募集要項

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  東京本社

• 募集職種

  管理部門
  

• 仕事内容

  【業務内容】
  当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。
  • 人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）
  • 採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント
  • 評価・報酬制度の設計・運用
  • 人材開発・研修の企画・実行
  • 労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応）
  • 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
  • 部門マネジメント（メンバーマネジメント）
  
  【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

• 応募資格

  【必須要件】
  • 事業会社における人事経験10年以上
  • 人事マネージャーまたは人事部長としての管理職経験（3年以上）
  • 採用から制度設計、労務まで一通りの人事領域経験
  • 経営層との折衝・提言の経験
  • メンバーマネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  • 急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築経験
  • ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績
  • 労務トラブル対応や規程整備の実務経験

• 求めるスキル・人物

  • 経営視点を持ち、人事を通じて組織成長に貢献できる方
  • 組織成長と人材育成の両立に情熱を持てる方
  • 戦略とオペレーションのバランスを意識できる方
  • 社内外とのコミュニケーション能力に優れた方
  • 自ら課題を発見し、仕組みで解決できる方
  • 常に変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 目黒区 目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F

• 最寄り駅

  JR山手線 目黒 徒歩8分
  

• 勤務時間

  08:30～17:30(実働7時間45分　休憩1時間15分)

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制680,000円～
  [給与補足]
  ■年収：1000万円～1500万円
  ■月給：68万円以上
  ※経験・能力を考慮の上、決定
  ■昇給：有/年 1回
  
  通勤手当: あり
  通勤手当詳細: 実費支給
  
  変動手当: 賃貸住宅手当(当社物件に居住の場合に賃料1/3相当額支給)、家族手当(配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円※健保扶養が対象です)
  
  賞与：あり
  賞与詳細：年2回（4月・10月） 昨年実績6.8か月分
  ※変動の可能性あり

• 想定年収

  1000万円〜　年収：1000万円～1500万円

• 休日・休暇

  ■完全週休二日制
  土日祝休み、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
  ■年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度）
  ■年間休日: 125日以上
  ■時短勤務

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■入社時研修
  ■OJT研修
  ■資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
  ■自社株「株式累積投資」制度
  ■財形貯蓄制度
  ■資格手当有（社会保険労務士:5万円/月、公認会計士:7万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:2万円/月など）
  ■健保組合の各種割引制度

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヶ月
  ※試用期間中の待遇に変更はありません。

• 残業代

  詳細は面接時にお伝えいたします。

• 募集期間

  2026-02-17 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798