求めているのは、売り込みのプロではなく、相談のプロ。オーナー様の相続・節税・資産活用をトータルサポート★転居を伴う転勤なし★
【ユニークな社風】
平均年齢は約41歳で、若手を中心に活躍しているスタッフが多くいますが、世代が幅広く働きやすい環境です。
スタッフの特徴として、異業種から挑戦するスタッフが多いことや、約10%のアルムナイスタッフ(一度退職して復職)が活躍していることです。
他とは違う「OnlyOne」にこだわり、地域で1番ユニークでプレゼンスのある不動産会社であり続ける。そのために、企業理念・行動指針に共感いただける仲間を募集しています!
*企業理念*
「賃貸を楽しくする」を通し、
「人と人、人と家、人と地域をつなぎ、育む」
<行動指針>
・ユニークであろう
・目的思考であろう
・問題解決思考であろう
・データドリブンであろう
・チャレンジングであろう
・誠実であろう
・相手を尊重しよう
おすすめポイント
- オーナー様の人生の節目に寄り添い、物件の建て替えや相続対策を通じて、資産を次世代へ繋ぐという社会的責任の大きな仕事に携われます
- 単なる建築提案ではなく、市場を勝ち抜くための「コンセプト賃貸」提案
- 地域密着の賃貸管理データを武器に、「勝てる(入居が埋まり続ける)」確信を持った事業計画を提案できる
- 売買仲介、建築、融資、税務など、不動産コンサルティングに必要な知識が身に付く
- オーナー様から「あなたに任せて良かった」は最大の報酬です
- 社内の賃貸・管理部門と連携することで、完成後の運用まで見据えた「本当に持続可能な不動産活用」提案
- 論理的思考力が身に付く!
- プレゼンテーション能力活かせます!
- 年休120日、福利厚生も充実していてオンオフを切り替えられる環境です◎
- 「賃貸を楽しくする」という会社の哲学を象徴する、街の風景を変え、地域の価値を底上げするような象徴的なプロジェクトを自分の手でリードできます
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オーナー様向けのセミナーを定期的に開催しています
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大型の賃貸物件の提案もあります
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高級賃貸物件も提案しています
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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建築営業
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- 配属先情報
- 正社員4名・パート1名
男性3名、女性2名 40代のスタッフ中心です。
同じフロアに賃貸営業部があり、
20~30代のスタッフも多く在籍しています。
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- 仕事内容
- 「家を売り込む」のではなく、「土地の有効活用(アパート経営など)を提案する」仕事です
「既存オーナー様」が対象です
全く知らない人の家に飛び込み営業をするのではなく、すでに会社と付き合いのあるお客様との関係を深める「ルート営業(深耕営業)」に近いスタイルです。
■ヒアリング(お悩み相談)
「建物が古くなって修繕費がかかる」「親から土地を継いだけど相続税が心配」といった悩みを丁寧に聞き出します。
■企画・提案
「ここに新しいマンションを建てれば、家賃収入でこれくらいの利益が出ます」
「建て替えることで、相続税をこれくらい節税できます」
といった事業計画(お金の計算)と建築プランを提案します。
■受注・完成
契約後は、設計や工事の担当者と協力して建物を完成させ、引き渡します。
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- 応募資格
- 職歴・学歴不問。
普通自動車運転免許をお持ちの方※AT限定可
不動産業界での勤務経験、宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎
コミュニケーション力(協調性)を大切にしている方。
人柄や意欲を重視した採用です!
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- 求めるスキル・人物
- 普通自動車免許お持ちの方
基本的なPC操作ができる方
PC基本操作スキル。(エクセル、パワポ、レインズなどのシステム操作)
*このお仕事のやりがい*
多くの地主様にとって最大の悩みは「相続税」や「固定資産税」です。
適切な土地活用を提案することで、先祖代々の土地を手放さずに済み、次世代へ資産を無事に継承させる手助けができます。
あなたのおかげで救われた」「これで安心して老後を過ごせる」といった、人生レベルの深い感謝の言葉をいただけることがあります。
顧客と数十年の付き合いになることも珍しくありません!
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- 不動産業界経験
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必須
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収益不動産の建築営業経験3年以上。
※ 実需の建売の営業経験ではなく賃貸収益物件の営業経験
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00~18:00 うち休憩1時間
※9:00~13:00、14:00~18:00の半休制度もあります!
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- 平均残業時間
- 月20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制304,000円~
[給与補足]
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 46,000円 以上
みなし残業時間 30時間
◎上記月給は社会人経験・売買仲介営業経験3年以上、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、FP2級をお持ちの方を想定しています。
◎上記月給と想定年収は入社初年度を想定しています。
◎月給は能力を考慮のうえ決定します。
◎インセンティブあり(別途支給)。
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- 手当・インセンティブ
- 売上半期目標を達成した超過分の4%が支給されます。
年間で達成するとさらに超過分の2%が追加支給!
頑張りがしっかり評価されます◎
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- 想定年収
- 400万円〜 月給304,000円以上+賞与基本給2か月×2回 ※社会人経験・売買仲介営業経験3年以上、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、FP2級をお持ちの方を想定しています
想定年収 4,400,000円 ~ 7,000,000円
賞与時のインセンティブ平均100万円/年!
年収例) 4,800,000円 30歳 入社3年 経験者
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- 休日・休暇
- ◇ 年間休日120日以上
週休2日制のシフト勤務(月1回の本人申請)
ゴールデンウィーク休暇(4日間)
夏季休暇(8日間)
年末年始休暇(8日間)
有給休暇
産前産後・育児休暇
慶弔・弔事休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回・賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(上限3万円)
近距離居住手当あり(勤務地3km内1万円/月)
管理物件居住手当あり(1万円/月)
資格手当あり(例:賃貸不動産経営管理士1万/月,第二種電気工事士5千円/月,インテリアコーディネーター1万/月など)
インセンティブあり(目標達成・提案工事取得等)
資格取得支援・登録料等支援あり
リファラル採用あり
賃貸住宅割引あり
お祝い金(出産・結婚) あり
永年勤続表彰あり
社員旅行年1回あり(業績による)
制服貸与
会社携帯貸与
本活(月に1冊ビジネス本が購入できる)
ラン活(マネージャとランチに行ける)
※正社員雇用(3か月間の試用期間あり)
(試用期間中は資格・居住手当のみ対象外、その他待遇に変更はありません)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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電子タバコのみ喫煙スペースあり
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- 社風・労働環境
- 社内コミュニケーション: 「役職名ではなく『〇〇さん』と呼び合う文化」
教育環境: 「入社時の会社研修と、配属後の研修制度がある」
定期的な1on1の実施: 「上司と1対1で定期的に話す時間がある」
イベント: 「年1回のオーナー感謝の実施や、成功事例を共有し称え合う場がある」
地域密着度: 「高津・溝の口エリアのオーナー様と数十年単位のお付き合いがある安定した信頼関係」
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月~最大6ヶ月
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- 募集期間
- 2026-01-30 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
1次面接(オンライン)
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適性検査
↓
最終面接(来社)
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内定
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年1回オーナー様に感謝の気持ちを伝えるイベントを行っています
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業績により社員旅行もあります!
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毎月2日に正社員+役員が集まって会議をします 各部署の進捗を共有し今月も頑張ろうと一致団結する場です
