を借りたい」というお客さま（家族やカップル、学生が中心）に物件を案内します。物件は東急田園都市線、JR南武線・東海道線・京浜東北線沿線のものが中心で、間取りは1R～2LDKなど。入社後はオーナーさまへの部屋の状況の確認といった簡単な仕事からお任せしていきます。
▼契約数は少なくても月に約10件、多ければ約20件。
1ヵ月に約150万円も広告にお金をかけている当社。これはライバルである他の不動産会社の約3倍の額です。また、ホームページの情報を頻繁に更新し、物件写真も1物件に約30枚と豊富。「この物件に興味がある！」というお客さまが多く、毎日たくさんの問い合わせがあります。スタッフ1人あたり月に約30組を担当し、少ない人でも約10件、多い人だと約20件も契約に至っています。
▼お客さまの気持ちになって、なるべくたくさんの物件を案内。
お客さまから希望の間取りや駅、家賃などをお聞きし、希望にあった物件を案内。お客さまが、「実際に見てみたい」となったら、社用車で現地まで案内します。ポイントはお客さまの気持ちになること。お客さまは不動産のプロではないので、わからないことがたくさん。やわらかい対応で場を和ませ、また、なるべく多くの物件を案内しましょう。
《3ヵ月ほどかけて育てていきます》
いきなり接客をするのは荷が重いと思うので、入社後はまずオーナーさまへ部屋の状況を確認することから。「このお部屋、今空いていますか？」とお電話してください。同時に、物件を訪問し、外観や内観などの撮影などもお任せします。ある程度慣れてきたら、現地までお客さまを案内することや先輩たちの商談への同席をスタート。入社から3ヵ月ほど経てば、来店されたお客さまに対応していきます。
-
- 応募資格
- 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！》
学歴不問、要普通自動車免許
※必須ではありませんが、販売や接客の経験（アルバイト経験も可）があれば活かせます。
※中学や高校などで運動系の部活に所属していた方、歓迎します。
-
- 求めるスキル・人物
- ★未経験の方大歓迎！★20～30代が活躍中！★人物重視の採用！★要普通自動車免許（AT限定可）
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
≪以下の方歓迎します！≫
・宅建資格をお持ちの方
・業界問わず営業経験がある方
・接客業経験がある方
・安定した収入を得たい方
★物件管理の実務経験がある方優遇！
★飲食店やアパレルなど、
前職では販売・接客をしていたスタッフが活躍中！
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間）
※1ヵ月の残業は約30時間です。
-
- 平均残業時間
- 30時間
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給250,000円～
-
- 手当・インセンティブ
- インセンティブ（売上額の10％）
・「月給25万円以上＋インセンティブ（売上額の10％）」→約30万円
・「月給20万円以上＋インセンティブ（売上額の30％）」→約42万円
-
- 想定年収
- 300万円〜 月給：25万円〜35万円＋インセンティブ（売上額の10％）
※経験や能力などを考慮して決定します。
※月給には40時間分のみなし残業手当（5万円分）が含まれます。
※試用期間中は月給20万～25万円です。
※将来的には、「月給20万円以上＋インセンティブ（売上額の30％）」に変更することもできます。
＜月収例＞
月に12件（社内平均）契約した場合
・「月給25万円以上＋インセンティブ（売上額の10％）」→約30万円
・「月給20万円以上＋インセンティブ（売上額の30％）」→約42万円
■年収例
450万円／27歳（経験2年）
500万円／30歳（経験3年）
650万円／33歳（経験5年）
-
- 社員の年収例
-
450万円 27歳 経験2年
500万円 30歳 経験3年
650万円 33歳 経験5年
-
- 休日・休暇
- ■隔週休2日制（毎週水曜＋隔週で水曜以外の曜日［シフト制］）※土日にも休めます。友人の結婚式、子どもの運動会などがある日は遠慮なくご相談を。
■年末年始休暇（6～8日）
■夏季休暇（3日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（4月）※業績による
■インセンティブ
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■資格手当
-
- 受動喫煙対策
-
-
全面禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 募集期間
- 2024-12-23 〜
