募集要項

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  新宿本社

• 募集職種

  用地仕入れ
  立地調査・取得交渉・契約などの土地の仕入業務から、商品企画などの事業化までのマネジメントを手掛けて頂きます

• 配属先情報

  東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階
  【アクセス】
  京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分 ／ 都営大江戸線「新宿駅」から徒歩7分 ／ JR「新宿駅」から徒歩10分

• 仕事内容

  開発営業部では、主に不動産の仕入、企画、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
  建物を建てるプロセスには多くの方々が関わりますがそのチームを包括的にまとめていただきます。
  プロジェクトの用途は、ホテル、介護施設、集合住宅、オフィスなど多岐にわたり新築・中古再生を問わず手掛けています。
  
  例1）葉山うみのホテル
  葉山の海沿いに建てられた大手企業の研修所を入札により取得。1999年地区の地下1階地上6階建ての研修所をホテルと介護施設の複合施設として生まれ変わらせたプロジェクトです。他の入札参加者は建物を取り壊し、建物を新築する予定でしたが、私たちは現状の建物を活かすことを考えました。1,300坪を超える建物には、大規模な研修スペースに加え、最上階には江ノ島や富士山、そして海が一望できる大浴場や食堂が備わっていました。
  
  海の目の前、地域の方々にも開かれた施設にしようと考えました。設計者、運営者で意見を出し合い最終的にたどり着いたのがホテルと介護施設の複合施設「葉山うみのホテル」です。1Fには地域に開かれたレストラン兼カフェ・バーと、大規模な研修スペースを活かしたカプセルタイプの簡易宿所を設置。2-4階を介護施設、5階はホテルの客室にしました。
  
  最上階には介護施設の食堂とホテル宿泊者の大浴場を配置することで、葉山の海を一望できるホテルと介護施設が複合された、日本で唯一の建物が完成しました。
  
  例2）神楽坂レトロなバーとホテル
  神楽坂の裏路地に佇む、築50年を超える古民家とアパートを改修したプロジェクトです。
  
  取得時は既存建物を取り壊し、新築開発を考えていましたが、石畳の路地や周辺の雰囲気を考え、古民家や数寄屋門、小さく残されている中庭を活かした改修プロジェクトに変更しました。4戸のアパートは1室とホテルレセプションを兼ねたバーとして、残りの3室と2F建の古民家はホテルの客室として、レトロなイメージを残した神楽坂ならではのレトロなバーとホテルとしてオープンしました。また、東京の中心でありながら隠れ家の雰囲気を持つ神楽坂の裏路地には、BARがよく似合います。
  
  BARもホテルも運営できるチームだから実現できたレトロな施設です。

• 応募資格

  ＜必須＞
  ・大学又は大学院卒
  ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
  ・不動産業界で5年以上の営業経験がある方
  ・仕入のご経験もしくは売買仲介のご経験がある方

• 求めるスキル・人物

  ＜求める人物像＞
  ・新しい事業を生み出したい方
  ・自らのプロジェクトを主体的に推進できる・したい方
  ・チームや全体を理解しながら建物をつくりたい方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 渋谷区 代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階

• 最寄り駅

  JR山手線 新宿 徒歩10分
  

• 勤務時間

  1ヵ月単位の変形労働時間
  ※標準労働時間：9:30～18:30
  ※休憩　1時間
  
  所定時間外労働：有り
  （2025年度平均残業時間：7.6時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制667,000円～
  [給与補足]
  ＜月額＞
  667,000円～1,250,000円（年俸を12分割）
  
  ＜月額内訳＞
  基本給：583,000円～1,092,000円
  固定残業代（20時間分）：84,000円～158,000円
  ※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給
  
  【給与備考】
  昇給（年1回）
  賞与なし
  交通費全額支給

• 残業代

  固定残業代（20時間分）：84,000円～158,000円
  ※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給

• 想定年収

  800万円〜　＜年俸制＞
  800万円～1500万円

• 休日・休暇

  ■休日
  日曜、祝日
  各月の土曜と同数の選択休日
  年末年始休暇
  年間休日124日程度（会社カレンダーによる）
  
  ≪休暇制度≫
  ■有給休暇
  　入社6カ月後：10日
  　入社1年6ヵ月後：14日
  　入社2年6ヵ月後：14日
  　入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与
  
  ■リフレッシュ休暇
  　入社満5年：6日
  　入社満10年：12日
  　※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与
  
  ■イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）
  ■慶弔休暇
  ■産前産後休暇
  ■育児休暇
  ■介護休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  海外研修旅行（海外まな旅制度）
  　（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ　2019年ロシア、2018年バリ）
  自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
  自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
  職場積立NISA（月5,000円を補助）
  不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）
  不動産売買特典（売買仲介手数料半額）
  資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）
  資格取得支援制度
  慶弔支給金（結婚100,000円など）
  ベネフィットステーション加入
  リゾートトラスト
  東急ハーベストクラブ利用可
  フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
  社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
  ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
  社会保険完備
  退職金制度あり（勤続満3年以上対象）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ■社内メディア『シマ報』
  シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるオウンドメディアです。
  
  ■海外まな旅
  シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。
  （2024年モンゴル、2023年フランス・タイ　2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス）
  
  ■ヨコイト
  シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。
  同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。
  （ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）

• 契約期間

  期間の定め無し

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3カ月

• 募集期間

  2026-09-04 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。