未経験者OK【株式会社明豊エンタープライズ】人事/教育・採用担当/スタンダード上場/ 福利厚生◎
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。
■ポジションについて：
現在人事部は6名で構成されており、体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。
現在同社の管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。
■同社の人事について：
直近３年は人材開発を強化するよう経営方針としてございますので、教育の企画から運用まで行うことが可能です。現在は階層別研修やグループ各社ごとに必要な研修を実施しておりますが、今後は社内でのナレッジ共有なども行っていきたいとのことでございました。
■働き方と福利厚生：
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。
おすすめポイント
- ◇◆JASDAQ上場企業◆◇
- 《経験者大歓迎》即戦力として活躍！
- 《年間休日130日》完全週休二日制☆
- 《資格手当あり》宅地建物取引士歓迎！
- 《転勤なし》腰を据えて働ける！
- 《土日休み》ワークライフバランス◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 経営企画室(人事職）
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- ＜人事部体制＞
部長（役員兼務）、次長、課長3名、主任1名、担当2名 計8名
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- 仕事内容
- 入社後は、明豊エンタープライズグループ6社の採用担当として、中途採用業務を中心にご担当いただきます。
将来的には、新卒採用を含む採用全般、労務・教育業務など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
(1)採用業務
・採用手法提案
・エージェント折衝
・求人の作成および募集活動
・応募者管理および選考プロセスの最適化
・面接等の実施・調整および候補者の評価
・入社後フォロー
(2)教育業務
・社員研修運営等
(3)労務業務
・勤怠管理等
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に応じて一部の業務からお任せし、徐々にステップアップしていただける環境です。
＜採用後のキャリアパス＞
入社後は中途採用担当として明豊エンタープライズをはじめとするグループ会社の中途採用活動を行っていただきます。
将来的には、新卒採用を含む採用全般、労務・教育業務など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
＜仕事のやりがい・アピールポイント＞
・不動産・建設業界の採用経験を積める
グループ会社6社(不動産企業4社、建設会社2社)の採用に携わるため、1つの業界だけでなく、不動産・建設業界ならではの採用知識や経験を幅広く身につけることができます。
・ 採用戦略の企画から実行まで携われる
採用手法や求人内容の企画、選考プロセスの改善など、自ら考えた施策を実行に移すことができる、裁量の大きい環境です。
・ 採用から人事全般へキャリアを広げられる
まずは採用業務を中心に担当いただきますが、将来的には社員教育・研修、人事制度、労務管理など幅広い人事業務にも挑戦でき、人事のプロフェッショナルとして成長できます。
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- 応募資格
- 【必須】
採用関連業務経験(中途採用・新卒採用問わず)
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- 求めるスキル・人物
- ・人と関わることが好きで、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を見つけ、改善提案・実行まで取り組める方
・社内外の関係者と連携し、円滑に業務を進められる方
・変化を前向きに捉え、新しいことにも柔軟にチャレンジできる方
・数字やデータをもとに採用活動を振り返り、改善につなげられる方
・採用だけでなく、人事全般の知識・経験を身につけてキャリアの幅を広げたい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- ■固定時間制：
勤務時間：8:30～17:30（休憩75分／11:45～13:00）
所定労働時間：7時間45分
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- 平均残業時間
- 月平均20時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制255,000円～
[給与補足]
■想定年収：555万円～
■月給 ：25.5万円～
■賞与 ：標準2か月＋業績連動賞与5.8か月(昨年実績)
※上記の想定年収は残業月20時間を想定しています。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
■手当：
• 通勤手当
• 賃貸住宅手当（グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円）
• 家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで）
• 資格手当（専任宅地建物取引士 月2万円 等）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月・10月）
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- 残業代
- 詳細は面接時にお伝えいたします。
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- 想定年収
- 550万円〜 ■想定年収：555万円～
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- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日130日（2026年実績）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日など
■年次有給休暇（半日・時間単位取得可）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■福利厚生・各種制度：
• 食事補助制度（HQ）※2026年10月導入予定
• 持株奨励金制度
• 客付報奨金制度
• グループ間営業協力報奨金制度
• 資格取得支援制度（取得支援金・資格取得一時金）
• 明豊アワード（年1回のグループ従業員表彰制度）
• 企業年金基金（DB）
• カジュアルな服装での勤務可
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-08-19 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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