東証一部上場!ホテル事業責任者(福岡)月給67万円以上!賞与年2回!

株式会社グッドライフカンパニー

企業ページ

正社員

不動産企画開発

  • 幹部候補募集
  • 業界経験者優遇
  • 不動産売買仲介経験者歓迎
  • 固定給25万円以上
  • 上場企業
  • 宅建取引士歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 休日シフト制
  • 年収800万円

新規事業の中心人物として活躍できる!

私たちグッドライフカンパニーは、「いい住まいは、いい暮らしをつくる。いい暮らしは、いい人をつくる。」をスローガンに、個人投資家向け賃貸マンション「LIBTH」を事業の軸として、企画開発・運営をワンストップで行っています。

誰かのいい暮らし、快適な暮らしを想像しながら働く社員たちが、いい暮らしを手にしてなければ、真の意味での「グッドライフ」をご提供することはできません。
「この会社に入って良かった」と心から思えるような、社員とその家族の幸せを第一に考えられる会社でありたいと、体制を整えています。

当社は今、大きな目標に向け、社員一丸となって進んでいます。
誰かの「グッドライフ」についてまじめに向き合い、一生懸命に考えられる若い力を待っています。

他社から羨ましがられるような、デカイことをやってのけたい!
どこも手をつけたことのない未知の仕事にチャレンジすべく、社員みんなで進んでいきます。
あなたもグッドライフカンパニーで、嫉妬される仕事をしませんか?

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おすすめポイント

  • 経験者大歓迎!
  • 月給53万円以上!
  • 昇給年2回!
  • 賞与年2回!
  • 「博多駅」から徒歩4分!
  • 各種手当が充実◎
  • 若手が活躍中!
  • 東証一部上場企業!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    不動産企画開発
    ホテル開発
  • 仕事内容
    新規事業としてホテル事業を開始するにあたって、事業責任者として事業企画・推進を担っていただきます。
    用地仕入、企画・設計、建設は当社既存リソースを活用するため、主としてホテル事業の運営お任せします。

    【具体的には】
    ・事業企画、収支シミュレーションの策定
    ・市場調査、分析、課題抽出
    ・ホテル運営のオペレーション策定
    ・集客方法の立案、推進
    ・部門マネジメント
  • 応募資格
    【必須要件】
    ・ホテル運営を受託する企業にて事業責任者を担った経験
  • 求めるスキル・人物
    ■物事を論理的に整理し、解決すべき課題を抽出して、自ら解決策を考え実行できる方
    ■関係部署を巻き込んで、プロジェクトを推進できる方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    福岡県 福岡市博多区 博多駅前2-17-8 3F
  • 最寄り駅
    JR博多南線 博多 徒歩4分
  • 勤務時間
    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給533,800円~
    [給与補足]
    月給:533,800円~676,400円を想定
    ※選考過程において経験、能力を考慮して変動します。
    ※管理監督者としての採用のため残業手当はありません(深夜残業を除く)

    昇給(年2回 (1月、7月)
    賞与2回(2ヶ月分/年)
  • 想定年収
    800万円〜 ■想定年収:807万円~1,006万円(経験・能力等考慮)
  • 休日・休暇
    ≪年間休日126日≫
    完全週休2日制(土日祝休み)
    年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

    ■GW、夏季、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
    ■有給休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:上限20,000円/月 ※当社規定有り
    住宅手当:上限25,000円/月 ※当社規定有り
    寮社宅:当社管理物件において社宅手当有で入居可能です。
    社会保険:各種社会保険完備
    退職金制度:補足事項なし

    <定年>
    60歳
    継続雇用:65歳まで

    <育休取得実績>


    <教育制度・資格補助補足>
    ■資格手当(5,000円~50,000円)
    ■資格取得祝い金支給(~10万円迄、規定あり)
    ■資格取得支援制度

    <その他補足>
    ■役職手当(10,000円~50,000円)
    ■深夜勤務手当
    ■出張手当
    ■従業員持株会制度
    ■社用車(要相談)
    ■社用携帯(必要な場合)
    ■業務用ノートPC
    ■再雇用制度
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    雇用期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3ヶ月
    ※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
  • 時間外労働
    残業平均20時間程度
  • 募集期間
    2025-04-10 〜
  • 採用予定人数
    1名

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募フォームヘ」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>
「応募フォームへ」よりエントリー

書類選考

一次面接:人事担当

二次面接:事業部長
筆記試験(SPI・適性検査)

最終面接:社長

内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

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