≪経験を活かしてキャリアアップを目指す≫社会問題化している空き家問題を解決！
当社は、解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家などの解体工事を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。
「クラッソーネ」はすでに軌道に乗り、成長局面の入口に立っています。2019年から現在にかけて、民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから累計約28.2億円の資金調達を実施しました。また、解体工事業界はSDGsの観点から重要性が高まっており、市場規模約1.4兆円、年率5〜6%で成長を続ける分野です。今後は個人のお客様に加え、不動産会社など法人のお客様を通じたサービス提供にも注力し、さらなる事業拡大を目指します。
【募集背景】
不動産会社の営業担当者に向けてさまざまな提案を行っていますが、組織全体で共有できる「営業活動の型」や「成功の型」がまだ確立されていない状況です。営業活動の成果が個人のスキルや経験に依存しているため、これを解消し、組織として効果的な営業手法を定義することが求められています。
この課題に対して、他のメンバーと協力しながら「成功する型」を確立し、組織の成長に貢献できる方を求めています。
そのため、建設や不動産業界のご知見がある方に、重要顧客となる大手不動産会社向けの営業担当として組織を牽引いただきたく、増員することになりました。
おすすめポイント
- ≪高い固定給＋月次営業インセンあり≫
- ≪完全週休2日制・日曜休みあり≫
- ≪業界経験者の即戦力採用≫
- ≪大手不動産会社との提携あり≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京オフィス
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- 募集職種
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企画・提案営業
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- 仕事内容
- 大手不動産会社向けに自社サービスの提案営業をお任せします。
具体的には、クライアントのニーズに合わせたソリューションを提案し、見積作成から契約締結、さらには工事の完工まで、一貫してサポートしていただきます。
≪業務詳細≫
■新規開拓営業
アライアンス契約済み大手不動産会社の営業担当者と信頼関係を築き、建物解体の案件受注に向けた提案営業を行う。
■プロジェクトマネジメント
不動産会社の営業担当者や社内の各種担当チームと連携し、建物解体が計画通りに進むよう、プロジェクトを管理・推進する。
≪ポジションの魅力≫
・市場拡大中の成長業界（2030年に2.2兆円規模見込み）
・日曜固定の週休2日制で、計画的に休みを取りやすい勤務体系
・年収700万〜1000万（月次営業インセン・手当別途支給）で安心とやりがいの両立可
・提案から受注まで平均2〜3ヶ月。顧客に寄り添える営業
・提携先となる大手不動産会社への提案営業
≪キャリアステップについて≫
法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。
・マネージャー
・営業企画,事業開発
・営業スペシャリスト etc.
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- 応募資格
- ≪必須条件≫
・営業経験（法人・個人問いません）
・建設や不動産業界についての知識を有する方
・普通自動車免許をお持ちの方
※学歴不問
≪歓迎条件≫
・以下いずれかの経験がある方
- ハウスメーカー・工務店の営業経験
- フルリノベーションの提案営業経験
- エクステリアの提案営業経験
- 大手不動産会社を対象とした解体の提案営業経験
- 不動産売買仲介営業経験
- 不動産用地仕入れ経験
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- 求めるスキル・人物
- ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方
・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方
・利他志向で顧客への貢献意識、チーム貢献意識が高い方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:30〜18:30 （休憩：12:30〜13:30）
※フレックスタイム制度（コアタイム 11:00〜15:00）を導入しています
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給583,000円～
[給与補足]
年収700万円〜1000万円（基本給＋固定残業手当/月45時間）
※上記の固定給に加え、月次営業インセン・手当別途支給
※報酬は、経験・スキルを考慮し決定
≪手当例≫
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当（上限50,000円） など
※詳細は就業規則内の賃金規定内に記載しております。
URL：https://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/
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- 想定年収
- 700万円〜 ※上記の固定給に加え、月次営業インセン・手当別途支給
※報酬は、経験・スキルを考慮し決定
≪手当例≫
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当（上限50,000円） など
※詳細は就業規則内の賃金規定内に記載しております。
URL：https://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制（日曜固定休）
※日曜以外のお休みは、月～土のいずれかで1日取っていただきます
有給休暇10日〜20日
休日日数118日
夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）
有給休暇（入社半年経過後10日）
採用時特別休暇（有休3日）
慶弔休暇
豊かな暮らし休暇（有休3日）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ≪手当≫
・通勤手当（上限5万円／月）
・住宅手当
・残業手当
・家族手当（配偶者1万円・子供5千円）
・公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500 円/日）
≪福利厚生≫
・副業/兼業：事前に申請して許可を得れば可能
・学習支援：ビジネススキルなど様々な研修、資格取得補助、カンファレンス参加費補助
・会社図書館：書籍の購入補助
・懇親会費用支援
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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ビル内に喫煙スペースはありません
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2025-03-14 〜
応募・選考の流れ
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面接（1回～数回）
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内定
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