私たちは、時代の変化とともに新たなサービス、新たな事業を次々と創造していきます。
当社はビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・
フード&カルチャー事業・モビリティ事業・インベストメント事業・
プロパティ事業・クリエーション事業の7つの事業を展開しています。
しかし数年後、この事業体はおそらくガラリと変わっているでしょう。
私たちは、時代の変化とともに新たなサービス、新たな事業を次々と創造していきます。
創業期の勢い・情熱を10年先も、100年先も。
モトヤグループは、変化し続ける組織集団であり続けます。
あなたの夢を、モトヤグループで叶えていきませんか?
おすすめポイント
- ≪フレックスタイム制!自由な働き方が可能≫
- ≪資格手当多数!宅建士やFPの資格をお持ちの方歓迎≫
- ≪インセンティブ充実◎年収1,000万円も目指せる≫
- ≪「くるみん」認定!子育てサポート企業≫
- ≪完全週休2日制◎ワークライフバランス良好≫
- ≪福利厚生充実!働きやすさ抜群≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本部
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 配属先情報
- 【喫煙環境】敷地内禁煙
【転勤】当面なし
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- 仕事内容
- 【収益不動産仕入】
一都三県を対象にレジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入、運用、売却にかかわる業務全般を行います。
既存ビルや、不動産開発を想定し、土地からの取得も検討。
多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。
◎不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 / 事業計画立案 / シミュレーション
◎市場分析 / 事業の工程管理 / PM会社との連携業務 / 出口戦略の企画、実行 など
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- 応募資格
- <必須要件>
・不動産業界でのご経験をお持ちの方 (目安:3年以上)
→不動産開発事業での経験 / 用地仕入・仲介の経験 / 収益不動産仕入れの経験等
<あれば尚可>
・宅地建物取引士
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
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- 求めるスキル・人物
- <モトヤグループで共通して求める人物の特徴>
①自律行動
…周囲のものごとに興味関心を持って情報収集し、「やるべきこと」や「やりたいこと」を考え、周囲に発信し、自ら行動に移せる方
②越境的挑戦
…これまでの経験・考え方などの境界を超えて、新しい機会に飛び込み、高い目標の達成や、自己の変容・成長を目指せる方
③関わり合い
…従業員・顧客・パートナー・地域の人々など、多様なステークホルダーとの縁を大切にし、互いの個性を生かしつつ協働できる方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 【形態】フレックスタイム制あり・コアタイムなし
【就業時間】07:30~20:30のうち、8時間勤務
【休憩】60分
【その他】
★フレックス休暇制度あり、テレワーク制度あり★
フレックスを使用し、お休みすることもできますので
プライベートと仕事を両立したい方にはオススメです!
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- 平均残業時間
- 月20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給500,000円~
[給与補足]
【月給目安】
500,000円~541,700円+インセンティブ
※管理職のため残業代なし
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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- 手当・インセンティブ
- 通勤手当(会社規定に基づき、別途計算の上支給)
役職手当
家族手当
資格手当
→宅建(月20000円、年240000円)
→建築士2級(月10000円、年120000円)
→建築士1級(月20000円、年240000円)
→賃貸不動産経営管理士(月10000円、年120000円)
→FP2級(月5000円、年60000円)
→FP1級(月10000円、年120000円)
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- 想定年収
- 600万円〜 600万円~650万円+インセンティブあり
≪年収モデル≫
850万円/38歳・主任・勤続年数1年(月給41万円+報奨金)※年間売却件数:1件
1,171万円/42歳・マネージャー・勤続年数2年(月給54万円+報奨金)※年間売却件数:2件
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- 休日・休暇
- 【休日】123日 (土曜・日曜・祝日休み)
【有給休暇】6ヶ月後に15日付与
(このうち最大5日、入社1ヶ月後から付与前に取得可能!!)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- <待遇>
【昇給・昇格】年1回(6月)
【退職金】あり(勤続3年以上)
【寮・社宅】なし
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他】
〇⾧期休暇制度
〇産休育休制度
〇時短勤務制度
〇年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(※1)に加え、サポート休暇(※2)など各種制度利用可能
※1:入社1カ月経過時より最大5日事前取得可能、半年後に15日初回付与(最高40日)
※2:有給休暇損失分より最大年5日を積立て、ご自身の病気やご家族の介護・看護に利用いただけます
〇介護休暇・育児休暇(取得実績あり)
〇労福祉センター加入:各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能
〇各種イベント補助券、常備薬斡旋
〇服装自由(私服出勤可)
○ワーケーション制度あり
〇テレワーク・リモートワーク導入実績 あり
〇男女共同参画推進事業所としての表彰実績 あり
〇子育てサポート企業として「くるみん」に認定
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3カ月の試用期間あり(待遇変更なし)
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- 時間外労働
- 月20時間程度
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- 残業代
- ※管理職の採用のため残業代なし
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- 募集期間
- 2024-02-07 〜 2026-02-07
応募・選考の流れ
<応募方法>
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①書類選考(履歴書・職務経歴書)
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②適性検査(SPI)
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③1次面接
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④2次面接
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⑤内定
※状況に応じて、変更させていただく場合がございます。
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。