人柄重視採用★不動産テック×グローバルな環境!未経験から挑戦できる海外不動産営業/完全週休2日制×年休125日!

株式会社BEYOND BORDERS 渋谷オフィス

企業ページ

正社員

投資用不動産販売

未経験者OK

お祝い金
¥30,000
  • 急募求人
  • 5名以上の積極採用
  • 業界経験者優遇
  • 他業界の営業経験者歓迎
  • 不動産売買仲介経験者歓迎
  • 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 入社お祝い金あり
  • 年俸制
  • 固定給25万円以上
  • 英語・中国語を活かせる
  • 宅建取引士歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 休日シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 反響営業
  • 不動産ITベンチャー

東南アジア各国にある物件を中心に取り扱うグローバル企業。ユニークで成長できる為の福利厚生が充実!

【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】
Working towards a prosperous future,
in real estate and across the world.

不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。

【なぜ、不動産領域なのか?】
4つの理由から、「幸せでつながる未来」を作っていく余地が大いに残されているためです。

①生活に絶対不可欠である
言うまでもなく、不動産は住む・働く・遊ぶなど、生活におけるあらゆる行為に必要不可欠です。
②超巨大な市場規模を持つ
約50兆円という市場規模。
③業者と顧客の間に情報の非対称性がある
多くの人にとって、不動産は一生に一度の買い物。そのために、お客様は情報を多く持っておらず、業者はそのギャップを利用して不当な利益を得る、ということが頻繁に起こりがちです。
④非効率な部分が多くある
産業自体が古いために、不動産業者の中にはいまだFAXでやり取りをする、チラシのみで集客をするなど、非効率な仕事をしている者が少なくありません。

不動産業は、
①あらゆる人々の生活に根ざし、
②巨大な産業であるために、あまねく世界中の人々に影響を与えることができます。
BEYOND BORDERSは、
③誠実な仕事を通した業界の健全化、
④ITを駆使した効率化を行うことで、「幸せでつながる未来」を作っていきます。

【どうやってやっているのか】
東京(虎ノ門)とマレーシア(クアラルンプール)に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。

■グローバル環境で成長する
職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。

■ 多様性を重んじる社風
国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。

■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート
社員それぞれの成長=会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。

また、国内外好きな場所で働くことのできる『クロスボーダーワーク制度』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する『ビジネス図書買い放題制度』などをご用意しています。

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おすすめポイント

  • 現在の語学力は不問!
  • 【クロスボーダーバケーション】海外渡航支援あり◎(年1回・10万円補助!)
  • 業界経験不問!何らかの営業経験がある方歓迎◎
  • 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等)

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    渋谷オフィス
  • 募集職種
    投資用不動産販売
  • 配属先情報
    ■【入社後の教育体制・環境】
    ・上長が1名つき育成していきます。
    ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習
    ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します
    ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月

    社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
    不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
    平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
    男性:女性比率:8:2
  • 仕事内容
    ■【業務概要】
    海外不動産の販売

    ■【販売する商材】
    ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
    ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。
    ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
     大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。

    ■【お客様】
    ・日本全国内の日本人
    ・お客様層:年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

    ■【お仕事の流れ】
    ・完全反響型
     集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
     多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
     ↓
    ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
     ↓
    ・商談(オンライン7割:オフライン3割)
     ↓
    ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
     ↓
    ・現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ)
     ↓
    ・ご契約手続きの手配

    ■【売上目標】
    ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
    ・月2件ほど成約があれば達成
    ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。
     ※実績:営業6名 2023年度下半期  6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
    ・年収1000万円代の年収も目指せます!

    ■【どのようにしたら受注できるのか】
    お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
    法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
    お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
    そのため
    ・第一印象の徹底
    ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
    ・商談前のお客様情報リサーチ
    を行っています。

    ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】
    取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度)
    アポイント獲得レクチャー

    アポイント獲得のためのアプローチ開始

    商談ロープレ
    先輩社員の商談に同席
    先輩社員に同席してもらい商談開始(入社後1ヶ月〜2ヶ月)

    基本的な知識や話術を身につけ、
    先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる(入社後2ヶ月〜5ヶ月)

    イレギュラーな質問にも対応できるようになり、
    1人で商談から成約ができるようになる(入社後3ヶ月〜6ヶ月)

    目標を逆算しながら売上を達成できるようになる(入社後4ヶ月〜7ヶ月)
    自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。

    上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。

    ■【やりがい】
    ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
    ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
     (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。)

