募集要項

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• 募集職種

  用地仕入れ
  

• 仕事内容

  自社ブランドの分譲マンション/投資用マンションの【マンション用地】の仕入営業をお任せします。
  用地取得だけでなく、いずれはプロジェクトリーダーとして企画開発販売までのプロジェクト推進を一貫して行っていただきます。
  ご経験を活かし、用地取得からマンションやホテルの開発プロジェクト推進までご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。
  
  ■業務の流れ
  ①主に不動産仲介会社から情報収集
  ②物件調査 ・事業計画
  　現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成
  ③売買交渉、売買契約、引渡し決済
  　その他報告書や収支表の作成等
  
  東京都内・神奈川県横浜市・千葉県・埼玉県※ホテル用地であれば地方展開も可。
  
  ■業務の特徴
  用地取得後、設計・施工は外注先の設計事務所・ゼネコンが行い、販売は自社で行います。
  事業主として各社と連携して商品の企画・許認可の取得を行い、
  またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。
  自社の設計チームや販売営業とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。
  
  ■エリア・検討対象
  メイン23区中心マンションで10戸～60戸規模。
  賃貸から分譲まで幅広く検討可能。ホテルは40室～100室程度。
  
  ■就業環境
  用地仕入営業は10名（役職者含む）の少数精鋭です。
  開発に伴う近隣住民対応をサポートする部署が別にあるため、業務に専念で着る環境です。
  関連部署と距離が近く相談しやすいため、スピーディーかつ専門的なサポートを受けられます。
  設計チームのボリュームチェック後は直接代表に提案を行うことができ、
  決裁まで最短で1週間が可能となり、スピード感のあるやり取りが可能です。
  
  親会社がニューヨーク市場（NY）に上場しており、グローバル基準の強固な資金基盤が備わっています。
  用地仕入れにおいて最も重要とも言える「資金調達の確実性」と「決済のスピード感」を担保できるため、
  仲介会社様からも絶大な信頼を獲得しやすい環境です。

• 応募資格

  ≪必須≫
  ・デベロッパーでの勤務経験（3年以上）
  ・マンション用地仕入れ経験（3年以上）
  
  ≪歓迎≫
  ・宅建士資格保持者
  ・ホテル用地仕入経験

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 港区 北青山1―2―3 青山ビルヂング13階

• 最寄り駅

  東京メトロ銀座線 青山一丁目 駅直結
  JR総武線・中央線各駅停車 信濃町 徒歩9分

• 勤務時間

  10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

• 平均残業時間

  月15時間未満
  残業は1日1時間以内を推奨。
  業務時間内に効率よく成果を出す働き方を重視しています。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制521,900円～
  [給与補足]
  ■初年度想定年収：700万円～
  ■月額：521,900円～＋各種手当＋査定賞与(年2回)
  ・基本給 284,300円～
  ・役職手当 57,900円～
  ・固定時間外手当 121,900円(時間外割増賃金45ｈ相当)
  ・固定深夜手当 5,500円～(深夜割増賃金10ｈ相当)
  ・営業手当 52,300円～ (時間外割増賃金45ｈ相当と深夜割増賃金10ｈ相当を含む)
  
  ※固定時間外手当の超過分は別途支給します。
  ※スキルや経験を考慮して決定します。

• 残業代

  ・固定時間外手当 121,900円(時間外割増賃金45ｈ相当)
  固定時間外手当の超過分は別途支給します。

• 手当・インセンティブ

  ■通勤交通費全額支給
  ■資格手当（宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、3万円／月）
  ■住宅手当（月1万5千円）
  ■家族手当（第一子：1万5000円／月、第二子以降：5000円／月）
  ※18歳未満の子どもがいる方が対象です。
  ■自社物件購入時の補助（月最大5万円・最長5年）

• 想定年収

  700万円〜　≪モデル年収例≫
  年収800万円(20代/マンション販売営業)
  年収570万円(30代/不動産販売営業)
  年収540万円 (30代/人材紹介営業)
  ◎入社1年未満で月給プラス5万円アップなどの実例もあります！

• 休日・休暇

  ☆年間休日116日（2025年度）☆
  ・完全週休2日制（水曜・日曜）
  ・GW休暇（3日）
  ・夏季休暇（3日）
  ・年末年始休暇（3日）
  ・慶弔休暇
  ・介護休暇
  ・産前・産後休暇
  ・育児休暇
  ・有給休暇（10日／入社半年後付与）
  
  計画年休6日間を含む、2025年度の年間のお休みは122日！
  GW・夏季・年末年始休暇は公休・有休と合わせて9連休以上の連休取得が可能。直近の年末年始休暇は全社員12連休を取得！

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・出産祝い金（10万円）
  ・育児短時間勤務
  ・介護休業
  ・退職金制度（3年以上在籍の場合）
  ・健康診断（年1回）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ＼プライベート充実！メリハリある働き方が可能／
  Prostyleでは「成果＝長時間労働」ではなく、効率的に働くことを重視する社風が根づいています。残業は多くても1日1時間以内が基本。無理なく集中して働けるよう、社内全体で時間管理の意識が高く、有休取得も会社として推奨しています。
  
  実際に、社長自身が子どもの行事などで有給を取る姿を見せており、「仕事もプライベートも大切にする」というメッセージが社員にしっかり届いています。また、完全週休2日制で、年末年始や夏季休暇とあわせて8～9連休の取得も可能です！

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）

• 募集期間

  2026-07-28 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。