法人向け賃貸仲介営業（さいたま大宮支店）／未経験歓迎！／若手が活躍中！／充実した福利厚生あり◎

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  ヘヤギメ！法人　さいたま大宮支店

• 募集職種

  賃貸仲介
  

• 配属先情報

  20代が中心に活躍中！

• 仕事内容

  ◎業務内容 ※提携先企業からの反響スタイルです。
  “お客様目線”でのお部屋探しをお願いします。
  既に取引のある“企業”の担当者から、安定して部屋探しの依頼が寄せられます。
  あなたにお任せするのは、お客様のお求めする賃貸物件をご紹介すること。
  転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。
  
  ▼既に提携している企業の方から、物件の紹介依頼が届きます。
  企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認します。
  たとえば、人事担当者から「1カ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。
  条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信。
  入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。
  ※入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。
  
  ≪1日の流れ／例≫
  9：30～　出勤　掃除、朝礼、メールの確認と対応
  10：00～　お客様の対応（物件の紹介）
  13：00～　ランチ
  14：00～　接客準備
  14：30～　お客様の接客（物件の紹介、現地の案内）　
  17：30～　事務処理 （契約業務）
  18：30～　退勤
  
  
  ★未経験メンバーが活躍中！入社後は研修からスタート★
  不動産知識を身につける座学の後は、さっそく現場でOJT。
  OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心下さい。
  単に“貸す”だけではなく、信頼関係を築く法人向け不動産営業ならではの 醍醐味を味わいながら、自己成長をしていただけます。
  
  ◎反響営業・法人向け・高い成約率が魅力の営業！
  
  ◎評価はしっかりと！昇給・昇格査定は年2回。

• 応募資格

  ◆第2新卒者大歓迎！
  20代が中心に活躍中！
  
  必須／普通運転免許(AT限定可)

• 求めるスキル・人物

  リーダーシップが取れる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル3階

• 最寄り駅

  JR埼京線 大宮 徒歩6分
  

• 勤務時間

  9：30～18：30（実動8h/休憩1h）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給250,000円～
  [給与補足]
  月給250,000円(固定残業45時間分64,000円含む)　以上
  ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。
  ※資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
  
  待遇
  昇給：人事評価年2回
  賞与：年2回支給
  
  【モデル年収例】
  営業職（宅建士・3年目）4,907,830円（うち業績給1,263,830円）
  営業職（宅建士・5年目）7,218,000円（うち業績給2,095,800円）
  総合職（宅建士・3年目）4,340,000円（うち業績給620,000円）

• 想定年収

  300万円〜　

• 休日・休暇

  ◆年間休日120日（夏季休暇・年末年始含む）
  ◆シフト制
  ◆社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。
  ◆店舗事業部のみ店休日あり（水曜日※1月～3月の繁忙期を除く）
  ◆夏季休暇
  ◆年末年始休暇
  ◆有給休暇
  ◆慶弔休暇
  ◆出産立会い休暇
  ◆産前産後休暇
  ◆育児休暇
  ◆介護休暇

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  【その他】
  通勤交通費支給
  資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
  ※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
  家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
  表彰制度
  提携宿泊施設(エクシブ)・スポーツクラブ特別優待・ベネフィットステーションなど
  定期健康診断・定期婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助金
  
  ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

• 社風・労働環境

  ≪賞賛する風土≫
  成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
  “壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。
  エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。
  
  ▼入社後のサポート体制について
  経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
  スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
  宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。

• 時間外労働

  あり

• 残業代

  あり
  固定残業代支給

• 募集期間

  随時