先進的物流施設のリーディングプロバイダーでダイナミックに活躍を!
◆当社について
GLPは高機能かつ環境にも配慮した先進的物流施設の所有をコアビジネスとした物流のトータルソリューションプロバイダーです。2009年の設立以来、日本・中国・アメリカ・ブラジル・ヨーロッパにおける先進的物流施設のリーディングプロバイダーとして、飛躍的に成長を続けてきました。物流の川上から川下まで、人やモノの流れを変えるソリューションを提供しています。
◆ 成長を続ける物流不動産ビジネス
今後も日本のEC市場規模は倍増し、国民の高齢化などでそのニーズはさらに拡大すると見られています。しかし、物流施設全体でECに不可欠な先進的物流施設の割合は全体の約3.9%にすぎません。ECビジネスに対応することのできない従来の物流施設を先進的物流施設へと建て替えていく動きは今後ますます高まります。その中で、GLPは業界トップクラスの施設数と利便・先進性で大きく実績を伸ばし続けていきます。 多様化する顧客の要望に応え、より一層のイノベーションを起こし、より良い物流施設をつくっていくのがGLPの役割です。
◆最高の環境で、最高のパフォーマンスを
GLPは、先進的物流施設のリーディングプロバイダーとして、マーケットを牽引してきました。そしてこれからも、成功に安住することなく挑戦しつづけることで、人々の想像を超えるイノベーションを起こしていきたいと考えています。そのために、社員が仕事を楽しみながら、お互いに支え合って最大のパフォーマンスを発揮し、大きな目標を達成できるよう、オフィスや制度などの職場環境づくりは、さまざまな工夫を凝らして力を入れています。GLPは、意思決定プロセスが速く、機動的で柔軟性のある組織です。部門、役職、年齢などの垣根を越えて、社員ひとりひとりが豊かな発想でアイデアを出し合い、臆することなく積極的に新しいことにチャレンジしています。また、ファミリーオリエンティッドで、チームで目標を達成していくことや組織としての一体感を重視しています。
おすすめポイント
- グルーバル展開の企業!
- 先進的物流のトータルソリューションプロバイダー!
- リーダー候補の募集!
- 経験を最大限生かしてステップアップできる!バックアップ体制も充実!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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用地仕入れ
アクイジション
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- 仕事内容
- 遊休不動産や収益不動産を保有する事業会社(メーカー・物流会社等)や不動産会社、不動産ファンド(競合他社を含む)および日本GLPの既存テナント等に対して以下の業務を担当
・自社保有の物流施設、配送センターの売却提案、セールスアンドリースバック提案(空室でも可)
・保有賃貸不動産の売却提案
・遊休不動産の物流開発用地への有効活用や遊休物流施設の有効活用提案
・不動産会社、不動産ファンドや競合他社からのアクイジション事業
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- 応募資格
- 《必須条件》
【経験】
・不動産関連の法人向けソリューション営業、仲介営業、不動産投資経験等が3-5 年以上あること
・信託銀行、大手不動産会社、大手仲介会社、不動産ファンド、J-REIT等での勤務経験
【スキル】
Power Point、Excel、Wordスキル
【資格】
大卒以上
《希望条件》
【経験】
法人向け営業、仲介会社、不動産会社営業
【採用の狙い】
投資開発部では、新規開発(用地取得)に加えて、企業(メーカーヤ物流会社等)もしくは不動産会社等からの既存物流施設の取得やセールスアンドリースバック、用地取得も含めたトータルソリューション営業を強化するため
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- 求めるスキル・人物
- ■主体性:自ら考えて自発的に行動し、社内の他部署などの周囲を巻き込み行動を起こせる
■チームプレイヤー志向:チームや会社のことを考えて行動を起こせる
■コミュニケーション力:自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力(発信力)があり、相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢(受信力)
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00
休憩時間:60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年俸800万円~
[給与補足]
8,000,000円~15,000,000円程度を想定
※ご経験や能力を考慮して決定します
※1300万円まで(経験考慮)
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- 想定年収
- 800万円〜
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- 休日・休暇
- 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※休日日数120日程度
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 昇給 1回/年
賞与 1回/年
社会保険完備
≪手当≫
通勤手当(10万円/月)
残業手当
≪その他≫
寮社宅
各種研修:(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等
<その他補足>
GLTD(団体長期就業所得補償)
総合福祉団体定期補償保険
傷害保険
カフェテリアプラン
定期健康診断・人間ドック補助
メンタルケアプログラム
健康保険組合保養所
提携スポーツクラブ、提携ホテル
トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)等
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆日系企業の温かさと外資企業のスピードと自由さが掛け合わされた社風です。中途入社のメンバーが多いため、馴染みやすい環境です。
◆社員が長期でチャレンジし続けられる環境を作るため、他のポジションにチャレンジできる社内候補制度がしっかりと機能しています。離職率も脅威の4%台です!
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- あり 3ヶ月間
※期間中の条件変更なし
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり 固定残業代(60時間/月)
※超過分は別途支給
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- 募集期間
- 2023-12-09 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
エントリー
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説明選考会
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います。
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
会場:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
※遠方の場合は、電話面談の場合もあります。
担当:スラッシュ株式会社 平原(ヒラハラ)
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面接
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
応募の秘密は厳守いたします。