    ■【あらかじめ持っていてほしい要素】
    マインド面
    ・誠実さ(お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。)
    ・ポジティブ志向(他責<自責。失敗してもバネにできる。)
    ・意欲と行動が伴う(目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。)
    ・協調性(自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。)

    スキル面
    ・第一印象の印象管理(接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。)
    ・コミュニケーション力(聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力)

    ■【入社して高められる要素】
    ・ワンランク上のプレゼンテーション力
    ・課題発見力
    ・情報収集力
    ・ひらめき・アイデア力
  • 応募資格
    ≪応募条件≫
    ★経験業界は問いません!
     ・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方
     ・コミュニケーション能力(富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方)
     ・高い倫理観(誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方)
     ・柔軟な自己学習能力(最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方)

    ≪歓迎条件≫
    ★以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します!
    ・宅地建物取引士免許保有者
    ・英語でのスピーキングができる方
  • 求めるスキル・人物
    【こんな方に向いています】
    ・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
    ・大きな市場のビジネスに携わりたい方
    ・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方
    ・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です!
    ・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方
    ・20代中心の若いチームに馴染める方
    ・自発的にPDCAサイクルを回していける方

    【入社事例】
    ・営業支援会社で新規法人営業(男性・大卒・24歳・転職回数0回)→現在1年目
    ・学生時代に営業代行で実績有り+ホテル・介護・営業(男性・大学中退・24歳・転職回数2回)→現在2年目 トッププレイヤー
    ・食品商社で既存法人営業 (男性・大卒・24歳・転職回数0回) →現在3年目 リーダー
    ・ホテルフロント社員+法人テレアポアルバイト(女性・短大卒・24歳・転職回数0回)→現在3年目
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    短大卒以上
  • 勤務地
    東京都 目黒区 青葉台3-1-18 青葉台タワー ANNEX 4階
  • 最寄り駅
    京王井の頭線 神泉 徒歩7分
    JR山手線 渋谷 徒歩14分
  • アクセス
    東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩10分
  • 勤務時間
    勤務時間:10:00-19:00
    休憩時間:60分
    ※労働時間8時間(20:30完全退社)
  • 平均残業時間
    30時間前後
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給280,000円~
    [給与補足]
    月給 28 万円〜

    年俸制:400万円~550万円+インセンティブあり
    ※年俸÷14ヶ月(12ヶ月+賞与2ヶ月分)
    月額総支給: 285,715~392,858 ※各種手当除く
    <内訳>
    基本給:211,330〜290,618
    固定残業代:74,385~102,240
    ※ご経験に応じて上記外変動あり。
    ※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
  • 想定年収
    400万円〜 年収 400 万円〜 1015 万円

    【年収モデル】
    ノーマルパフォーマー 455万円
    ハイパフォーマー  525万円
    ギネスパフォーマー 1,015万円
  • 休日・休暇
    【完全週休2日制】【年間休日125日】
    ※シフト制
     平日2日、平日1日+土日1日、土日などシフトのご相談も可能!
    ※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。

    ★その他休暇制度
    有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
    ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
  • 待遇・福利厚生
    【各種社会保険完備】
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    【その他】
    【資格手当】宅地建物取引士免許保持者:月15,000円
    【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等)
    【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
    【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
    【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
    【クロスボーダーバケーション】国内外(自社商圏)での旅費の一部を補助する制度
    【不動産購入時】仲介手数料割引
    【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    ◇会社の魅力
    ・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です
     →20:30完全退社としています
    ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます
    ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーがそろっています
    ・現在マーケティングチームは、20~30代のメンバーとインターン生が所属しており、
     営業職から、未経験でマーケティング職への転身をして活躍しているメンバーもいます。
    ・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります
    ・海外好き(留学・就業経験、帰国子女等、70%のメンバーが英語が話せます)、
     外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります
    ・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)のフォローアップ体制があります
  • 契約期間
    定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。
  • 時間外労働
    平均残業時間:30時間程度
  • 残業代
    固定残業手当/月:74,385~102,240円
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  • 募集期間
    2024-06-07 〜
  • 採用予定人数
    13名

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>
書類選考
▼ 
面接調整時:パーソナリティ診断(10-15分)
一次面接(事業部リーダー・マネージャー)

二次面接(代表面接)
▼ 
面接調整時:学力テスト(40-60分)
最終面接(オフィス対面)

【選考詳細】
・面接はオンラインにて実施(所要時間:30〜45分を想定)
※状況やご希望に応じて、オフィスにて集団面接、もしくは1対1で面接実施する場合がございます。

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