【JASDAQ上場企業】安定した基盤のもと、さらなるスキルアップを目指しませんか？
【東証スタンダード上場の明豊エンタープライズグループ】
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。
■働き方と福利厚生：
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。
おすすめポイント
- ◇◆JASDAQ上場企業◆◇
- 《第2創業期》当社を牽引してくれる方大歓迎！
- 《賞与年2回》平均支給実績3ヶ月分◎
- 《資格手当あり》資格を活かして即戦力にもなれる！
- 《年間休日125日以上》完全週休二日制☆
- 《土日休み》ワークライフバランス◎
- 《転勤なし》腰を据えて働ける！
- 《採用は人物重視》好奇心旺盛な方大歓迎！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 配属先情報
- 業務推進課
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- 仕事内容
- 当社が取り扱う投資用不動産の販売事業における契約事務業務をお任せします。
• 事業推進に関するサポート業務（販売戦略の実行補助等）
• メルマガ・広告などを活用したインサイドセールス活動
• 対象物件の現地調査および書類取得
• 自社販売物件の契約書・重要事項説明書の作成および決済対応
• 仲介販売物件の契約書・重説の作成および決済業務全般
• 社内向け報告資料（売上管理、案件進捗など）の作成
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、重要事項説明書・売買契約書の作成をはじめとした契約関連業務を担当いただきます。
業務の習熟度や成果に応じて、契約管理業務の中核メンバーとして、より高度な案件への対応や業務改善、後輩育成などを担う主任へのステップアップを目指していただきます。
将来的には、業務推進課の中心メンバーとして専門性を高めながら、組織運営にも携わるなど、経験や志向に応じたキャリア形成が可能です。
業務推進課は、重要事項説明書や売買契約書の作成をはじめ、不動産取引を円滑かつ安全に進めるための重要な役割を担っています。
営業担当者をはじめとした社内のさまざまな部署と連携しながら、一つひとつの契約を支えることで、多くの人から信頼される存在として活躍できます。
また、契約実務や不動産関連法令などの専門知識を深められるため、市場価値の高いスキルを身に付けられることも魅力の一つです。
東証スタンダード上場企業の中核業務に携わりながら、経験を活かして専門性をさらに高め、組織の成長に貢献できる環境があります。
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- 応募資格
- 【必須要件】
・不動産売買の契約事務経験を3年以上有する方
・宅地建物取引士資格を有する方
【歓迎要件】
・投資用不動産に関する知見、経験を有する方
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- 求めるスキル・人物
- ・社内の営業担当者や関係部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
・正確性を重視し、丁寧に業務へ取り組める方
・責任感を持ち、最後までやり遂げられる方
・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方
・不動産売買に関する専門知識を継続的に学ぶ意欲のある方
・業務改善や効率化にも前向きに取り組める方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 固定労働時間制
08:30～17:30(実働7時間45分 休憩1時間15分)
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- 平均残業時間
- 時間外労働：あり（月平均20時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制280,000円～
[給与補足]
月給 280,000円～
（想定年収670万円～）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※想定年収は月20時間の残業を想定した金額です。
※想定年収は賞与（年2回）および業績連動賞与を含みます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（4月・10月 計1.5ヵ月）※別途、業績連動賞与あり※昨年実績／平均8.6ヵ月
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- 残業代
- 固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 600万円〜 ■想定年収670万円～
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- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日130日（年により前後します）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日など
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 手当
・通勤手当
・賃貸住宅手当（グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円）
・家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで）
・資格手当（専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など）
福利厚生・各種制度
・食事補助制度（HQ）※2026年10月導入予定
・持株奨励金制度
・物件売却報奨金制度
・営業インセンティブ制度
・グループ間営業協力報奨金制度
・資格取得支援制度（取得支援金・資格取得一時金）
・明豊アワード（年1回のグループ従業員表彰制度）
・企業年金基金（DB）
・カジュアルな服装での勤務可
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ■試用期間：6ヶ月
試用期間中条件：本採用時と同条件
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- 募集期間
- 2026-06-18 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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内定
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