創業115年を超える老舗ゼネコンで「作業所長」への道を歩む！
シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し。従業員数も約1,000名まで成長しています。グループの中で小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。シノケングループが築き上げた盤石な経営基盤のもと、さらなる業績拡大に向けて経験者を中心とした大型採用を行います。
≪創業115年を越える老舗企業≫
小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業社様とも老舗ならではの長いお付き合いの中で確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。また社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知しているベテラン社員があなたの業務をサポートします。
≪100％元請案件≫
シノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5～10階、30～80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30～100名程度）。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。RC造において長年積み上げたノウハウを持ち、幅広い建設を手掛けている小川建設だからこそ、貴重な経験を積んでいただけます。
≪転勤なし、直行直帰可能、年間休日120日≫
工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただく勤務となります。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得していただくことも可能です。
≪「現場」に集中できる環境≫
現場では「臨機応変」「スピード対応」が重要です。小川建設では作業所長をはじめ、社員に大きな裁量権が与えられているので、意思決定など、工事運営がスムースに行えます。もちろん、サポート体制も万全です。また、会議などは必要最低限に絞って行われますので、現場の業務に集中できます。中途入社の先輩社員達からは「仕事がやりやすい」という声も多く聞かれます。
おすすめポイント
- 成長できる環境が整っています！
- 売上高2期連続で1,000億円を突破！
- 最寄駅から徒歩1分◎
- 経験者を大募集！
- 充実の福利厚生◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- ≪出向≫株式会社小川建設
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 配属先情報
- ※上記はゼネコン事業部小川建設の本社所在地となります。
実際は工事作業所に直行・直帰で勤務していただくスタイルです。
案件は東京都内を中心とした首都圏のみです。
転居をともなう転勤はありません。
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- 仕事内容
- ◆ＲＣ造、新築物件の建築施工管理業務
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
上記，作業所長業務のサポートや、現場運営を行います。
※担当物件は新築マンションが中心となります。
その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。
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- 応募資格
- 【必須】
・RC造の新築工事の施工管理経験がある方。（必須、2年以上あれば尚良し）
・資格未取得可（建築士・建築施工管理技士）入社後の資格取得を目指す方。
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- 求めるスキル・人物
- 今回は建築の施工管理業務を経験し、作業所長を目指す「次席クラス・次席候補者」の方を募集します。
当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。
【具体的に求める人物像】
・「ものづくり」への想いを共有できる方。
・責任感があり、地道にコツコツと業務に取り組める方
・コミュニケーション良く現場運営を進めることができる方。
・資格取得に前向きの方
・学歴・年齢不問（※雇用形態当社規程あり）
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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JR中央線快速
四ツ谷
1分
JR総武線・中央線各駅停車 四ツ谷 1分
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- アクセス
- 東京メトロ 「四ツ谷駅」 四谷口正面
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- 勤務時間
- ◆08時00分～17時00分
休憩60分
所定労働時間8時間
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- 平均残業時間
- 平均残業時間40時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
年収例
650万円／月給44万円＋賞与4.5ヶ月（経験6年、次席／主任）
550万円／月給37万円＋賞与4.5ヶ月（経験4年、係員／次席）
450万円／月給30万円＋賞与4.5ヶ月（経験2年、係員）
賃金備考
■資格手当：3,000～30,000円
■月額給与には、基本給の他、資格・現場・固定残業・他手当を含む
■標準評価の昇給率4.5%→※資格等の取得で更にUP!!
■賞与は業績・成績により変動
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- 想定年収
- 400万円〜 年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
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- 休日・休暇
- 年間休日120日
◆土曜日、日曜日、祝日 （祝日のある週の土曜日は出勤の場合有）
◆夏期・年末・年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆有休休暇（入社後半年経過後10日～最高年20日付与）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当（半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。（上限180,000円））
管理職手当（月40～45時間相当の時間外手当を含む／超過分は別途支給）
資格手当あり（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、一級施工管理技士補、二級施工管理技士、二級施工管理技士補、建築コスト管理士、建築積算士、建設業経理士一級、建設業経理士二級）
家族手当（子1人：月5千円／20歳まで）
半日有休、時間単位有休
社員旅行（2018年、2019年、2023年 沖縄）※希望制
オンライン医療相談サービス
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 働き方改革にのっとり、４週６休の確保、ノー残業デーの導入、DXの推進など、時間外勤務月４５時間以内を達成するべく改革を進めています！
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月。期間中の条件に変更はありません。
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- 時間外労働
- 平均40〜60時間／月（案件の進捗による）
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- 残業代
- 固定残業代制
詳細は面接時に開示いたします。
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- 募集期間
- 2024-10-11 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
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ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（1回～数回）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
