賃貸入居者様対応スタッフ◆未経験でも月給31.5万円スタート！／賞与年3回／管理会社ならではの社宅制度、家賃50％補助【千葉SC】

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  千葉サービスセンター

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  賃貸不動産管理（入居者対応）

• 配属先情報

  千葉サービスセンター

• 仕事内容

  お任せするのは、首都圏にある物件の管理。物件管理のスペシャリストとして幅広い業務に携わるため、様々なスキルを身につけることができます。
  
  【具体的な仕事】
  ■入居者様の問い合わせ対応
  ■退去の立ち会い
  ■オーナー様へのリフォームのご提案
  ■見積もりの作成
  ■原状回復工事の手配
  ■設備の故障への対応
  ■騒音問題の仲介など
  お客様からの入電はコールセンターに入り、一次対応の上で、現地確認・対応が必要なものの対応を行なっていきます。
  
  【仕事のポイント】
  退去の立ち会いや原状回復が主な仕事ですが、オーナー様や入居者様から相談が寄せられた際は、迅速かつ丁寧に対応します。お客様から寄せられる要望は「お湯が出ない」「エアコンが故障してしまったんです」など様々。協力業社と連携しつつ、スピーディーに対応しましょう。
  
  また、オーナー様に「この設備を導入した方が入居者様が集まりやすい」「この工事をした方が建物が長持ちする」といった提案をするなど、営業的な側面も。信頼関係を築いていけるよう、相手の立場に立って考えながら提案していきましょう。
  
  1人で対応が難しい場合は上長や他の部署などと協力して解決していきますので、安心ください！
  
  【入社後の流れ】
  基本的には配属先店舗で、OJTでスキルを教えていきます。マニュアルやフォロー体制もあるので、安心ください。独り立ちまでの期間は3ヶ月ほどを想定。入社後3ヶ月は毎月1回上層部との面談を実施し、お困り・お悩みがないか？など会話をしていきます。
  
  ★スピーディーなキャリアアップが可能
  本人の頑張りに応じて、主任・マネージャー・副店長・店長などのポジションを、年次や経験に関わらずお任せ。入社1年目で主任、20代でマネージャーや店長に昇格した実績あり。積極的に挑戦して上のポジションを目指してください。

• 応募資格

  普通自動車運転免許（AT可）

• 求めるスキル・人物

  人の役に立ちたい、人に喜ばれることが好きな方
  人とお話しするのが好きな方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  千葉県 千葉市稲毛区 小仲台2-10-8 IK小仲台ビル3階

• 最寄り駅

  JR総武線・中央線各駅停車 稲毛 徒歩3分
  

• 勤務時間

  10:00～19:00（実働8時間）
  ★店舗の営業時間が10時～18時のため、18時以降の時間は事務作業などに充てられます。
  どんなに遅くとも21時（繁忙期は21時30分）にはPCが強制シャットダウンされる仕組みになっているので、先輩スタッフたちはメリハリをつけて働いています！

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給315,000円～
  [給与補足]
  ※上記金額には40時間分／7万2000円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
  
  ★インセンティブ支給ありの働き方も選べます！
  ◎月給26万5000円～＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ）
  社内の評価制度に則り、4ヶ月に1回成果インセンティブが支給されます。通常の賞与に加えての支給となるのも嬉しいポイント！働き方は個人で選択できるので、ご希望をおっしゃってくださいね。

• 想定年収

  400万円〜　

• 社員の年収例

  420万円　28歳　主任　入社１年目
  485万円　30歳　チーフマネージャー　入社３年目
  680万円　32歳　店長　入社５年目
  

• 休日・休暇

  ■週休2日制（水曜定休＋月2～4日公休）
  ■GW休暇（9日）
  ■夏季休暇（6日）
  ■年末年始休暇（8日）
  ■有給休暇
  ■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり
  ■慶弔休暇
  ■特別休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■昇給年1回（5月）
  ■賞与年3回（1月・5月・9月）※基本賞与と評価賞与があり、それぞれ年3回支給いたします。
  ■交通費（全額支給）
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
  ■慶弔金制度
  ■退職金あり
  ■永年勤続表彰
  ■グループ飲食店割引
  ■グループ保養施設利用制度
  ■社宅制度（賃料半額支給。単身者／最大月3.5万円、世帯／最大5万円まで会社負担）
  ※当社管理物件に限ります。
  ■家族手当
  ■スマホ貸与
  ■オフィス内禁煙
  ■クラブ活動（野球部・テニス部・つり部・フットサルクラブ・ゴルフコンペ）
  
  ※家族手当・社宅制度・スマホ貸与は試用期間明けからの適用

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  アットホームで風通しの良い社風
  いろいろなことにチャレンジできる環境

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3～6ヶ月の試用期間があります。
  家族手当・社宅制度・スマホ貸与は試用期間明けからの適用となりますが、その他待遇に変化はありません。

• 募集期間

  2024-05-01 〜 2025-04-30