≪分譲マンション用地仕入・開発/リーダー候補≫勤務地:北海道または東北/月給33万円以上/宅建士・経験者の募集

株式会社フージャースホールディングス

企業ページ

正社員

用地仕入れ

「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開するプライム上場企業グループ

フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。

そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。

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おすすめポイント

  • ≪経験者・リーダー候補の募集!≫
  • ≪土日祝・完全週休2日制×年休120日以上≫
  • ≪福利厚生充実≫
  • ≪駅近オフィスで通勤もしやすい≫
  • ≪月給30万円以上で安定して稼げる≫
  • ≪研修制度充実≫

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    用地仕入れ
  • 配属先情報
    フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。

    ≪勤務地補足≫
    北海道支店:北海道札幌市中央区北一条西三丁目2番地 井門札幌ビル8階
    東北支店:宮城県仙台市青葉区本町一丁目9番6号 フージャース仙台本町ビル5階

    ・ご入社後は北海道支店または東北支店にて就業いただきます。
    ・総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性がございます。
  • 仕事内容
    マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。
    新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業など、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。
    ※主な実績としてデュオヒルズつくばセンチュリー(グッドデザイン賞受賞)、石巻テラス、デュオヒルズいわきザ・レジデンス、など多数案件有り。

    【具体的には】
    ・分譲マンションの用地仕入れ業務
    ・上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務
    ・商品企画、事業収支管理業務
    周囲のメンバーと連携しながら上記業務を遂行していただきます。
  • 応募資格
    ■必須条件:以下すべてを満たす方
    ・4年制大学/大学院を卒業・修了された方
    ・宅地建物取引士の資格を保有されている方
    ・ゼネコンやデベロッパーでのでの分譲マンション用地仕入れ経験をお持ちの方
  • 求めるスキル・人物
    ・世の中に新しい価値を提供したい
    ・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい
    ・現状に満足せず、常に成長していきたい
  • 不動産業界経験
      必須
  • 勤務地
    北海道 札幌市中央区 北一条西三丁目2番地 井門札幌ビル8階
  • 最寄り駅
    札幌市交通局東西線 大通 徒歩1分
  • 勤務時間
    9:00〜18:00(休憩60分)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制332,415円~
    [給与補足]
    月給制:332,415円~533,334円

    ■賃金内訳
    基本給:220,344円~483,334円/月
    その他固定手当:50,000円/月
    固定残業手当:62,071円~103,451円/月(30時間分/月)
    ※当社規定により優遇
    ※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
    ※管理監督者の場合、固定残業手当の支給は無し

    ■通勤手当
    全額支給(上限有:~45,000円/月)
  • 想定年収
    450万円〜 年収 480万円 〜 800万円
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土・日・祝)・年末年始休暇・有給休暇など
    年間休日120日以上
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ≪待遇・福利厚生≫
    育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
    報奨金制度・社員持株制度(正社員のみ)・婦人科健診補助(社保加入者のみ)
    保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
    新任マネージャー向けリーダーシップ研修
    資格取得支援制度・Udemy Business(希望者のみ/費用の一部自己負担あり)
    表彰制度 など

    ≪人事制度≫
    能力(給与)評価 年1回
    成果(賞与)評価 年2回・6月、12月支給
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
    ・変更範囲:会社指定の場所(支店・リモートワークの場所等)
  • 募集期間
    2025-07-30 〜
  • 採用予定人数
    1

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
 ▼
WEB応募書類による書類選考
 ▼
面接(1回~数回)
 ▼
内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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